作者no5566 (不是五六)
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标题[新闻] 菜鸟OL擅发德文信又常迟到 全公司没人
时间Tue Feb 18 20:14:25 2014
1.媒体来源:ETTODAY
2.完整新闻标题/内文:
菜鸟OL擅发德文信又常迟到 全公司没人看得懂炒她鱿鱼
地方中心／新北报导
一名德文系毕业的陈姓女子去年到新北市一家公司担任助理，她说1月间主管
指示她发
email通知德国客户出货，
她觉得发挥专长就用德文发信，公司却指责她擅自发信予以
解雇。公司说，
全公司都是用英文发信，陈女擅自用德文，没人知道她写了什麽内容
给客户，再加上常迟到，才会决定不续聘仍在试用期的陈小姐。
「就算严重，也没有必要当天无故解雇我。」23岁的陈小姐至今还想不透，怎麽会因为
帮公司寄了一封信就被解雇，陈小姐前东家原本的座位已经换成其他同事，私人物品也打
包清理乾净了，对於这起劳资纠纷，同事态度很低调。
遭投诉的公司主管表示，「公司没有其他人会德文，她在未告知主管的情况下，就自己..
.，她自己是德文系的，她就用德文直接发给国外客人，她发出去的，我们都看不懂啊
我们怎麽知道她发的内容是什麽？」
陈小姐则说，「我认为的是我运用我的德文专长去发挥。」
私立大学德文系毕业後，陈小姐就进入这家公司上班担任助理，自称帮忙发送信件，就是
日常工作内容，但
公司认为她在没有给主管审阅前，就把德文信寄给客户通知出货是严重
疏失，因此通知还在试用期的她无法被续聘。
公司主管表示，「
她来3个月，迟到了10几次，中间其实我们都跟他沟通了，但她还是
迟到。」陈小姐解释说，「
是有迟到，但大概迟到不到10分钟这样子。」
陈小姐坦承经常迟到，但她自认不是大问题，现在离职成了定局，希望该拿的
资遣费不应
该少，「我
被迫签下离职声请书，我说我不愿意签，主管就
说我孩子气，说我以为还是
在
学校吗？」目前这个案子已经向新北市劳工局申诉，下周将召开协调会议，厘清劳资责任
归属。
3.新闻连结:
http://www.ettoday.net/news/20140218/326380.htm
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也太擅自主张寄信了吧 出包了谁负责
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.165.51.63
1F：推 w9103:经常迟到不是大问题.. 02/18 20:15
2F：推 AWinker:笑了... 02/18 20:24
3F：→ lachtchlee:小学老师出道数学 学生用高微解出 学生有过失吗 ? 02/18 20:24
4F：→ kobala:这间公司的意思是 主管叫她拟稿，稿子给主管看 看完才准发 02/18 20:28
5F：→ w7266:楼上的比喻完全不洽当 这边用德文没有比较好 反而是扣分 02/18 20:29
6F：推 Jiabumeow:常迟到但不觉得是问题 这人其他地方问题还很多吧 02/18 20:31
7F：→ Jiabumeow:拿这件事砍她只是引爆点而已 02/18 20:31
8F：→ lachtchlee:但全公司只有小学程度 没人看得懂'高微' XD 就给火了 02/18 20:33
9F：推 flqb:楼上根本搞错了 是来搞笑.. 02/18 20:35
10F：→ william307:数学的例子举得真差.... 02/18 20:36
11F：推 QQ101:应该看他常迟到就不爽了 发mail只是 天赐良机 把他火了 BJ4 02/18 20:36
12F：推 arhuro:这案例劳工申诉应该是会赢 不过工作态度还是有待考证 02/18 20:36
13F：→ arhuro:某版推文实在是太乱 不过可以证实真的很多人不知道劳基法 02/18 20:37
14F：→ rQQp:..这当然是拟一篇中文+德文翻译 给主管审核後再转德国啊! 02/18 20:38
15F：→ arhuro:没有试用期 我个人猜测跟某楼一样 抓个藉口火人而已 02/18 20:38
16F：→ rQQp:而且也应该是主管转出 公司也有问题 ~藉机引爆砍掉! 02/18 20:39
17F：推 Alderamin:迟到根本…… 02/18 20:42
18F：推 discoby:迟到这件事要看公司文化跟工作模式 02/18 20:46
