作者SonySonySony (索尼)
看板Tech_Job
標題Re: [轉錄][職場] 面試心得分享
時間Sat Feb 5 05:48:02 2011
※ 引述《standly38 ( 做人失敗)》之銘言：
: 因此，很容易看出面試者的心態。
: 雖然很長，但用心的人會好好的填完，不用心的人只會挑重點填寫。
: 如果你真的很需要這份工作，你不會隨便應付這履歷表，
: 馬馬虎虎填寫的人，不一定是需要這份工，
: 而只是想騎驢找馬，看看有沒有薪水更高的工。
: 通常這種人，第一句就會問薪水多少，而不是工作性質。
: 更用心的人，甚至會自己先准備好履歷表送上來。
: 說到自己准備好的東西，當然包括文憑等證書。
寫這篇文章的人，我猜目前當主管時間太短了~~
我當主管，快三年，面試了上百人以上(因為公司新部門剛好狂缺人)
最後我一共錄用了超過二十個人(上市營業額1400億，超過一千人的大公司)
我主要面試的是FAE和業務及還有市場部門的PM
不是技術類的工程師
每一個人我都記得很清楚，為什麼我錄用他，為什麼我不錄用他等
我都會寫在我的筆記本，而且做功課做得比面試者還多
因為我曾經被一堆面試官不做功課，又說開會遲到一小時，連一句對不起都不講
所以我發誓，我不能做這樣的面試官，題外話
我一開始面試人，也和原PO 一樣，會專心看他寫的履歷表
原PO沒錯，很多人寫履歷表根本就亂寫，連基本問題都沒寫
因為那是面試態度問題，沒想到，這樣錄取的人，好幾個讓我很驚訝
寫得非常漂亮又精采的問答題，而且非常認真寫
這樣面試進來的人，在工作真的會很OK??
經過我很久的觀察
這樣的人真的會在工作上很持久，但表現不一定很好
反而是履歷表寫的一般，但是工作卻表現很好
原來很多工作表現不能光看那張履歷表
還有很多問答，有的人回答得就是我要的答案，我當然錄取啊
可是進來的表現，也是差強人意
其實，我的心得，面試只有短短一兩個小時，對主管或公司而言根本沒啥用
只要在面試時，剛好合了面試官的胃口就一定會上，運氣成分占了 99.99%
只是大部分的主考官都很 old school 就是原PO這樣
很重視你的寫履歷表的態度等等
對公司或是部門主管錄用一個人，就是看緣分還有運氣
你自己公司的名聲，還有給出的薪資反正業界大多知道
又不是今天才知道.....能找到甚麼樣的人自己心中早就有譜了
而錄用人後才是重點
反正三個月不行我就一定會讓他走路，因為這是對他好
薪水又不是花我的錢，我才不在乎給他薪水
這不是官腔，是他在這邊硬留下來也不會有發展，還不如快去找別的工作
我會讓他留下來騎驢找馬一個月，因為他在這邊發展不好不代表他的人的問題
是他剛好運氣不好，碰到不對的團隊，或是老闆吧
留下來的人，對老闆而言就是更重要的任務
『把人放在對的位置，人對了在開始划船』
觀察很重要，很多部門主管自己很忙，根本沒空管下面的人
根本沒觀察，也不溝通，更誇張的是，沒有任何戰爭前的教育
(因為主管也不知道怎麼教你)
出包了
然後就亂怪底下的人，把最都推給底下的人
這才是很多公司最大的問題
白話文講，就是面試靠運氣啦~~~大家加油~~~
不管對資方或勞方都一樣....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.214.244
1F：推 LiarBu:我比較贊同這篇 02/05 07:31
2F：→ LiarBu:面試是為了幫公司找人才,不是為了讓你面試官爽 02/05 07:32
3F：推 kitune:推 02/05 07:34
4F：推 sjg168:推這篇~~ 02/05 08:18
5F：推 gyptt:果然..一切都是運氣阿 02/05 08:35
6F：推 yumiptt:也推一下這篇，讓我想到前幾年的新聞 02/05 08:52
7F：→ yumiptt:很多人為了面試順利，去做了小整形，也是為了看順眼吧 02/05 08:53
8F：→ yumiptt:不過科技業應該不用看外貌 02/05 08:53
9F：推 LoveCheer:光第二段就想推了 02/05 09:05
10F：→ wzch:這有一個隱藏的涵義,就是很多有經驗的面試官領悟了這道理後, 02/05 09:20
11F：→ wzch:因為真的是靠運氣,不如直接看學歷選人,挑錯的機會相對降低 02/05 09:21
