作者felix0520 (夢是睡著的醒~)
看板Tech_Job
標題[請益] 怎麼把不適任的員工逼退?
時間Mon Feb 24 20:16:12 2014
同組有個很詭異的EE(代號:怪獸),比我早on board(早一個半月),一開始他是EE兼PM,
我來了之後, PM工作就切割給我, 第一個禮拜就覺得他怪怪的, 做事非常不靠譜!!
礙於職場倫理,而且我剛On board還搞不清楚狀況,第一週被迫與他強顏歡笑.......
第二週,他上班睡覺(坐我旁邊),於是review我派予的工作進度, 都~沒~有~做~~~~~~~~~~
所以就口頭告誡"我不是你主管,你要幹麻是你的事,但是欠我東西還睡覺,就是你不對!!"
之後他表現越來越離譜,本職學能嚴重不足,確認過沒有後台,是老闆看走眼放進來的,
因為我的部門是新成立的產品線,而怪獸在皮卡丘有七年經驗,所以.................
*這讓我引用天下雜誌去年的文章, 你是有七年工作經驗,還是同一個經驗用七年???
初期我跟老闆反應怪獸的工作狀況,老闆還不知道有多嚴重,要我多花時間看老頭的優點~
半年過去了,老闆也看破了,儘管怪獸戰力很弱,在沒有找到交替前,老闆不願意放人~
(*我們是興櫃要拼上市上櫃,在未正名前,不太會有排隊人潮)
最近我跟老闆陸續都有面試新人,老闆要我整理怪獸工作進度,打算以無法完成工作期限
為由,準備送怪獸上路,我直接吐老闆,要送怪獸上路很簡單,翹班&睡覺這兩條就是死罪了,
但以這兩條送怪獸上路,老闆也會沾到贓東西(老闆算是三當家,上面還有.....),所以拒絕
我想怪獸的心態就是做一天算一天吧,他年紀都可以當我爸了,被放生的話,
是不可能在外面找到工作的,他上班還偷看書準備考公職....很有危機意識.很妙~
我是PM,之前有當過EE也當過採購,由於個性很急,派給EE還有採購的任務,我能夠Cover的
部分,都會幫他們做好,為的就是Schedule趕不上時,可以切割乾淨,而不是出張嘴的PM.
在交替抓到之前,我還有一段苦日子要過,哀哀哀哀~~~~~~~~~
我想PTT的鄉民都很有智慧,有哪些方法可以處理掉怪獸呢? 給點意見吧!!!!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.6.28
1F：→ michaelgodtw:不適任就把是把它LAY掉而已!基本上在大公司,把它轉派 02/24 20:23
2F：→ michaelgodtw:到無關緊要的職缺去搞,大部份都這樣 02/24 20:23
3F：推 hateoldkmt:你何苦如此？斷人財路，小心…… 02/24 20:23
4F：→ michaelgodtw:還有啦!其實基本上不建議LAY OFF,會影響整個團隊士氣 02/24 20:25
5F：→ michaelgodtw:所以有些公司不LAY,寧可放空,反正公司有賺錢 02/24 20:25
6F：→ ghost008:這種人不layoff 才會影響團隊的工作士氣吧 02/24 20:27
7F：推 wei1988an:有後台才更是討厭 02/24 20:31
8F：→ hidog:不要想逼退 公司能逼退別人就能逼退你 火掉就好=.= 02/24 20:33
9F：推 llzzyy01:很多公司都是這種一直待，然後真的做事的做到死離職 02/24 20:34
10F：推 hateoldkmt:由老闆告誡其工作態度問題，進行輔導，相信淺力是要激 02/24 20:36
11F：→ hateoldkmt:發的 02/24 20:36
12F：→ hateoldkmt:在來如樓上說的，下一個可能是你這樣被對待 02/24 20:37
13F：推 hateoldkmt:別相信公司不會走到那一步 02/24 20:39
14F：推 sunnyhung:同事何必如此呢？ 02/24 20:40
15F：→ lave70:把這煩惱留給老闆就好 02/24 20:46
16F：→ avgirl:你教老闆FIRE的招數，不怕輪到你ㄟ~~~~ 02/24 20:49
17F：→ felix0520:案子現在陸續進來,全部都卡死了,Schedule都滑掉了,很幹! 02/24 20:50
18F：→ felix0520:我上班不會睡覺跟翹班,而且短時間取代性低,不怕!! 02/24 20:51
19F：推 Assyla:這種上班態度的人不 lay off，反而會影響大家士氣吧 02/24 20:52
20F：推 llzzyy01:如果老闆都不管的話，版友也沒辦法幫你吧 02/24 20:53
