作者no5566 (不是五六)
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標題[新聞] 菜鳥OL擅發德文信又常遲到 全公司沒人
時間Tue Feb 18 20:14:25 2014
1.媒體來源:ETTODAY
2.完整新聞標題/內文:
菜鳥OL擅發德文信又常遲到 全公司沒人看得懂炒她魷魚
地方中心／新北報導
一名德文系畢業的陳姓女子去年到新北市一家公司擔任助理，她說1月間主管
指示她發
email通知德國客戶出貨，
她覺得發揮專長就用德文發信，公司卻指責她擅自發信予以
解雇。公司說，
全公司都是用英文發信，陳女擅自用德文，沒人知道她寫了什麼內容
給客戶，再加上常遲到，才會決定不續聘仍在試用期的陳小姐。
「就算嚴重，也沒有必要當天無故解雇我。」23歲的陳小姐至今還想不透，怎麼會因為
幫公司寄了一封信就被解雇，陳小姐前東家原本的座位已經換成其他同事，私人物品也打
包清理乾淨了，對於這起勞資糾紛，同事態度很低調。
遭投訴的公司主管表示，「公司沒有其他人會德文，她在未告知主管的情況下，就自己..
.，她自己是德文系的，她就用德文直接發給國外客人，她發出去的，我們都看不懂啊
我們怎麼知道她發的內容是什麼？」
陳小姐則說，「我認為的是我運用我的德文專長去發揮。」
私立大學德文系畢業後，陳小姐就進入這家公司上班擔任助理，自稱幫忙發送信件，就是
日常工作內容，但
公司認為她在沒有給主管審閱前，就把德文信寄給客戶通知出貨是嚴重
疏失，因此通知還在試用期的她無法被續聘。
公司主管表示，「
她來3個月，遲到了10幾次，中間其實我們都跟他溝通了，但她還是
遲到。」陳小姐解釋說，「
是有遲到，但大概遲到不到10分鐘這樣子。」
陳小姐坦承經常遲到，但她自認不是大問題，現在離職成了定局，希望該拿的
資遣費不應
該少，「我
被迫簽下離職聲請書，我說我不願意簽，主管就
說我孩子氣，說我以為還是
在
學校嗎？」目前這個案子已經向新北市勞工局申訴，下周將召開協調會議，釐清勞資責任
歸屬。
3.新聞連結:
http://www.ettoday.net/news/20140218/326380.htm
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也太擅自主張寄信了吧 出包了誰負責
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.165.51.63
1F：推 w9103:經常遲到不是大問題.. 02/18 20:15
2F：推 AWinker:笑了... 02/18 20:24
3F：→ lachtchlee:小學老師出道數學 學生用高微解出 學生有過失嗎 ? 02/18 20:24
4F：→ kobala:這間公司的意思是 主管叫她擬稿，稿子給主管看 看完才準發 02/18 20:28
5F：→ w7266:樓上的比喻完全不洽當 這邊用德文沒有比較好 反而是扣分 02/18 20:29
6F：推 Jiabumeow:常遲到但不覺得是問題 這人其他地方問題還很多吧 02/18 20:31
7F：→ Jiabumeow:拿這件事砍她只是引爆點而已 02/18 20:31
8F：→ lachtchlee:但全公司只有小學程度 沒人看得懂'高微' XD 就給火了 02/18 20:33
9F：推 flqb:樓上根本搞錯了 是來搞笑.. 02/18 20:35
10F：→ william307:數學的例子舉得真差.... 02/18 20:36
11F：推 QQ101:應該看他常遲到就不爽了 發mail只是 天賜良機 把他火了 BJ4 02/18 20:36
12F：推 arhuro:這案例勞工申訴應該是會贏 不過工作態度還是有待考證 02/18 20:36
13F：→ arhuro:某版推文實在是太亂 不過可以證實真的很多人不知道勞基法 02/18 20:37
14F：→ rQQp:..這當然是擬一篇中文+德文翻譯 給主管審核後再轉德國啊! 02/18 20:38
15F：→ arhuro:沒有試用期 我個人猜測跟某樓一樣 抓個藉口火人而已 02/18 20:38
16F：→ rQQp:而且也應該是主管轉出 公司也有問題 ~藉機引爆砍掉! 02/18 20:39
17F：推 Alderamin:遲到根本…… 02/18 20:42
18F：推 discoby:遲到這件事要看公司文化跟工作模式 02/18 20:46