12F：推 lc324:我現在的公司主管說希望我一年後可以開始上手， 02/05 09:32
13F：→ lc324:因為他們要用一年的時間來培訓我，聽了真的快哭了～ 02/05 09:32
14F：→ lc324:以前總是最好兩週接工作、一個月獨立面對，sigh... 02/05 09:33
15F：推 sean7558:把自己好的一面表現出來之後，剩下的真的就要阿門了！ 02/05 09:46
16F：推 AirLee:適用期真的很重要... 02/05 09:57
17F：推 Roderickey:這篇才是真實情況 02/05 10:05
18F：→ Roderickey:上一篇太老套了 不切實際 02/05 10:05
19F：→ Roderickey:社會不是學校 沒有每一件事都如你想得中規中矩 02/05 10:06
20F：推 mooma:當主管的人這麼多 各種人各種想法不可能完全相同吧 02/05 10:07
21F：推 bx0830:推這篇 這篇比較中肯 02/05 10:25
22F：推 stocktonobrk:這篇才比較正確阿.上一篇一堆人不知在推什麼的= = 02/05 10:25
23F：→ stocktonobrk:實際情況是.履歷表再豐富照片再好看.歷歷銀行寄給公 02/05 10:26
24F：→ stocktonobrk:人力銀行寄給公司的資料.每個人都只是一堆無意義的代 02/05 10:27
25F：→ stocktonobrk:號而已.而且一天至少都上百封的這還只是小公司而已 02/05 10:28
26F：→ stocktonobrk:大公司會更多.主管無法每個都仔細看.所以能不能被叫 02/05 10:29
27F：推 incautious:這篇中肯，上一篇以我的經驗實在很難相信... 02/05 10:29
28F：→ stocktonobrk:去面試.第一是學歷第二就是運氣了 02/05 10:30
29F：→ stocktonobrk:至於面試能不能何主管的口味.這又是另一個運氣了 02/05 10:31
30F：噓 fly311:我比較不推這篇,我推上一篇 02/05 10:35
31F：推 cqafox:推這篇 原文在SALAY板被打臉打很大XDD 02/05 10:42
32F：→ cqafox: SALARY板 02/05 10:42
33F：推 ryu38:這篇是反映大公司小主管的心境~也比較中肯 02/05 10:43
34F：推 sendtony6:推~ 02/05 11:10
35F：推 guest8888:這篇比較符合科技業的狀況 各行各業要的特質不同 02/05 11:31
36F：推 domimgo:大推！ 超收穫～ 02/05 11:32
37F：推 Cheli:真的超中肯阿~ 02/05 11:41
38F：推 olozil:中肯...面試真的看不出什麼 02/05 11:41
39F：噓 doyoulm:誰說面試看不出什麼? 運氣比重也不高我覺得.. 02/05 11:52
40F：→ coldblade:什麼是old school??... 02/05 11:52
41F：推 iman00b:在再分一下會更好~ 02/05 11:54
42F：→ mydreamcome:old school是說老套的意思嗎?自創的新用法嗎? 02/05 12:03
43F：→ doyoulm:原來不是面試工程師喔... 02/05 12:06
44F：→ guest8888:old school是守舊呀 是有這個詞 02/05 12:07
45F：→ atengo:現在很多主管本身能力也不怎麼樣,主管的話聽聽就好 02/05 12:07
46F：→ guest8888:可去爬原作創業版文章 自己評估原文有沒有參考價值 02/05 12:09
47F：推 brandchild:Bingo~ 02/05 12:21
48F：推 Tankan:我也是面試過好幾個 面試表現好不好真的實際工作不一定好 02/05 13:11
49F：推 missbaby:我只能說畜牲主管佔了90% 你剛好是剩下的10% 02/05 13:18
50F：噓 sorrowfully:"薪水又不是花我的錢，我才不在乎給他薪水" 02/05 13:39