19F：→ linwukin:德国客户发德文mail!? 客户看不懂 还是主管看不懂? 02/18 20:47
20F：推 discoby:不过如果公司很在意时间 跟自己要求不合 应该是自己要配 02/18 20:48
21F：→ discoby:合或另谋高就 02/18 20:48
22F：→ linwukin:觉得这篇新闻是在打压新鲜人不服管教 02/18 20:48
23F：→ sai1268:迟到被火根本不用标题这招...我觉得推文有些人想太多了 02/18 20:49
24F：推 discoby:很多科技业公司 员工迟到根本是家常便饭 02/18 20:50
25F：→ discoby:因为前一天才装模作样撑时数给老板看到半夜 02/18 20:51
26F：→ robler:迟到就算一分钟也不应该 02/18 20:51
27F：→ discoby:这样隔天不迟到才有鬼 02/18 20:51
28F：→ sai1268:我觉得纯粹是上司跟这位沟通不良吧,上司有没有叫她拟稿? 02/18 20:52
29F：推 breaklove:迟到被火跟写信没人看得种被火根本是两回事.... 02/18 20:52
30F：→ sai1268:还是直接叫她发出去,或是特别交代他客户是德国,所以她误会 02/18 20:52
31F：→ sai1268:这篇报导根本就没办法知道当下过程~两边各说各话 02/18 20:53
32F：→ breaklove:只是那主管合再一起处理 02/18 20:53
33F：推 discoby:结果就是大家都白天迟到晚上熬夜白天迟到晚上熬夜...恶性 02/18 20:53
34F：→ discoby:循环..... 02/18 20:53
35F：推 discoby:不过对也好错也好 三个月领得到啥资遣费？ 02/18 20:55
36F：推 arhuro:资遣费不多 但她自己争取该有的权益 这方面很好啊 有错吗? 02/18 21:02
37F：→ arhuro:多少人觉得那没多少钱而不去争 长期下来就养出惯老板 02/18 21:03
38F：推 lamune:就算这样也应该资遣 而不是叫她签离职申请书 02/18 21:04
39F：推 master0101:重点是常迟到吧 才在试用期就已经常迟到... 02/18 21:08
40F：→ master0101:迟到不到10分钟 就是迟到阿... 02/18 21:09
41F：推 longtz:说不定徵两个助理最後只能留一个 02/18 21:15
42F：推 nanahala:自作主张跟自觉良好真的是职场大忌 这位小姐刚出社会吧 02/18 21:22
43F：推 yudofu:写德文根本莫名其妙，loop里面只有她看得懂，万一有错谁帮 02/18 21:22
44F：→ yudofu:她纠正？loop心酸的吗。不过这种事情只一次就开除是有夸张 02/18 21:22
45F：→ yudofu:，我看迟到什麽的才是主因 02/18 21:22
46F：推 breakdancer:不懂当事者有甚麽好说嘴的，资遣费领一领也没人敢用了 02/18 21:23
47F：推 bartester:这篇的重点是迟到 不是德文 02/18 21:33
48F：→ ds200445:那考试作弊不到十分钟也不算作弊罗? 02/18 21:34
49F：推 master0101:自己都说了 "迟到"不到十分钟 这种话就别解释了 02/18 21:39
50F：推 source0209:有google可以翻译..... 02/18 21:43
51F：→ lym0715:擅发德文信本来就怪怪的啊 大家都看不懂 如果你信里有意思 02/18 21:59
52F：→ lym0715:表达错误 主管是要怎麽即时帮公司止血 02/18 22:00
53F：→ windlll:引爆点才不是写信哩，一定有其他原因才会火 02/18 22:07
54F：推 orange78:迟到这件是重点是他的心态有问题 02/18 22:08
55F：→ kyll:这篇的重点是迟到 不是德文 02/18 22:10
56F：推 alwang:引爆点就是德文 迟到只是导火线 02/18 22:17
57F：→ atengo:迟到是有些人的地雷,她当没什麽 02/18 22:18
58F：→ dinway:对象德国客户主管指定他发 直觉用德文好像还好谁知道没人懂 02/18 22:28
59F：→ Edge13:喔 惨了 我还蛮常迟到的 02/18 22:31
