作者ShortestPath (Dijkstra)
看板Tech_Job
標題Re: [新聞] 員工分紅費用化 經部研擬調整
時間Tue Feb 25 14:03:30 2014
這是危在旦夕的事情, 再不開後門讓科技大廠留人, 明日就永遠留不住人
目前大陸研發成本正以九十度垂直上升, 接下來研發搬來台灣後
大陸廠會發美股或大陸A股, 海外所得不會被課到稅
台廠還呆呆的發台幣薪水讓政府課稅將會完全失去競爭力
人才國際化之後, 房地產國際化, 薪水資產國際化, 一般人逃稅也國際化
制度要是辦好後台廠還是不願意出錢, 被大陸公司統一也是應該
※ 引述《damm (Anubis)》之銘言：
: 大家好，又來賺P幣了~~這次恐怕賺更少!!
: 個人是堅決反對這個新聞拋出的風向球。擺明了資本家還有其既得利益者的
: 利益不動如山，弄這招是他們賺更多還是受薪階級賺更多，誰也不知道。但
: 是很明顯的一件事，不管是不是分紅費用化，受惠最大的永遠都是資本家還
: 有為資本家服務的政府。(這邊不涉及哪一黨喔!!因為不管哪一黨，對我來說
: 都只有資本家與小資階級的分野。)所以啦，整個台灣民心社會走到這個地步
: ，最原始的問題不管是不是分紅費用化，就是資源與利益的分配這種核心問
: 題無法得到解決。當前的課題，如何解決政府與資本家掛勾解脫，將財富進
: 行有效合理的重分配，才是現在新新人類必需要思考的。因為這是很長遠的
: 一件事情，因為現在制定法律的都不是你我他。再來才是怎麼解決合理的重
: 分配，因為資源的配置，就引導的整個國家的未來走向。
: 200P進帳，不要再騙小老百姓換黨還是換人有沒有幫助，不要再騙小老百姓
: 西不西進有沒有幫助......通通是死路......
: ※ 引述《hualiens (hualiens)》之銘言：
: : 作者: pinwheel1017 (風車1017) 看板: Stock
: : 標題: [新聞] 員工分紅費用化 經部研擬調整
: : 時間: Mon Feb 24 22:09:56 2014
: : 1.原文連結：
: : http://www.cna.com.tw/news/afe/201402240409-1.aspx
: : 2.內容：
: : （中央社記者黃巧雯台北24日電）
: : 為協助國內產業留住人才，針對員工分紅費用化制度，經濟部工業局長吳明機今天表
: : 示，經濟部正研擬替代方案，但還需與財政部討論，沒有時間表。
: : 為推動國內產業轉型，經濟部長張家祝今天提出維新傳統產業、鞏固主力產業、育成
: : 新興產業3項主軸，以及提升產品品級及價值、建構完整產業供應鏈體系、建立系統解決
: : 方案能力、加速新興產業推動4策略，以帶動更多中堅企業發展。
: : 至於推動產業轉型的政策工具，吳明機透露，未來相關租稅獎勵將以產業轉型為優先
: : ，以產業創新條例中的投資抵減為例，正與財政部討論放寬企業研發投資抵減年限，由目
: : 前限當年抵扣，延至3年。
: : 另外，由於員工分紅費用化制度，將員工配發股票紅利，由過去的按面額課稅，改為
: : 現行的按實價課稅，讓不少企業抱怨因此留不住人才。
: : 吳明機表示，目前正研擬替代性措施，但除了需獲得財政部同意外，也須得到社會認
: : 同，即除去過去外界詬病的弊端。
: : 他說，由於員工分紅費用化，還涉及員工課稅的問題，造成企業不願意透過這類制度
: : 給予員工分紅入股，因此經濟部希望有個折衷方案，提高人才留在台灣的誘因，且經評估
: : 調整制度對稅收影響不大。
: : 由於現行生技條例中規定，技術入股的所得稅可緩課，吳明機表示，因技術創新對於
: : 台灣現階段推動產業轉型相當重要，因此希望能檢討讓其他產業未來也能適用。1030224
: : 3.心得/評論(必需填寫)：
: : 我不知道這有沒有關股版 我只想問怎麼這麼晚才想到補這塊洞?
