作者b6byc (oopp)
看板Tech_Job
標題[請益] 留任合約的疑問
時間Sun Mar 9 11:50:46 2014
因為我第一次簽留任合約,對業界規定有不了解的地方,
想請教一下網友.
以下是擷取合約內容
1:約期24個月
2:每月加發月薪15%
3:若有違約,員工應支付6個月薪水給公司,不得在訴訟或和解程序上為異議.
舉個例
若月薪為52200
實際多出的52200*0.15*24個月=187920
若是違約52200*6=313200
而且無比例原則,一離開就是要賠313200
怎麼感覺賺跟賠不符合比例?
請教一下網友,你們的合約也是這樣嗎?
這樣的合約算合理嗎?
多謝回答.
網路找到參考用的:
久任協議書:
http://59.125.252.77/doublewin//uploads/tad_uploader/126_990315-2.pdf
如同michaelgodtw所說,我覺得也應該指的是15%的部份賠償.
怎麼會牽扯到底薪?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 49.159.19.189
1F：→ michaelgodtw:比例原則!很難講!這要有實務經驗!但是要有簽約獎金! 03/09 11:52
2F：→ robler:一點都不合理阿 合約要有對價的原則 03/09 11:52
3F：→ michaelgodtw:而簽約獎金應該可以看做你的15%每個月加發,所以理論 03/09 11:52
4F：→ michaelgodtw:上要退就是那個15%退而已!然後附帶精神賠償可能是5% 03/09 11:53
5F：→ michaelgodtw:以下,比照民事庭慣例(就是利息的部份) 03/09 11:53
6F：→ michaelgodtw:所以是不對等條約(但是要看法庭怎判),回過頭來講一個 03/09 13:48
7F：→ michaelgodtw:是簽一個是不簽,不平等條約我真的不建議!會這樣出,講 03/09 13:48
8F：→ michaelgodtw:好聽等是保障公司的權利,講難聽點是自己想! 03/09 13:49
有道理,留人沒啥誠意.
爬文後對於留任獎金的文章很少
也想知道一下,網友們的合約大概是怎麼樣,
看看有沒有人願意分享給後進參考一下.
9F：推 langrisser19:那有考慮過中間調薪的話，你要怎麼算嗎? 03/09 14:24
如果中間調薪,就以調完薪後的薪水計算15%. 至於違約的部份,倒沒詳細詢問過.
合約上也沒寫該如何計算.
不過個人認為這間調薪機率低,畢竟合約都沒誠意了. 不期待調薪.
10F：推 arhuro:合約判賠貌似有聽過 好像沒待滿24個月 會依你的31萬比例天 03/10 00:26
11F：→ arhuro:數去除 不會真的判你全賠 換句話說妳待到第23個月離職 03/10 00:27
12F：→ arhuro:看第24個月依天數賠 之前有查網路上的案例 不過這是有打官 03/10 00:28
13F：→ arhuro:司的 03/10 00:28
14F：→ arhuro:對了 如果合約本身如你說的賺賠不合理 還是多觀望再討論 03/10 00:32
15F：推 prpure:本公司也是類似這樣，要把拿到的簽約金倒賠兩倍回去 03/10 00:49
16F：→ prpure:我抗議後，人事表示很多人都簽了 03/10 00:49
17F：→ prpure:我覺得不合理就沒簽跳槽了了，如果你有能力就跳吧 03/10 00:50
18F：推 prpure:應該是違約要把多領的環回去，這樣才合理 03/10 00:56
是啊,這樣才合理. 不然別人即使挖角,想幫你付違約金.
結果一看契約,這種你也簽? 評價整個就往下掉了.
※ 編輯: b6byc 來自: 49.159.19.189 (03/10 01:31)