作者felix0520 (梦是睡着的醒~)
看板Tech_Job
标题[请益] 怎麽把不适任的员工逼退?
时间Mon Feb 24 20:16:12 2014
同组有个很诡异的EE(代号:怪兽),比我早on board(早一个半月),一开始他是EE兼PM,
我来了之後, PM工作就切割给我, 第一个礼拜就觉得他怪怪的, 做事非常不靠谱!!
碍於职场伦理,而且我刚On board还搞不清楚状况,第一周被迫与他强颜欢笑.......
第二周,他上班睡觉(坐我旁边),於是review我派予的工作进度, 都~没~有~做~~~~~~~~~~
所以就口头告诫"我不是你主管,你要干麻是你的事,但是欠我东西还睡觉,就是你不对!!"
之後他表现越来越离谱,本职学能严重不足,确认过没有後台,是老板看走眼放进来的,
因为我的部门是新成立的产品线,而怪兽在皮卡丘有七年经验,所以.................
*这让我引用天下杂志去年的文章, 你是有七年工作经验,还是同一个经验用七年???
初期我跟老板反应怪兽的工作状况,老板还不知道有多严重,要我多花时间看老头的优点~
半年过去了,老板也看破了,尽管怪兽战力很弱,在没有找到交替前,老板不愿意放人~
(*我们是兴柜要拼上市上柜,在未正名前,不太会有排队人潮)
最近我跟老板陆续都有面试新人,老板要我整理怪兽工作进度,打算以无法完成工作期限
为由,准备送怪兽上路,我直接吐老板,要送怪兽上路很简单,翘班&睡觉这两条就是死罪了,
但以这两条送怪兽上路,老板也会沾到赃东西(老板算是三当家,上面还有.....),所以拒绝
我想怪兽的心态就是做一天算一天吧,他年纪都可以当我爸了,被放生的话,
是不可能在外面找到工作的,他上班还偷看书准备考公职....很有危机意识.很妙~
我是PM,之前有当过EE也当过采购,由於个性很急,派给EE还有采购的任务,我能够Cover的
部分,都会帮他们做好,为的就是Schedule赶不上时,可以切割乾净,而不是出张嘴的PM.
在交替抓到之前,我还有一段苦日子要过,哀哀哀哀~~~~~~~~~
我想PTT的乡民都很有智慧,有哪些方法可以处理掉怪兽呢? 给点意见吧!!!!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.6.28
1F：→ michaelgodtw:不适任就把是把它LAY掉而已!基本上在大公司,把它转派 02/24 20:23
2F：→ michaelgodtw:到无关紧要的职缺去搞,大部份都这样 02/24 20:23
3F：推 hateoldkmt:你何苦如此？断人财路，小心…… 02/24 20:23
4F：→ michaelgodtw:还有啦!其实基本上不建议LAY OFF,会影响整个团队士气 02/24 20:25
5F：→ michaelgodtw:所以有些公司不LAY,宁可放空,反正公司有赚钱 02/24 20:25
6F：→ ghost008:这种人不layoff 才会影响团队的工作士气吧 02/24 20:27
7F：推 wei1988an:有後台才更是讨厌 02/24 20:31
8F：→ hidog:不要想逼退 公司能逼退别人就能逼退你 火掉就好=.= 02/24 20:33
9F：推 llzzyy01:很多公司都是这种一直待，然後真的做事的做到死离职 02/24 20:34
10F：推 hateoldkmt:由老板告诫其工作态度问题，进行辅导，相信浅力是要激 02/24 20:36
11F：→ hateoldkmt:发的 02/24 20:36
12F：→ hateoldkmt:在来如楼上说的，下一个可能是你这样被对待 02/24 20:37
13F：推 hateoldkmt:别相信公司不会走到那一步 02/24 20:39
14F：推 sunnyhung:同事何必如此呢？ 02/24 20:40
15F：→ lave70:把这烦恼留给老板就好 02/24 20:46
16F：→ avgirl:你教老板FIRE的招数，不怕轮到你ㄟ~~~~ 02/24 20:49
17F：→ felix0520:案子现在陆续进来,全部都卡死了,Schedule都滑掉了,很干! 02/24 20:50
18F：→ felix0520:我上班不会睡觉跟翘班,而且短时间取代性低,不怕!! 02/24 20:51
19F：推 Assyla:这种上班态度的人不 lay off，反而会影响大家士气吧 02/24 20:52
20F：推 llzzyy01:如果老板都不管的话，版友也没办法帮你吧 02/24 20:53