19F：→ linwukin:德國客戶發德文mail!? 客戶看不懂 還是主管看不懂? 02/18 20:47
20F：推 discoby:不過如果公司很在意時間 跟自己要求不合 應該是自己要配 02/18 20:48
21F：→ discoby:合或另謀高就 02/18 20:48
22F：→ linwukin:覺得這篇新聞是在打壓新鮮人不服管教 02/18 20:48
23F：→ sai1268:遲到被火根本不用標題這招...我覺得推文有些人想太多了 02/18 20:49
24F：推 discoby:很多科技業公司 員工遲到根本是家常便飯 02/18 20:50
25F：→ discoby:因為前一天才裝模作樣撐時數給老闆看到半夜 02/18 20:51
26F：→ robler:遲到就算一分鐘也不應該 02/18 20:51
27F：→ discoby:這樣隔天不遲到才有鬼 02/18 20:51
28F：→ sai1268:我覺得純粹是上司跟這位溝通不良吧,上司有沒有叫她擬稿? 02/18 20:52
29F：推 breaklove:遲到被火跟寫信沒人看得種被火根本是兩回事.... 02/18 20:52
30F：→ sai1268:還是直接叫她發出去,或是特別交代他客戶是德國,所以她誤會 02/18 20:52
31F：→ sai1268:這篇報導根本就沒辦法知道當下過程~兩邊各說各話 02/18 20:53
32F：→ breaklove:只是那主管合再一起處理 02/18 20:53
33F：推 discoby:結果就是大家都白天遲到晚上熬夜白天遲到晚上熬夜...惡性 02/18 20:53
34F：→ discoby:循環..... 02/18 20:53
35F：推 discoby:不過對也好錯也好 三個月領得到啥資遣費？ 02/18 20:55
36F：推 arhuro:資遣費不多 但她自己爭取該有的權益 這方面很好啊 有錯嗎? 02/18 21:02
37F：→ arhuro:多少人覺得那沒多少錢而不去爭 長期下來就養出慣老闆 02/18 21:03
38F：推 lamune:就算這樣也應該資遣 而不是叫她簽離職申請書 02/18 21:04
39F：推 master0101:重點是常遲到吧 才在試用期就已經常遲到... 02/18 21:08
40F：→ master0101:遲到不到10分鐘 就是遲到阿... 02/18 21:09
41F：推 longtz:說不定徵兩個助理最後只能留一個 02/18 21:15
42F：推 nanahala:自作主張跟自覺良好真的是職場大忌 這位小姐剛出社會吧 02/18 21:22
43F：推 yudofu:寫德文根本莫名其妙，loop裡面只有她看得懂，萬一有錯誰幫 02/18 21:22
44F：→ yudofu:她糾正？loop心酸的嗎。不過這種事情只一次就開除是有誇張 02/18 21:22
45F：→ yudofu:，我看遲到什麼的才是主因 02/18 21:22
46F：推 breakdancer:不懂當事者有甚麼好說嘴的，資遣費領一領也沒人敢用了 02/18 21:23
47F：推 bartester:這篇的重點是遲到 不是德文 02/18 21:33
48F：→ ds200445:那考試作弊不到十分鐘也不算作弊囉? 02/18 21:34
49F：推 master0101:自己都說了 "遲到"不到十分鐘 這種話就別解釋了 02/18 21:39
50F：推 source0209:有google可以翻譯..... 02/18 21:43
51F：→ lym0715:擅發德文信本來就怪怪的啊 大家都看不懂 如果妳信裡有意思 02/18 21:59
52F：→ lym0715:表達錯誤 主管是要怎麼即時幫公司止血 02/18 22:00
53F：→ windlll:引爆點才不是寫信哩，一定有其他原因才會火 02/18 22:07
54F：推 orange78:遲到這件是重點是他的心態有問題 02/18 22:08
55F：→ kyll:這篇的重點是遲到 不是德文 02/18 22:10
56F：推 alwang:引爆點就是德文 遲到只是導火線 02/18 22:17
57F：→ atengo:遲到是有些人的地雷,她當沒什麼 02/18 22:18
58F：→ dinway:對象德國客戶主管指定他發 直覺用德文好像還好誰知道沒人懂 02/18 22:28
59F：→ Edge13:喔 慘了 我還蠻常遲到的 02/18 22:31
