作者joanzkow (星浪)
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标题[新闻] 肯定赖总统5000元少子化津贴 教团提「教
时间Wed May 20 21:34:20 2026
肯定赖总统5000元少子化津贴 教团提「教育新战略」建立风险补偿
2026-05-20 17:55
联合报／ 记者柯美仪／台北即时报导
总统赖清德今天正式宣布发放「少子化成长津贴5000元」，全国代理暨代课教师产业工会
对此表达肯定，认为这为在高通膨时代育儿苦撑的父母们，提供了微薄但十分实际的支撑
，然而，面对全球性的少子化与人才海啸，政府应将眼光放宽至国家教育体系的可持续性
发展，实质提高正式教师与代理教师的薪资，并首度倡议引进「职业风险替代性薪资补偿
」机制，加强台湾的国际竞争力。
全国代理暨代课教师产业工会针对全球教师荒与台湾代理教师制度提出三点呼吁，第一「
借镜OECD国际报告」，根据经济合作暨发展组织（OECD）的相关研究报告指出，面对全球
少子化与教师荒，不只是台湾，包含北欧、东欧等许多先进国家，目前皆面临严重的教师
人力缺口，任用非合格教师的比例上升。如何建立具可持续性与竞争力的替代教育人力制
度，是全球共同面临的政策挑战。
其次，工会提出「职业风险替代性补偿」概念，现行代理教师采「一年一聘」定期契约，
在缺乏长期工作权保障与职业稳定性的情况下，如何持续吸引优秀人才投入教育现场？认
为代理教师承担了定期契约的失业风险，其薪资水准甚至应该比不定期聘用的正式教师更
高，以此作为合理的「职业风险补偿」。政府应以实质且具备补偿性的薪资诱因，吸引并
留住优秀的替代性人力，才是治本之道。
第三，工会呼吁政府「将教育投资视为国安战略」，打造可持续的替代性教育人力制度，
不论是少子化津贴对家庭的照顾，还是「职业风险替代性补偿」对教育人力的投资，核心
都是为了台湾的下一代。唯有正视代理教师的职业风险，将预算实质投入於建立可持续、
高待遇的替代性教育人力制度，才能建置稳健且具竞争力的教育现场。
https://udn.com/news/story/6885/9515178?from=udn-catebreaknews_ch2
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1F：推 yuehxian : 买票政策 05/20 22:44
2F：推 w0204 : 赶快来买教师的票，请快点加薪！！ 05/20 22:52
3F：推 yling5518 : 都不想提高正职薪资留住正职人力了 05/21 05:40
4F：→ yling5518 : 还肖想提高替代薪资留住替代人力 05/21 05:41
5F：→ lokoo : 证明不是政府没钱，是政府不想给你钱 05/21 07:17
6F：推 m21423 : 不如全民发钱 未成年又没票 05/21 07:19
7F：推 godofsong : 上面说买票的人有没有拿普发一万啊？ 05/21 07:56
8F：推 kingkinggod : 笑死，一个月5000连安亲班都缴不起，只会激励那些低 05/21 08:40
9F：→ kingkinggod : 端垃圾去生，反正生下来就自生自灭再复制一批8+9 05/21 08:40
10F：→ lockshadow : 没发嫌发也嫌，去当人矿没得嫌不敢嫌 05/21 09:49
11F：推 blackbrid : 给不给都有话说，真的是………… 05/21 11:07
12F：推 ckwckw : 证明不是政府没钱，是政府不想给你钱+1 05/21 11:30
13F：推 truffaut : 第八节比照劳工2倍 05/21 12:15
14F：→ truffaut : 今年6月学术(专业)加给先测风向 先宣布2027调薪 05/21 12:16
15F：→ ylimequi : 教师荒也是全世界都有？ 05/21 12:34
16F：嘘 ChanHoPark : 教师何时加薪? 05/21 13:45
17F：→ postson : 少子化，但是8+9底端还是生很多，手拿5000，小孩丢 05/21 13:48
18F：→ postson : 学校，计画通 05/21 13:48
19F：推 jason4101 : 家长不配合学校教育乱投诉乱请假的直接让学校考核 05/21 20:43
20F：→ jason4101 : 取消小孩补助金如何？ 05/21 20:43
21F：推 hihilove : 老师什麽时候可以加薪？ 05/21 21:44
22F：推 sonic37 : 强制家长每年参加家庭、法治、烟毒研习才能拿到津贴 05/21 22:26
23F：→ sonic37 : 考试过才拿全额较实在，一堆会生不会教，有错算老师 05/21 22:29
24F：推 Ezsso : 烂透了 05/22 06:59
25F：推 tomsam5304 : 之前要求提叙薪资一样说违宪平等权 05/22 09:51
26F：→ tomsam5304 : 现在反过来要求薪资要大於正式老师？ 05/22 09:51
27F：→ tomsam5304 : 难道这样就没有违宪吗？ 05/22 09:53
28F：→ aikobejordan: 职业风险补偿津贴? 这个就喊爽的 怎麽可能给 05/22 12:52
29F：→ peterd1601 : 某工会真的是挺敢讲啦…之前也已经起过很多争议了 05/22 18:27
30F：→ peterd1601 : 但她们真的是目前最会争取权益的工会，比正式更强 05/22 18:28
31F：嘘 godblass520 : 笑死人的政策，一堆代理现在仗着提叙早就不考教甄 05/23 06:06
32F：→ godblass520 : 了；很多学校的代理也都当专任，菜鸟正式还要当导 05/23 06:06
33F：→ godblass520 : 师行政，趋势早就反转了，这个工会还在演悲情受害 05/23 06:06
34F：→ godblass520 : 者 05/23 06:06
35F：→ lokoo : 人家就比你只会当执政党侧翼的全教总有用呀，权益 05/23 08:46
36F：→ lokoo : 本来就是争取来的，不是只会要人家施舍给你 05/23 08:46
37F：推 lolen : 现在校园滥诉的情况+112年新制退休金制度，有证的新 05/23 16:15
38F：→ lolen : 进教师，当万年代理cp值真的是比考上正式还高没错 05/23 16:15
39F：→ lolen : 主要是现任政府在年金改革下恶搞，导致正式教师最吸 05/23 16:17
40F：→ lolen : 引人的高额(相较於劳退)月退减少了很多，加上各种滥 05/23 16:19
41F：→ lolen : 诉逼退不少教学年资十几二十几年的资深教师，25岁的 05/23 16:19
42F：→ lolen : 新进教师看到环境被政府搞成这样，自然吸引力大减 05/23 16:20
43F：→ lokoo : 一个月的考绩换不爽不要做，有头脑的都知道选哪个 05/23 18:46
44F：→ lokoo : （而且劳退新制领的还比较多） 05/23 18:46