幾個月前開始有轉換跑道的想法， 也看了PTT許多文章， 現在，已經在新公司報到了， 秉持著分享的心情將一些面試經驗分享給版友， 當作大家面試、選工作的參考 因為我從七月中就開始面試， 所以有些細節可能記得不是很清楚， 還請各位版友多多包涵。 1. 台中 宏訊 宏訊是崇越集團的子公司， 做監視系統的， 我面試的是台中辦公室， 是一個軟體的team， 面試流程: 1. 填寫基本資料，及問卷 我在寫資料的時候總經理就在同一個房間， 不過當時並不知道他是總經理。 2. 資料寫完後，總經理請主管進來面談 過程都很輕鬆， 主要是問之前做過甚麼， 也稍微問一下監視系統影像處理的一些流程 3. 面談完，當場就會決定有沒有錄取， 錄取的話直接跟總經理談薪水。 感覺得出來，這邊的氣氛很好， 薪水在中部也OK， 推薦給住台中且想在台中工作的版友。 2. 新竹 迅宏 迅宏是旺宏的子公司， 面試的內容是做Android media的部分， 面試流程: 1. 先到小房間做英文測驗 2. 主管面談，有兩個人下來面談， 其中一個是主管，另一個像是工程師， 主要是問對Android的熟悉度， 問的問題比較深入，比較細， 建議去面試的版友可以把Android看熟一點。 主管希望有意願的話在進行錄用的程序， 所以沒有進行核薪， 所以不清楚薪水給的怎樣。 3. 新竹 居易 居易是網通廠， 面試的內容是做VOIP的， 面試流程: 1. 先做英文測驗及專業測驗， 英文測驗以閱讀測驗為主， 專業測驗是考基本的C語言， 2. 人資面談 基本上就是介紹公司產品， 薪資福利等等， 問一下為什麼會來面試等等， 3. 主管面談 問一些VOIP的基本概念， 以及之前工作上遇過甚麼問題，如何解決等 其實面試的過程人資及主管都一直問我希望薪資為什麼這樣寫， 面試完一個禮拜後，人資說我要求的薪資超過該職位的上限， 因此無法錄取， 說真的讓我有點挫折， 不過居易有單人宿舍，一個只要一千， 算是不錯的福利吧。 4. 台北 群光 我面試的部門是做IP CAM的， 面試流程: 1. 做智力測驗及英文測驗 智力測驗是紙本的， 英文測驗是上機考，題型類似多益 2. 主管面談， 主管有兩位，但一次一位， 主要是問之前做過甚麼， 也會聊一些薪資福利等等 群光薪水算是開得不錯， 不過工時偏高， 上班時間從早上九點到晚上十點或十一點， 加班有誤餐費(一小時一百出頭)， 主管說平均年薪約18的月(不含誤餐費)， 且附近租屋便宜， 算是可以存到錢的公司。 5. 新竹 茂達 因為狀況比較特殊， 怕被認出來，就不說明面試的職務了， 面試流程: 1. 做性向測驗 2. 主管面談， 基本上也是問之前做過甚麼， 其實過程蠻像在聊天的。 茂達算是非常有誠意的公司， 主管說年薪大約15~16個月。 6. 台北 仁寶 面試的部門是做Android Tablet的， 面試流程: 1. 一堆測驗， 因為板上有不少仁寶的資訊， 所以就簡單帶過 2. 主管面談 面談完大約兩三天核薪結果就會出來了， 如果要去的話才會繼續跑流程發紙本Offer， 年薪也不錯， 但就是底薪低， 萬一景氣不好，分紅沒預期的多的話， 年薪會很難看。 7. 新竹 瑞昱 這個也不說明職務內容了， 面試流程: 1. 性向測驗 2. 主管面談 主要是問之前做過甚麼， 然後問一些專業問題， 瑞昱的月薪給的蠻不錯的， 分紅未知， 面試完過兩天會先問你有沒有意願， 有意願的話才會核薪， 核薪完會再確認意願， 之後才會發紙本Offer。 --

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