路人一枚,忍不住想呛声........ [前情提要] 原po说了很多,就是没提自己拿自己得了地中海型贫血的事老是请假早退 甚至未通知公司直接不来上班的事...... 地中海型贫血我是不熟,不过听说得这种病的人要嘛早在婴儿时期就夭折, 要嘛就是症状轻微根本不影响身体健康, 再不然就是得持续输血,然後根本活不过二十五岁, 至於原po为啥一个月还得请四天假去医院"拿药", 我就不晓得是怎样了:P 整篇文章,其实只有两个重点, 一个是公司二月份只有给他2100的薪水, 第二个是公司没帮他保12月跟1月的健保费, 其他都是事後诸葛酸葡萄的[废．话] 第一个问题[我的薪水是三万六!!!!] 看了原文中语焉不详的描述,我就觉得有点奇怪, 去查了一下日历,证实了我的疑惑, 据原po所说,初七被告知Fire, 但实际上,97年的除夕是2月6号, 初六是2月12号,换句话说, 原po二月份实际上班日根本只有, 2/1,2/4,2/5,2/12,2/13, 算起来最多也不过才五天而已吧!!!! 中间有没有请病假又没来上班我就不知道了, 虽说公司没有打卡纪录,但是当事人自己应该心知肚明吧? 看他写文章这种避重就轻的方式, 我看出勤记录八成也不会多好看吧, 二月份不过才上那几天班还敢在那边喊说 "我的薪水是三万六!!!!!!" "春节假期应该要给薪!!!!!!!" 这麽有责任感这麽懂得礼义廉耻的热血青年要哪里找啊XDDDDDD 第二个,没缴健保费 说穿了这人不过就在公司工作两个月而已, 二月就被Fire了, 就算公司欠缴健保费,也不过两个月份而已, 有搞到原po被停保或导致看病权益受损吗?也没吧? 虽然说公司没去缴健保费的确是公司那边的不对, 不过钱也补给原po了,去缴一缴也就没事了, 还要动用到"亲爱的妈咪"打去公司替儿子骂人, 我只能说,你是小学生在学校受欺负回来找妈咪哭诉吗? 都这麽大人了出了社会在工作了, 这种小事情不会自己解决吗? GROW UP!!! 其他零零碎碎的感想: 文章中到处可见原po对自己工作能力的自吹自擂, 先不论这人对公司的贡献是不是真的这麽大, 这麽喜欢"炫耀", 喜欢把自己说得对公司有多重大贡献的员工, 这人的EQ我觉得就有很大的问题, 还什麽五天把单子上交代工作进度完成95%, 啊你进公司以後在公司只有呆五天吗? 这五天能代表什麽?真是笑死人, 老板既然会Fire员工当然看的是长期以来的工作表现, "长期以来"工作表现不佳才会考虑把这个员工开除, 那五天的工作list搞不好是原po积压许久早就该做的工作 老板忍无可忍限他五天以内把这些工作做出来,who knows? 结果原po还在那边一副大摇大摆 一副彷佛自己是公司超高效率主力战将? 还什麽狡兔死飞鸟尽的, 基本上我可能同意前半句啦, 後半句我觉得可能就是一个国际级的笑话 啊公司老板要去哪里玩关你屁事啊? 自己工作有没有做好管好在说吧! 你一个公司员工还轮得到你管老板要去哪里玩几天喔? 是你老板还他老板啊?真是莫名其妙 真是,理直气壮呛那麽大声, 有没有种把自己进公司以後到底哪几天有进公司, 到底有哪几天有在做事的都贴贴出来啊? 就算公司没打卡记录,自己当事人应该再清楚不过吧? 不过我看是没胆贴吧?:P 左一句黑公司,右一句伪造文书, 我想说,人在做,天在看, 你没打卡记录,不代表老板没私下纪录你到底哪天没上班, 哪个员工在混,就算没记录,老板都看在眼里 PS:要是我是老板,就去网路上搜寻这人的ID, 把出现的名字通通都黑名单掉, 就算能力再强我都不想雇一个出了问题 竟然跑去叫妈咪打电话来公司骂人的员工:P --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.187.13.49