60F：推 cphe:不是客戶是哪國人mail就寫哪一國的話... 這樣會很瞎 02/18 22:33
61F：→ cphe:客戶如果來自世界各地，那公司每個人就都得會多國語言了 02/18 22:33
62F：→ cphe:發mail不只給客戶看，要帶主管進來，有些事不是小兵可以決定 02/18 22:34
63F：→ kisdd:最好整家公司 沒人會複製貼上用google去查.... 02/18 22:36
64F：推 smart1988:樓上這樣講不太對吧 寫信出去通常都會cc給主管和其他一 02/18 22:37
65F：→ smart1988:起co-work的人 你叫其他人自己查估狗 哪來這麼多時間 02/18 22:38
66F：→ smart1988:再說也不是每間公司都有聯外 02/18 22:38
67F：→ lym0715:不是會不會用google的問題 是本來就不該用大家都不懂的語 02/18 22:38
68F：→ lym0715:言發信 02/18 22:39
69F：推 Jiabumeow:最好google翻譯就可以檢查文章 那要專業翻譯和校稿幹嘛 02/18 22:39
70F：推 nikebabu:也有遇過擅發日文信結果被主管電翻的阿,原來主管都這樣 02/18 22:44
71F：→ beastkobe:舉高微的例子不太合適吧= = 02/18 22:45
72F：推 QQ101:你是主管的話 下屬:陳小姐坦承經常遲到，但她自認不是大問題 02/18 22:50
73F：→ QQ101:你真的會想用他嗎? 更何況一個不到三個月的人就這樣 02/18 22:50
74F：→ QQ101:跟google翻譯德文 mail cc主管 有關係? 02/18 22:51
75F：→ QQ101:公司如果今天用出缺勤不佳 這個理由火掉他 大概也沒這篇新聞 02/18 22:53
76F：→ QQ101:另外 公司應該給他非自願離職 而非請他簽下自願離職 02/18 22:54
77F：推 smart1988:話說文內寫的是"不續聘" 意思應該是約到不續吧 02/18 22:55
78F：→ smart1988:這篇新聞太多地方不清不楚了 如果原本就是三個月的短約 02/18 22:55
79F：→ smart1988:那麼要不要續聘就是公司的自由選擇吧 02/18 22:56
80F：推 genius0716:看起來 那位小姐 觀念跟一般人不一樣 02/18 22:56
81F：→ michaelgodtw:主管自己連德文都不會,有啥好電翻人家的? 02/18 23:03
82F：→ qooLD:德文可能是他的專業 不過寫信是另外的問題... 02/18 23:05
83F：→ Jiabumeow:菜鳥就自作主張很要不得 要是造成損失 大老闆絕對是幹 02/18 23:09
84F：推 alphabeat:常遲到+1 不過大公司應該都有一個緩衝區間吧? 02/18 23:10
85F：→ Jiabumeow:爆她主管 她主管怎麼可能留這炸彈在身邊 02/18 23:10
86F：→ alphabeat:超出幾分鐘才需要請假之類的 02/18 23:10
87F：推 smart1988:有次數限制吧 我沒看過沒有緩衝次數限制的公司耶 02/18 23:11
88F：推 clamperni:拿德文說嘴實在太瞎了 這位小姐大頭症不輕 02/18 23:12
89F：→ qooLD:看完我只覺得不長眼而已ˋ(′_‵||)ˊ 02/18 23:13
90F：推 pudin2008:出貨那段才是被lay off主因吧....害公司賠錢 02/18 23:17
91F：推 lave70:這是有點誇張了 02/18 23:20
92F：推 llzzyy01:無論態度如何 「被迫簽下離職聲請書」就是公司有問題 02/18 23:58
93F：推 llzzyy01:還有現在勞資法根本沒有「試用期」這回事 要解雇就是要 02/19 00:01
94F：推 smart1988:老實說 剛畢業而且還沒過試用期 被資遣反而履歷難看吧 02/19 00:01
95F：→ llzzyy01:付解雇費 02/19 00:01
96F：→ llzzyy01:履歷難不難看是那個小姐的事，但公司該付的就是要付 02/19 00:02
97F：→ smart1988:這是當然的 只是我覺得那位小姐眼光有點放太短了 02/19 00:04
98F：推 pengpluto:用德文發信根本白目,出包主管要負責,不過公司也違法了 02/19 00:09