60F：推 cphe:不是客户是哪国人mail就写哪一国的话... 这样会很瞎 02/18 22:33
61F：→ cphe:客户如果来自世界各地，那公司每个人就都得会多国语言了 02/18 22:33
62F：→ cphe:发mail不只给客户看，要带主管进来，有些事不是小兵可以决定 02/18 22:34
63F：→ kisdd:最好整家公司 没人会复制贴上用google去查.... 02/18 22:36
64F：推 smart1988:楼上这样讲不太对吧 写信出去通常都会cc给主管和其他一 02/18 22:37
65F：→ smart1988:起co-work的人 你叫其他人自己查估狗 哪来这麽多时间 02/18 22:38
66F：→ smart1988:再说也不是每间公司都有联外 02/18 22:38
67F：→ lym0715:不是会不会用google的问题 是本来就不该用大家都不懂的语 02/18 22:38
68F：→ lym0715:言发信 02/18 22:39
69F：推 Jiabumeow:最好google翻译就可以检查文章 那要专业翻译和校稿干嘛 02/18 22:39
70F：推 nikebabu:也有遇过擅发日文信结果被主管电翻的阿,原来主管都这样 02/18 22:44
71F：→ beastkobe:举高微的例子不太合适吧= = 02/18 22:45
72F：推 QQ101:你是主管的话 下属:陈小姐坦承经常迟到，但她自认不是大问题 02/18 22:50
73F：→ QQ101:你真的会想用他吗? 更何况一个不到三个月的人就这样 02/18 22:50
74F：→ QQ101:跟google翻译德文 mail cc主管 有关系? 02/18 22:51
75F：→ QQ101:公司如果今天用出缺勤不佳 这个理由火掉他 大概也没这篇新闻 02/18 22:53
76F：→ QQ101:另外 公司应该给他非自愿离职 而非请他签下自愿离职 02/18 22:54
77F：推 smart1988:话说文内写的是"不续聘" 意思应该是约到不续吧 02/18 22:55
78F：→ smart1988:这篇新闻太多地方不清不楚了 如果原本就是三个月的短约 02/18 22:55
79F：→ smart1988:那麽要不要续聘就是公司的自由选择吧 02/18 22:56
80F：推 genius0716:看起来 那位小姐 观念跟一般人不一样 02/18 22:56
81F：→ michaelgodtw:主管自己连德文都不会,有啥好电翻人家的? 02/18 23:03
82F：→ qooLD:德文可能是他的专业 不过写信是另外的问题... 02/18 23:05
83F：→ Jiabumeow:菜鸟就自作主张很要不得 要是造成损失 大老板绝对是干 02/18 23:09
84F：推 alphabeat:常迟到+1 不过大公司应该都有一个缓冲区间吧? 02/18 23:10
85F：→ Jiabumeow:爆她主管 她主管怎麽可能留这炸弹在身边 02/18 23:10
86F：→ alphabeat:超出几分钟才需要请假之类的 02/18 23:10
87F：推 smart1988:有次数限制吧 我没看过没有缓冲次数限制的公司耶 02/18 23:11
88F：推 clamperni:拿德文说嘴实在太瞎了 这位小姐大头症不轻 02/18 23:12
89F：→ qooLD:看完我只觉得不长眼而已ˋ(′_‵||)ˊ 02/18 23:13
90F：推 pudin2008:出货那段才是被lay off主因吧....害公司赔钱 02/18 23:17
91F：推 lave70:这是有点夸张了 02/18 23:20
92F：推 llzzyy01:无论态度如何 「被迫签下离职声请书」就是公司有问题 02/18 23:58
93F：推 llzzyy01:还有现在劳资法根本没有「试用期」这回事 要解雇就是要 02/19 00:01
94F：推 smart1988:老实说 刚毕业而且还没过试用期 被资遣反而履历难看吧 02/19 00:01
95F：→ llzzyy01:付解雇费 02/19 00:01
96F：→ llzzyy01:履历难不难看是那个小姐的事，但公司该付的就是要付 02/19 00:02
97F：→ smart1988:这是当然的 只是我觉得那位小姐眼光有点放太短了 02/19 00:04
98F：推 pengpluto:用德文发信根本白目,出包主管要负责,不过公司也违法了 02/19 00:09