21F：推 hateoldkmt:Backup上场救援先 02/24 20:56
22F：→ hateoldkmt:说不定那个部份是瓶颈 02/24 20:57
23F：→ f1234518456:给资遣费阿 你以为要逼员工就会走喔 谁鸟你 02/24 21:01
24F：→ f1234518456:又不是老板还是主管就在那想东想西的 小心下一个换你 02/24 21:03
25F：推 MPSSC:别想太多,只要上面不火他,人不要脸天下无敌 02/24 21:04
26F：推 b6byc:大家努力点,积极一点,准时下班,有钱大家赚不是很好吗? 02/24 21:20
27F：→ b6byc:不过总是会遇到这种. 支持lay off. 不然会拖垮整个士气. 02/24 21:21
28F：→ b6byc:如果不小心有人知道他的薪水比所有人都高,那就很好玩了... 02/24 21:22
29F：推 zard0819:要逼他走给主管去做就好,千万不要当主管打手 02/24 21:22
30F：→ zard0819:看过几个案例 下场都不会太好 02/24 21:23
31F：推 Wishmaster:同事何必如此? 当你遇到跟你一起同组的白烂就知道何谓 02/24 21:38
32F：→ Wishmaster:生不如死... 02/24 21:38
33F：推 xup6fm06:然後？有办法让公司走资遣付钱，没意见，很厉害！搞小动 02/24 21:43
34F：→ xup6fm06:作逼人自己走，跟版上说的白烂公司有什麽不同？ 02/24 21:43
35F：推 tonybin:适度表达不要越矩代庖... 02/24 21:46
36F：推 smart1988:没想法但肯做的人 和没想法又不肯做事的人 差非常多 02/24 21:46
37F：→ smart1988:今天这种人不被Lay Off 明天就会换肯做事的走人... 02/24 21:47
38F：推 ryu38:让他当垫背不好吗~刚进公司就想把人斗走..我是老板也会对你 02/24 22:01
39F：→ ryu38:戒心 02/24 22:01
40F：推 sdyy:通常是放边疆 看他要不要走 其实留者很伤团队士气的 02/24 22:10
41F：推 zhi5566:有个人当垫底，我求之不得 02/24 22:11
42F：→ sdyy:就不要搞到之後的新人都跟他一样 02/24 22:11
43F：→ sdyy:工作表现好的人 其实不会考虑垫背不垫背的 02/24 22:13
44F：推 sunnyhung:想想小马哥 一直有人在底下出包 他都没包！ 02/24 22:14
45F：→ felix0520:我这个组员说要拿USB Cable去接墙壁,还有人要帮他说话吗 02/24 22:31
46F：→ felix0520:对LED替代SPEC,只看封装尺寸,没看电器特性, 很扯啦! 02/24 22:33
47F：推 smart1988:垫背? 当他的loading掉到自己身上的时候 还会求之不得 02/24 22:34
48F：→ smart1988:吗? 02/24 22:34
49F：推 y331752001:我觉得这种人要处理,不然真的是劣币驱逐良币, 02/24 22:41
50F：→ y331752001:对於认真工作的人不公平之外,还会带坏风气 02/24 22:42
51F：→ y331752001:公司又不是慈善事业,为什麽要包容,当然我不是老板 02/24 22:42
52F：→ y331752001:但是就是他可以烂,那我也来烂,最後个公司一起烂 02/24 22:43
53F：推 xvid:会随波逐流一起烂 似乎是个人问题？ 02/24 22:57
54F：→ larrysu:= = 上面要包容是上面的是 年轻人还是别搞 02/24 23:27
55F：→ larrysu:敢逼别人走自己也要确保永远都能不退步自己不要当怪兽就好 02/24 23:28
56F：推 creulfact:不过我觉得这种事情 应该还是要由主管出手 因为你讲了这 02/24 23:50
57F：→ creulfact:麽多主管都知道的话 结果毫无动作 你自己逼难道会有用? 02/24 23:50
58F：→ creulfact:只不过就算真的想把人弄走 还是循正常程序 不要连资遣都 02/24 23:53
59F：→ creulfact:想省掉 因为你很难确定下一个不会是自己 02/24 23:53
60F：推 sendtony6:这种烂人要处理掉 02/25 00:00