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◆ From: 118.163.58.205
1F：→ damm:已經沒人兼有斷層,好像沒差 02/25 14:12
2F：推 hicoy:我還滿好奇一件事的 大陸公司發的股票難道不用依照市價算入 02/25 14:42
3F：→ hicoy:費用嗎? 02/25 14:42
4F：→ hicoy:如果要的話 我看不出取消費用化的好處在哪 02/25 14:43
5F：→ hicoy:而且海外所的就算台灣課不到 大陸那邊不會課嗎? 02/25 14:45
6F：推 forentia:樓上，難道你不知道大陸是傾全國資源扶植國內企業? 人家 02/25 14:56
7F：→ forentia:是獨裁體制可以這樣搞 02/25 14:56
8F：推 forentia:台灣可以? 台灣必須用自己的方法留住人才，廢除分紅費用 02/25 14:59
9F：→ forentia:化可以將獲利留給員工，讓貧富差距降低，又可留住人才 02/25 14:59
10F：→ hicoy:我只是想問一下稅法的事... 02/25 15:11
11F：→ hicoy:還有樓上你真的知道分紅費用化是甚麼嗎? 02/25 15:11
12F：推 chiisi:樓上，大陸跟你想的不一樣，扶植跟分錢是兩回事 02/25 15:12
13F：→ hicoy:我今天發了100元給員工，帳上說只發10元 02/25 15:12
14F：→ hicoy:你覺得這樣是對的? 02/25 15:12
16F：→ chiisi:台灣你看過哪個老闆肯這樣分 02/25 15:13
17F：→ hicoy:我覺得華為的case，算是未上市公司的優勢 02/25 15:17
18F：→ hicoy:你沒上市，帳要怎麼搞隨便你 股東沒意見就好 02/25 15:17
19F：→ ealvis:總是有人自我感覺良好, 覺得分紅裡面員工是大咖, 02/25 15:18
20F：→ ealvis:實際上上面的肥咖肥貓,躺著領更爽,A公司曾經的萬年王董表示 02/25 15:19
21F：推 puyo:台灣老闆小氣跟慷股東之慨是兩回事 02/25 16:04
22F：噓 cpz:就說有人連股東就是老闆都不懂ZZZ 02/25 16:32
23F：→ cpz:不然股東領什麼股利 因為他就是老闆 他就是這家公司的持有人 02/25 16:33
24F：→ cpz:其實這幾年台灣還是有賺錢 員工苦哈哈 股東領爽爽 02/25 16:35
25F：→ hicoy:樓上，其實最爽的是管理高層，不管有沒有費用化 02/25 16:55
26F：→ hicoy:照樣分紅股利兩邊領 02/25 16:55
27F：推 cpz:還有這不會成真啦 現在會計制度都跟國際接軌了 採IFRS了 02/25 16:59
28F：→ cpz:經濟部講講而已啦 這爭議太大 不太會成真 02/25 17:00
29F：→ dslite:外資不會讓它過的 02/25 17:04
30F：推 puyo:散戶小股東算老闆嗎? 好像差距有點大喔 02/25 18:03
31F：噓 cpz:散戶小股東不算老闆 你要不要回學校修一下公司治理? 02/25 18:46
33F：→ cpz: 狹義的公司治理，是指所有者(主要是股東)對經營者的一種監 02/25 18:48
34F：→ cpz:督與制衡機制 02/25 18:48
35F：推 cpz:用最簡單的解釋給你聽 財務狀況表的借方是資產 02/25 19:02
36F：→ cpz:財務狀況表的貸方是股東權益和負債 所以公司的資產是由股東權 02/25 19:03
37F：→ cpz:益和負債組成 所以公司是屬於股東和債權人所有 02/25 19:04
38F：→ liteon:醫生已經喊了下一位病人..現在討論病情其實..~.~ 02/25 22:14
39F：→ bitlife:說股東是老闆就和說人民是國家主人一樣,不能說是錯的,但實 02/25 22:29
40F：→ bitlife:質上沒有幫助.你還是被你的僕人加稅 02/25 22:30
41F：推 forentia:當然知道分紅費用化，要講公平，那IPO時每十元分一股? 02/25 22:31
42F：噓 lucas01:不用奧步就連人家車尾燈都看不到? 02/26 11:06