21F：推 hateoldkmt:Backup上場救援先 02/24 20:56
22F：→ hateoldkmt:說不定那個部份是瓶頸 02/24 20:57
23F：→ f1234518456:給資遣費阿 你以為要逼員工就會走喔 誰鳥你 02/24 21:01
24F：→ f1234518456:又不是老闆還是主管就在那想東想西的 小心下一個換你 02/24 21:03
25F：推 MPSSC:別想太多,只要上面不火他,人不要臉天下無敵 02/24 21:04
26F：推 b6byc:大家努力點,積極一點,準時下班,有錢大家賺不是很好嗎? 02/24 21:20
27F：→ b6byc:不過總是會遇到這種. 支持lay off. 不然會拖垮整個士氣. 02/24 21:21
28F：→ b6byc:如果不小心有人知道他的薪水比所有人都高,那就很好玩了... 02/24 21:22
29F：推 zard0819:要逼他走給主管去做就好,千萬不要當主管打手 02/24 21:22
30F：→ zard0819:看過幾個案例 下場都不會太好 02/24 21:23
31F：推 Wishmaster:同事何必如此? 當你遇到跟你一起同組的白爛就知道何謂 02/24 21:38
32F：→ Wishmaster:生不如死... 02/24 21:38
33F：推 xup6fm06:然後？有辦法讓公司走資遣付錢，沒意見，很厲害！搞小動 02/24 21:43
34F：→ xup6fm06:作逼人自己走，跟版上說的白爛公司有什麼不同？ 02/24 21:43
35F：推 tonybin:適度表達不要越矩代庖... 02/24 21:46
36F：推 smart1988:沒想法但肯做的人 和沒想法又不肯做事的人 差非常多 02/24 21:46
37F：→ smart1988:今天這種人不被Lay Off 明天就會換肯做事的走人... 02/24 21:47
38F：推 ryu38:讓他當墊背不好嗎~剛進公司就想把人鬥走..我是老闆也會對你 02/24 22:01
39F：→ ryu38:戒心 02/24 22:01
40F：推 sdyy:通常是放邊疆 看他要不要走 其實留者很傷團隊士氣的 02/24 22:10
41F：推 zhi5566:有個人當墊底，我求之不得 02/24 22:11
42F：→ sdyy:就不要搞到之後的新人都跟他一樣 02/24 22:11
43F：→ sdyy:工作表現好的人 其實不會考慮墊背不墊背的 02/24 22:13
44F：推 sunnyhung:想想小馬哥 一直有人在底下出包 他都沒包！ 02/24 22:14
45F：→ felix0520:我這個組員說要拿USB Cable去接牆壁,還有人要幫他說話嗎 02/24 22:31
46F：→ felix0520:對LED替代SPEC,只看封裝尺寸,沒看電器特性, 很扯啦! 02/24 22:33
47F：推 smart1988:墊背? 當他的loading掉到自己身上的時候 還會求之不得 02/24 22:34
48F：→ smart1988:嗎? 02/24 22:34
49F：推 y331752001:我覺得這種人要處理,不然真的是劣幣驅逐良幣, 02/24 22:41
50F：→ y331752001:對於認真工作的人不公平之外,還會帶壞風氣 02/24 22:42
51F：→ y331752001:公司又不是慈善事業,為什麼要包容,當然我不是老闆 02/24 22:42
52F：→ y331752001:但是就是他可以爛,那我也來爛,最後個公司一起爛 02/24 22:43
53F：推 xvid:會隨波逐流一起爛 似乎是個人問題？ 02/24 22:57
54F：→ larrysu:= = 上面要包容是上面的是 年輕人還是別搞 02/24 23:27
55F：→ larrysu:敢逼別人走自己也要確保永遠都能不退步自己不要當怪獸就好 02/24 23:28
56F：推 creulfact:不過我覺得這種事情 應該還是要由主管出手 因為妳講了這 02/24 23:50
57F：→ creulfact:麼多主管都知道的話 結果毫無動作 你自己逼難道會有用? 02/24 23:50
58F：→ creulfact:只不過就算真的想把人弄走 還是循正常程序 不要連資遣都 02/24 23:53
59F：→ creulfact:想省掉 因為你很難確定下一個不會是自己 02/24 23:53
60F：推 sendtony6:這種爛人要處理掉 02/25 00:00
