作者joanzkow (星浪)
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標題[新聞] 肯定賴總統5000元少子化津貼 教團提「教
時間Wed May 20 21:34:20 2026
肯定賴總統5000元少子化津貼 教團提「教育新戰略」建立風險補償
2026-05-20 17:55
聯合報／ 記者柯美儀／台北即時報導
總統賴清德今天正式宣布發放「少子化成長津貼5000元」，全國代理暨代課教師產業工會
對此表達肯定，認為這為在高通膨時代育兒苦撐的父母們，提供了微薄但十分實際的支撐
，然而，面對全球性的少子化與人才海嘯，政府應將眼光放寬至國家教育體系的可持續性
發展，實質提高正式教師與代理教師的薪資，並首度倡議引進「職業風險替代性薪資補償
」機制，加強台灣的國際競爭力。
全國代理暨代課教師產業工會針對全球教師荒與台灣代理教師制度提出三點呼籲，第一「
借鏡OECD國際報告」，根據經濟合作暨發展組織（OECD）的相關研究報告指出，面對全球
少子化與教師荒，不只是台灣，包含北歐、東歐等許多先進國家，目前皆面臨嚴重的教師
人力缺口，任用非合格教師的比例上升。如何建立具可持續性與競爭力的替代教育人力制
度，是全球共同面臨的政策挑戰。
其次，工會提出「職業風險替代性補償」概念，現行代理教師採「一年一聘」定期契約，
在缺乏長期工作權保障與職業穩定性的情況下，如何持續吸引優秀人才投入教育現場？認
為代理教師承擔了定期契約的失業風險，其薪資水準甚至應該比不定期聘用的正式教師更
高，以此作為合理的「職業風險補償」。政府應以實質且具備補償性的薪資誘因，吸引並
留住優秀的替代性人力，才是治本之道。
第三，工會呼籲政府「將教育投資視為國安戰略」，打造可持續的替代性教育人力制度，
不論是少子化津貼對家庭的照顧，還是「職業風險替代性補償」對教育人力的投資，核心
都是為了台灣的下一代。唯有正視代理教師的職業風險，將預算實質投入於建立可持續、
高待遇的替代性教育人力制度，才能建置穩健且具競爭力的教育現場。
https://udn.com/news/story/6885/9515178?from=udn-catebreaknews_ch2
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1F：推 yuehxian : 買票政策 05/20 22:44
2F：推 w0204 : 趕快來買教師的票，請快點加薪！！ 05/20 22:52
3F：推 yling5518 : 都不想提高正職薪資留住正職人力了 05/21 05:40
4F：→ yling5518 : 還肖想提高替代薪資留住替代人力 05/21 05:41
5F：→ lokoo : 證明不是政府沒錢，是政府不想給你錢 05/21 07:17
6F：推 m21423 : 不如全民發錢 未成年又沒票 05/21 07:19
7F：推 godofsong : 上面說買票的人有沒有拿普發一萬啊？ 05/21 07:56
8F：推 kingkinggod : 笑死，一個月5000連安親班都繳不起，只會激勵那些低 05/21 08:40
9F：→ kingkinggod : 端垃圾去生，反正生下來就自生自滅再複製一批8+9 05/21 08:40
10F：→ lockshadow : 沒發嫌發也嫌，去當人礦沒得嫌不敢嫌 05/21 09:49
11F：推 blackbrid : 給不給都有話說，真的是………… 05/21 11:07
12F：推 ckwckw : 證明不是政府沒錢，是政府不想給你錢+1 05/21 11:30
13F：推 truffaut : 第八節比照勞工2倍 05/21 12:15
14F：→ truffaut : 今年6月學術(專業)加給先測風向 先宣布2027調薪 05/21 12:16
15F：→ ylimequi : 教師荒也是全世界都有？ 05/21 12:34
16F：噓 ChanHoPark : 教師何時加薪? 05/21 13:45
17F：→ postson : 少子化，但是8+9底端還是生很多，手拿5000，小孩丟 05/21 13:48
18F：→ postson : 學校，計畫通 05/21 13:48
19F：推 jason4101 : 家長不配合學校教育亂投訴亂請假的直接讓學校考核 05/21 20:43
20F：→ jason4101 : 取消小孩補助金如何？ 05/21 20:43
21F：推 hihilove : 老師什麼時候可以加薪？ 05/21 21:44
22F：推 sonic37 : 強制家長每年參加家庭、法治、煙毒研習才能拿到津貼 05/21 22:26
23F：→ sonic37 : 考試過才拿全額較實在，一堆會生不會教，有錯算老師 05/21 22:29
24F：推 Ezsso : 爛透了 05/22 06:59
25F：推 tomsam5304 : 之前要求提敘薪資一樣說違憲平等權 05/22 09:51
26F：→ tomsam5304 : 現在反過來要求薪資要大於正式老師？ 05/22 09:51
27F：→ tomsam5304 : 難道這樣就沒有違憲嗎？ 05/22 09:53
28F：→ aikobejordan: 職業風險補償津貼? 這個就喊爽的 怎麼可能給 05/22 12:52
29F：→ peterd1601 : 某工會真的是挺敢講啦…之前也已經起過很多爭議了 05/22 18:27
30F：→ peterd1601 : 但她們真的是目前最會爭取權益的工會，比正式更強 05/22 18:28
31F：噓 godblass520 : 笑死人的政策，一堆代理現在仗著提敘早就不考教甄 05/23 06:06
32F：→ godblass520 : 了；很多學校的代理也都當專任，菜鳥正式還要當導 05/23 06:06
33F：→ godblass520 : 師行政，趨勢早就反轉了，這個工會還在演悲情受害 05/23 06:06
34F：→ godblass520 : 者 05/23 06:06
35F：→ lokoo : 人家就比你只會當執政黨側翼的全教總有用呀，權益 05/23 08:46
36F：→ lokoo : 本來就是爭取來的，不是只會要人家施捨給你 05/23 08:46
37F：推 lolen : 現在校園濫訴的情況+112年新制退休金制度，有證的新 05/23 16:15
38F：→ lolen : 進教師，當萬年代理cp值真的是比考上正式還高沒錯 05/23 16:15
39F：→ lolen : 主要是現任政府在年金改革下惡搞，導致正式教師最吸 05/23 16:17
40F：→ lolen : 引人的高額(相較於勞退)月退減少了很多，加上各種濫 05/23 16:19
41F：→ lolen : 訴逼退不少教學年資十幾二十幾年的資深教師，25歲的 05/23 16:19
42F：→ lolen : 新進教師看到環境被政府搞成這樣，自然吸引力大減 05/23 16:20
43F：→ lokoo : 一個月的考績換不爽不要做，有頭腦的都知道選哪個 05/23 18:46
44F：→ lokoo : （而且勞退新制領的還比較多） 05/23 18:46