51F：→ sorrowfully:所以你可以這樣做...... 02/05 13:39
52F：推 patato2:old school很常見 查一下不就知道了-_- 02/05 13:41
53F：噓 adm123:這篇除了表明自己主管以外，好像沒什麼內容耶... 02/05 13:52
54F：→ adm123:做功課的部分，是自己態度的問題吧。 02/05 13:52
55F：推 Sunicer:相當認同這篇！ 02/05 14:17
56F：→ NothinG:基本上人生就是靠運氣..只是要找對方法讓自己"好運"吧? 02/05 14:42
57F：→ NothinG:應該要找方法"被錄取" 而不是多面試幾家就提高錄取機會 02/05 14:44
58F：推 yozeng:推! 這篇的主管比上一篇好太多了 當然實際是怎樣要一起 02/05 14:47
59F：→ yozeng:工作後才會準 02/05 14:47
60F：推 guteres:中肯 02/05 16:18
61F：推 rox723:adm 看文章抓不到重點 02/05 16:28
62F：推 hellolucky:同意這篇 上一篇的做法太傳統了 不符合現在的社會 02/05 16:37
63F：→ hellolucky:定太多門檻 很容易把很多人才篩選掉 02/05 16:37
64F：推 vito0302:推一下，上篇我是沒有認同!! 02/05 17:09
65F：推 djboy:這篇較認同；尤其我也曾經在會議室等了二個小時 xd 02/05 17:25
66F：推 bensla:比較認同這篇的主管面試 02/05 17:39
67F：推 sallyfun:推 很多主管真的沒空管屬下 都要自立自強 02/05 17:55
68F：推 dreamtro:我們老闆找人面試只看二項1.學歷 2大頭照 02/05 18:03
69F：→ NothinG:所以結論是面試無用? 02/05 18:53
70F：推 cuzso29: 推這篇 02/05 19:14
71F：推 takano:推! 02/05 20:42
72F：推 kid33:真的，運氣緣份真的居多，我畢業六年，面試大概有60次以上 02/05 22:22
73F：推 zsman:推! 02/05 22:22
74F：推 xxp680:這篇比前一篇好多了 02/05 23:27
75F：推 EvanYang:good 02/05 23:28
76F：→ aoi2501:這篇實際多了 02/06 00:04
77F：推 Vick753:推一個 02/06 00:38
78F：推 incubus:這篇很現實 02/06 00:48
79F：推 smartuno:這篇實際，我也不相信一個小時能看出什麼，禮貌和功課當 02/06 00:54
80F：→ smartuno:然還是要甲仙一下，其餘就看運氣了... 02/06 00:54
81F：推 arhuro:推倒數第二 真實情況 很多主官出事只會推給下面 02/06 04:34
82F：推 miyo23:這篇真的讚! 02/06 11:31
83F：推 swimbert:這篇的作者的確比上篇老練世故XD 02/06 11:35
84F：噓 shinest:不完全認同這篇看法 其實上一篇也有獨到之處... 02/07 02:40
85F：推 lovewsc:兩篇都不錯 但是我喜歡這一篇 02/07 03:07
86F：推 ahtan:看看SALARY 版的回文吧...老闆與主管差很多 發薪水不是主管 02/07 05:44
87F：→ ahtan:你都說了 薪水不是花你的錢 你才不在乎多給.... 02/07 05:46
88F：→ ahtan:你這是主管心態，不是老闆心態...公司利益並不切身... 02/07 05:46
89F：推 stosto:推這篇，面試真的是看順眼，跟挑媳婦差不多 02/07 05:57
90F：推 pokai0923:推,面試只有短短一兩個小時,很難評斷面試者是否真的勝任 02/07 16:33
91F：→ pokai0923:因為人是會變的 02/07 16:34
92F：推 KFMOMENT:中肯多了 推 02/07 20:54