99F：→ ShoeiX12:做什麼事情都最忌諱不經過思考... 02/19 00:32
100F：推 caltrate:以前做德國客戶案子,德國客戶發mail來也都用英文呀,要秀 02/19 02:19
101F：→ caltrate:德文頂多在最後整份都是英文信結尾加個德文Danke之類,就 02/19 02:22
102F：推 iosian:我北美幫美商在台灣找供應商也是用中文,主管不信任才是問題 02/19 03:26
103F：推 conference:三樓 等你出社會你就懂了 看你以後"高微"的了幾次 02/19 04:42
104F：推 nosweating:兩邊都有問題...不滿三個月資遣費也沒多少竟然不給.... 02/19 07:52
105F：推 FIEL:遲到雖然是小事，但勿以惡小而為之 02/19 07:57
106F：→ rwayway:自作主張發不是共通語言的信就是死好啊 一堆人護航 看不懂 02/19 08:16
107F：推 GoalBased:看起來是常遲到本來就不爽他 剛好又出包 02/19 08:42
108F：推 mmjeff:這種事也拿來投訴，白目的可能性比較大吧 02/19 09:19
109F：推 jamselee:遲到應該是主因 02/19 09:42
110F：噓 poiu1234:活該 mamagirl 02/19 09:56
111F：推 poiu1234:補推被迫 02/19 09:58
112F：推 Preaz:新人遲到已經被上面盯了, 還不以為然, 這人不能留阿. 02/19 10:21
113F：推 rodrigues23:遲到就是不對，有啥好爭議的? 02/19 10:28
114F：→ rodrigues23:還好我都6點到公司 ㄎㄎ~ 02/19 10:29
115F：推 linyap:遲到被上面盯，還耍白繼續遲到。最慘還被人抓到把柄 02/19 10:35
116F：→ acgotaku:三個月也算試用期內但不用資遣是強迫簽自願離職就有問題 02/19 10:38
117F：推 xsoho:推文前請先摸良心，當你請這種天兵，然後把性別換成男性... 02/19 10:38
118F：→ acgotaku:HP,DELL台灣的員工,附件主管時也不會用中文mail台灣廠商 02/19 10:41
119F：→ acgotaku:所以用德文寫信讓直屬主管看不懂,就真的滿..... 02/19 10:41
120F：→ Santana9:遲到事小,亂發mail對外客戶,本來就很危險.... 02/19 11:03
121F：推 foro:準時上班不是常識嗎？我比較想知道常遲到的人在想什麼= = 02/19 11:09
122F：推 foxs9:哪家出來的 哈 02/19 11:23
123F：→ Santana9:如果是上班打卡制,下班責任制的公司,跟你計較遲到..... 02/19 11:24
124F：→ Santana9:你會不會很賭爛?? 02/19 11:25
125F：推 toy94201314:夾緊一點，不然又遲到了。 02/19 11:34
126F：推 td770715:遲到根本重傷害，感覺現在一堆人都認為遲到沒什麼 02/19 12:33
127F：推 ku399999:慣性加班的公司遲到我覺得的確不是甚麼大問題 02/19 12:45
128F：推 lave70:遲到的話 看部門規定和老闆的風格吧 02/19 13:05
129F：→ romber:先把加免錢班的制度改掉再來計較遲到吧... 02/19 13:15
130F：推 Casio2:上班打卡制，下班責任制~~!遲到一下錯了嗎~?還補很多時間勒 02/19 18:27
131F：推 cheinhun:小學數學要用高微解到底是天才還是白痴? 02/20 01:31
132F：推 aeroknight:這個主管太遜了,要德國客戶居然不會德文,那幹麻碰呢? 02/21 15:27
133F：→ BOWU:明明英文才是通用語言= =主管不會很正常啊 是擅自作主不對啊 02/21 23:22
134F：→ BOWU:德文一點都不是重點 女的白目被fire正常 02/21 23:24
135F：推 rjie:她的行為被認為是難以統御管理的類型 02/23 00:19
136F：噓 Wush978:就算是員工不適任，為什麼可以逼員工簽離職申請書? 02/23 19:20
137F：→ kuei1982: 遲到看工作內容和屬性 有時不是問題 12/31 16:56