61F：推 comeon2007:其實我是老闆會更討厭你這種的...自以為強 02/25 00:05
62F：→ comeon2007:整個抓巴阿...你應該也常靠杯你老闆吧... 02/25 00:06
63F：推 foro:原來遇到這種同事只能自己默默吞下來不能跟老闆講 02/25 00:21
64F：→ foro:不然就是抓靶啊這樣子，是嗎？(筆記) 02/25 00:22
65F：推 yudofu:我看是老闆怕開除人之後，被高層責備他看走眼，我看還是你 02/25 00:22
66F：→ yudofu:走好了，，不要在這種垃圾主管底下呆，浪費自己生命。 02/25 00:22
67F：推 cobrasgo:真的，team裡只要出一個白目就搞死你… 02/25 00:24
68F：→ cobrasgo:最慘的是能力不足又愛放砲 02/25 00:24
69F：推 bhonor:做好自己本分吧.說不定他是公司股東(董事)只是沒讓你知道. 02/25 00:46
70F：推 Compalcomm:挺你 02/25 01:02
71F：→ chaner:請問你同事幾歲????????????? 02/25 01:48
72F：→ felix0520:可以做我爸囉，五十多歲 …！ 02/25 07:10
73F：推 hateoldkmt:那你五十多也會有人這樣送你的 02/25 07:27
74F：推 stone99:將來人家會用同樣的方式逼退你...不要多管閒事 02/25 07:46
75F：→ felix0520:我很確定50歲就自己另有事業了，不是領人薪水 02/25 08:20
76F：推 GoalBased:不關你的事= = 02/25 08:29
77F：→ GoalBased:適度表達 不用出主意 02/25 08:30
78F：→ hn85017889:你又不是老闆，瞎操心 02/25 10:40
79F：→ bobhsiao:你的老闆能力才有問題 02/25 11:08
80F：推 LSOtis:一堆怕被炒的魯蛇 不愧鬼島 02/25 11:11
81F：噓 spere20:你思想也相當妙，跟神奇保貝一樣妙了 02/25 12:35
82F：推 hateoldkmt:在後面弄別人洞，若把人逼急了，小心…… 02/25 12:59
83F：噓 WEILLI:逼退? 什麼時候這版資方打手可以這樣公然發文了? 02/25 13:10
84F：→ WEILLI:說好的勞基法呢? 02/25 13:10
85F：推 Huskycat:很明顯是你老闆的錯吧..沒什麼好講的 02/25 13:21
86F：噓 RockLee:純噓原PO 愛走後門的小人! 02/25 14:04
87F：噓 danielww:常看這種人是一時得寵 等換了老板或公司 科科 ....... 02/25 14:10
88F：噓 skyswolf:不適任就資遣啊 還逼退勒 資方打手? 02/25 16:09
89F：噓 mwqaz:啊不就好棒棒，直接辭退很難嗎？ 02/25 16:30
90F：噓 djviva:正常資遣 & 發資遣費才是正途喔 02/25 17:55
91F：→ Casio2:做人留一手，想當初我也有很廢的隊友，還是禮貌一下比較好 02/25 22:42
92F：→ Casio2:他只是懶惰笨笨的，也沒攻擊過你~! 02/25 22:43
93F：噓 pigmen:年輕人~做人做事 要細膩 02/25 23:03
94F：噓 Dirk0001:自以為 02/26 09:53
95F：噓 l3086:恩 很厲害 02/26 09:58
96F：噓 ColdBlood:到底誰才該走阿 02/26 11:03
97F：噓 pinkkate:看你不少文章和推文都是上班時間發的 您還挺"適任"的 02/26 12:48
98F：→ twisters121:大家都只是想混口飯吃,何必趕盡殺絕 02/26 14:26
99F：噓 oherman:愛抱大腿的人會有報應！ 02/27 09:49
100F：推 ggine7247:你又不是老闆,有差嗎?他是領你發的錢嗎?勞工幹勞工 02/27 21:58
101F：→ ggine7247:難怪台灣不會進步,開個22k就開始互統互咬了 02/27 21:59
102F：→ ggine7247:努力加班效率高 ,公司會加你薪水嗎?年輕人就是年輕人 02/27 22:00
103F：→ dabiddabid:我在現今公司所學的-你怎樣對他，別人就會這樣對你 03/02 16:04