放無薪假能節省企業成本 提升台灣競爭力 把人力資源用到毫不浪費(CP值） 而且政府又補助無薪假時學第二專長 這樣又能提高勞工素質 提升競爭力 何樂而不為 這政策對勞資雙方是雙贏的 ※ 引述《kmunatural (永遠忠誠)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Er8Vqht ] : 作者: PressTwo (按2有益身心健康) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 馬提勞動新政見 無薪假將法制化 : 時間: Tue Nov 29 15:21:21 2011 : 1.新聞連結: http://www.bcc.com.tw/news/newsview.asp?cde=1637823 : 2.新聞內文: : 馬總統今天宣布新的勞動政見，將把無薪假法制化，政府也會及早介入，提供扶助措施。 : 另外，未來也會努力縮短學校和職場的學用落差，一方面輔導就業、另一方面也輔導創業 : 。對於中高齡勞工，除了提高職訓補助之外，也將開設「熟齡就業」的特別窗口，輔導中 : 高齡勞工就業。(李人岳報導) : 歐債危機衝擊國際經濟情勢，馬總統宣布新的勞動政見，將把無薪假法制化，政府也會及 : 早介入提供扶助措施，讓失業勞工有機會發揮其他專長(t)。馬總統：『我們在未來讓(無 : 薪假)進入法律....政府也要及早介入提供輔導措施；提供免費的職業訓練，如充電在出 : 發計畫，讓無薪假的勞工有機會發揮其他專長。』 : 馬總統指出，未來四年仍舊將以「尊嚴勞動」為主軸，透過「就業有力」、「權益有靠」 : 和「福利有贊」等面向，營造「樂活就業、安心生活」的勞動環境。從離開學校前兩年就 : 納入就業輔導的範圍，縮短學校和職場的學用落差。一方面輔導就業、另一方面也輔導創 : 業(t)。馬總統：『在校園中會推動「我是接班人計畫」，建置青年就業資源分享平台； : 創業方面推動「小頭家牽成方案」，提高青年創業貸款...』 : 馬總統指出，未來會鼓勵青壯年回到學校追求第二專長，在職者的職訓進修費用，將從三 : 年五萬元提高到七萬元。超過45歲的勞工，除了將禁止職場歧視之外，職訓補助同樣提升 : 到三年七萬元，另外也會開創「熟齡創業」的特別窗口，輔導中高齡勞工創業。 : 3.備註: : 無薪假本身就違法吧? 怎麼還會要法制化? 這樣哪來的尊嚴勞動? （#￣皿￣) --

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