99F：→ ShoeiX12:做什麽事情都最忌讳不经过思考... 02/19 00:32
100F：推 caltrate:以前做德国客户案子,德国客户发mail来也都用英文呀,要秀 02/19 02:19
101F：→ caltrate:德文顶多在最後整份都是英文信结尾加个德文Danke之类,就 02/19 02:22
102F：推 iosian:我北美帮美商在台湾找供应商也是用中文,主管不信任才是问题 02/19 03:26
103F：推 conference:三楼 等你出社会你就懂了 看你以後"高微"的了几次 02/19 04:42
104F：推 nosweating:两边都有问题...不满三个月资遣费也没多少竟然不给.... 02/19 07:52
105F：推 FIEL:迟到虽然是小事，但勿以恶小而为之 02/19 07:57
106F：→ rwayway:自作主张发不是共通语言的信就是死好啊 一堆人护航 看不懂 02/19 08:16
107F：推 GoalBased:看起来是常迟到本来就不爽他 刚好又出包 02/19 08:42
108F：推 mmjeff:这种事也拿来投诉，白目的可能性比较大吧 02/19 09:19
109F：推 jamselee:迟到应该是主因 02/19 09:42
110F：嘘 poiu1234:活该 mamagirl 02/19 09:56
111F：推 poiu1234:补推被迫 02/19 09:58
112F：推 Preaz:新人迟到已经被上面盯了, 还不以为然, 这人不能留阿. 02/19 10:21
113F：推 rodrigues23:迟到就是不对，有啥好争议的? 02/19 10:28
114F：→ rodrigues23:还好我都6点到公司 ㄎㄎ~ 02/19 10:29
115F：推 linyap:迟到被上面盯，还耍白继续迟到。最惨还被人抓到把柄 02/19 10:35
116F：→ acgotaku:三个月也算试用期内但不用资遣是强迫签自愿离职就有问题 02/19 10:38
117F：推 xsoho:推文前请先摸良心，当你请这种天兵，然後把性别换成男性... 02/19 10:38
118F：→ acgotaku:HP,DELL台湾的员工,附件主管时也不会用中文mail台湾厂商 02/19 10:41
119F：→ acgotaku:所以用德文写信让直属主管看不懂,就真的满..... 02/19 10:41
120F：→ Santana9:迟到事小,乱发mail对外客户,本来就很危险.... 02/19 11:03
121F：推 foro:准时上班不是常识吗？我比较想知道常迟到的人在想什麽= = 02/19 11:09
122F：推 foxs9:哪家出来的 哈 02/19 11:23
123F：→ Santana9:如果是上班打卡制,下班责任制的公司,跟你计较迟到..... 02/19 11:24
124F：→ Santana9:你会不会很赌烂?? 02/19 11:25
125F：推 toy94201314:夹紧一点，不然又迟到了。 02/19 11:34
126F：推 td770715:迟到根本重伤害，感觉现在一堆人都认为迟到没什麽 02/19 12:33
127F：推 ku399999:惯性加班的公司迟到我觉得的确不是甚麽大问题 02/19 12:45
128F：推 lave70:迟到的话 看部门规定和老板的风格吧 02/19 13:05
129F：→ romber:先把加免钱班的制度改掉再来计较迟到吧... 02/19 13:15
130F：推 Casio2:上班打卡制，下班责任制~~!迟到一下错了吗~?还补很多时间勒 02/19 18:27
131F：推 cheinhun:小学数学要用高微解到底是天才还是白痴? 02/20 01:31
132F：推 aeroknight:这个主管太逊了,要德国客户居然不会德文,那干麻碰呢? 02/21 15:27
133F：→ BOWU:明明英文才是通用语言= =主管不会很正常啊 是擅自作主不对啊 02/21 23:22
134F：→ BOWU:德文一点都不是重点 女的白目被fire正常 02/21 23:24
135F：推 rjie:她的行为被认为是难以统御管理的类型 02/23 00:19
136F：嘘 Wush978:就算是员工不适任，为什麽可以逼员工签离职申请书? 02/23 19:20
137F：→ kuei1982: 迟到看工作内容和属性 有时不是问题 12/31 16:56