61F：推 comeon2007:其实我是老板会更讨厌你这种的...自以为强 02/25 00:05
62F：→ comeon2007:整个抓巴阿...你应该也常靠杯你老板吧... 02/25 00:06
63F：推 foro:原来遇到这种同事只能自己默默吞下来不能跟老板讲 02/25 00:21
64F：→ foro:不然就是抓靶啊这样子，是吗？(笔记) 02/25 00:22
65F：推 yudofu:我看是老板怕开除人之後，被高层责备他看走眼，我看还是你 02/25 00:22
66F：→ yudofu:走好了，，不要在这种垃圾主管底下呆，浪费自己生命。 02/25 00:22
67F：推 cobrasgo:真的，team里只要出一个白目就搞死你… 02/25 00:24
68F：→ cobrasgo:最惨的是能力不足又爱放炮 02/25 00:24
69F：推 bhonor:做好自己本分吧.说不定他是公司股东(董事)只是没让你知道. 02/25 00:46
70F：推 Compalcomm:挺你 02/25 01:02
71F：→ chaner:请问你同事几岁????????????? 02/25 01:48
72F：→ felix0520:可以做我爸罗，五十多岁 …！ 02/25 07:10
73F：推 hateoldkmt:那你五十多也会有人这样送你的 02/25 07:27
74F：推 stone99:将来人家会用同样的方式逼退你...不要多管闲事 02/25 07:46
75F：→ felix0520:我很确定50岁就自己另有事业了，不是领人薪水 02/25 08:20
76F：推 GoalBased:不关你的事= = 02/25 08:29
77F：→ GoalBased:适度表达 不用出主意 02/25 08:30
78F：→ hn85017889:你又不是老板，瞎操心 02/25 10:40
79F：→ bobhsiao:你的老板能力才有问题 02/25 11:08
80F：推 LSOtis:一堆怕被炒的鲁蛇 不愧鬼岛 02/25 11:11
81F：嘘 spere20:你思想也相当妙，跟神奇保贝一样妙了 02/25 12:35
82F：推 hateoldkmt:在後面弄别人洞，若把人逼急了，小心…… 02/25 12:59
83F：嘘 WEILLI:逼退? 什麽时候这版资方打手可以这样公然发文了? 02/25 13:10
84F：→ WEILLI:说好的劳基法呢? 02/25 13:10
85F：推 Huskycat:很明显是你老板的错吧..没什麽好讲的 02/25 13:21
86F：嘘 RockLee:纯嘘原PO 爱走後门的小人! 02/25 14:04
87F：嘘 danielww:常看这种人是一时得宠 等换了老板或公司 科科 ....... 02/25 14:10
88F：嘘 skyswolf:不适任就资遣啊 还逼退勒 资方打手? 02/25 16:09
89F：嘘 mwqaz:啊不就好棒棒，直接辞退很难吗？ 02/25 16:30
90F：嘘 djviva:正常资遣 & 发资遣费才是正途喔 02/25 17:55
91F：→ Casio2:做人留一手，想当初我也有很废的队友，还是礼貌一下比较好 02/25 22:42
92F：→ Casio2:他只是懒惰笨笨的，也没攻击过你~! 02/25 22:43
93F：嘘 pigmen:年轻人~做人做事 要细腻 02/25 23:03
94F：嘘 Dirk0001:自以为 02/26 09:53
95F：嘘 l3086:恩 很厉害 02/26 09:58
96F：嘘 ColdBlood:到底谁才该走阿 02/26 11:03
97F：嘘 pinkkate:看你不少文章和推文都是上班时间发的 您还挺"适任"的 02/26 12:48
98F：→ twisters121:大家都只是想混口饭吃,何必赶尽杀绝 02/26 14:26
99F：嘘 oherman:爱抱大腿的人会有报应！ 02/27 09:49
100F：推 ggine7247:你又不是老板,有差吗?他是领你发的钱吗?劳工干劳工 02/27 21:58
101F：→ ggine7247:难怪台湾不会进步,开个22k就开始互统互咬了 02/27 21:59
102F：→ ggine7247:努力加班效率高 ,公司会加你薪水吗?年轻人就是年轻人 02/27 22:00
103F：→ dabiddabid:我在现今公司所学的-你怎样对他，别人就会这样对你 03/02 16:04