路人一枚,忍不住想嗆聲........ [前情提要] 原po說了很多,就是沒提自己拿自己得了地中海型貧血的事老是請假早退 甚至未通知公司直接不來上班的事...... 地中海型貧血我是不熟,不過聽說得這種病的人要嘛早在嬰兒時期就夭折, 要嘛就是症狀輕微根本不影響身體健康, 再不然就是得持續輸血,然後根本活不過二十五歲, 至於原po為啥一個月還得請四天假去醫院"拿藥", 我就不曉得是怎樣了:P 整篇文章,其實只有兩個重點, 一個是公司二月份只有給他2100的薪水, 第二個是公司沒幫他保12月跟1月的健保費, 其他都是事後諸葛酸葡萄的[廢．話] 第一個問題[我的薪水是三萬六!!!!] 看了原文中語焉不詳的描述,我就覺得有點奇怪, 去查了一下日曆,證實了我的疑惑, 據原po所說,初七被告知Fire, 但實際上,97年的除夕是2月6號, 初六是2月12號,換句話說, 原po二月份實際上班日根本只有, 2/1,2/4,2/5,2/12,2/13, 算起來最多也不過才五天而已吧!!!! 中間有沒有請病假又沒來上班我就不知道了, 雖說公司沒有打卡紀錄,但是當事人自己應該心知肚明吧? 看他寫文章這種避重就輕的方式, 我看出勤記錄八成也不會多好看吧, 二月份不過才上那幾天班還敢在那邊喊說 "我的薪水是三萬六!!!!!!" "春節假期應該要給薪!!!!!!!" 這麼有責任感這麼懂得禮義廉恥的熱血青年要哪裡找啊XDDDDDD 第二個,沒繳健保費 說穿了這人不過就在公司工作兩個月而已, 二月就被Fire了, 就算公司欠繳健保費,也不過兩個月份而已, 有搞到原po被停保或導致看病權益受損嗎?也沒吧? 雖然說公司沒去繳健保費的確是公司那邊的不對, 不過錢也補給原po了,去繳一繳也就沒事了, 還要動用到"親愛的媽咪"打去公司替兒子罵人, 我只能說,你是小學生在學校受欺負回來找媽咪哭訴嗎? 都這麼大人了出了社會在工作了, 這種小事情不會自己解決嗎? GROW UP!!! 其他零零碎碎的感想: 文章中到處可見原po對自己工作能力的自吹自擂, 先不論這人對公司的貢獻是不是真的這麼大, 這麼喜歡"炫耀", 喜歡把自己說得對公司有多重大貢獻的員工, 這人的EQ我覺得就有很大的問題, 還什麼五天把單子上交代工作進度完成95%, 啊你進公司以後在公司只有呆五天嗎? 這五天能代表什麼?真是笑死人, 老板既然會Fire員工當然看的是長期以來的工作表現, "長期以來"工作表現不佳才會考慮把這個員工開除, 那五天的工作list搞不好是原po積壓許久早就該做的工作 老板忍無可忍限他五天以內把這些工作做出來,who knows? 結果原po還在那邊一副大搖大擺 一副彷彿自己是公司超高效率主力戰將? 還什麼狡兔死飛鳥盡的, 基本上我可能同意前半句啦, 後半句我覺得可能就是一個國際級的笑話 啊公司老板要去哪裡玩關你屁事啊? 自己工作有沒有做好管好在說吧! 你一個公司員工還輪得到你管老板要去哪裡玩幾天喔? 是你老板還他老板啊?真是莫名其妙 真是,理直氣壯嗆那麼大聲, 有沒有種把自己進公司以後到底哪幾天有進公司, 到底有哪幾天有在做事的都貼貼出來啊? 就算公司沒打卡記錄,自己當事人應該再清楚不過吧? 不過我看是沒膽貼吧?:P 左一句黑公司,右一句偽造文書, 我想說,人在做,天在看, 你沒打卡記錄,不代表老板沒私下紀錄你到底哪天沒上班, 哪個員工在混,就算沒記錄,老板都看在眼裡 PS:要是我是老板,就去網路上搜尋這人的ID, 把出現的名字通通都黑名單掉, 就算能力再強我都不想雇一個出了問題 竟然跑去叫媽咪打電話來公司罵人的員工:P --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.187.13.49