教師調查後回聘僅補償本俸 朝野提修法加發研究加給 https://youtu.be/Tcj09QgMUP0?si= 發布時間：2026/4/1 12:34 更新時間：2026/4/1 14:12 林曉慧 沈志明 / 綜合報導 減緩校園濫訴，教育部修正校事會議相關辦法，但暫時停職的老師經調查後，未受解聘、 或終局停聘並回復聘任，依規定只發給本薪。朝野立委提出《教師法》修正草案，若調查 後還了清白，將補發停聘期間的本薪加上「學術研究加給」。對此，教育部長鄭英耀表示 支持，也獲人事行政總處、銓敘部的認可支持。 老師疑似違反《教師法》、《兒少權法》，經學校性平會、教評會認為有必要，須配合暫 時停聘接受調查，依案件類型有不發給待遇或發給半數本薪，若調查後還了清白，只會發 給停聘期的本薪。 國民黨立委葛如鈞指出，「明明最後證明了教師是沒有問題的，不是可歸責的一方，卻還 是要由教師自行承受，停聘薪期間的部分薪資的損失。」 民眾黨立委蔡春綢認為，「如果只補發本薪，等於讓回復聘任的教師平白承受經濟懲罰， 非常的不公平。」 民進黨立委林宜瑾表示，「如果老師被停聘接受調查，調查結果責任不歸屬老師的時候， 沒有給老師補發這段時間的這個加給，等於就是補發了半薪而已。」 保障教師基本權益，也減緩校事會議造成的濫訴，10多位朝野立委提出《教師法》25條修 正草案，若調查後未受解聘，或終局停聘處分並回復聘任者，補發停聘期間全數或另半數 本薪，以及學術研究加給。 教育部長鄭英耀表示支持，也強調獲人事行政總處、銓敘部認可支持。 教育部長鄭英耀回應，「他的薪水是學術研究費加上本俸，這是他整個老師角色的基本薪 水。不當的一個指控而還他清白的時候，應該把這個薪水讓他能夠，因為不能歸責於他的 情況下，我想我們樂於來給老師更大的支持。」 全教總指出，目前基層教師因校園濫訴仍感到不安，教育部願意做出重要改變，給予高度 肯定。而立院教育文化委員會1日排審修正案，行政、立法有高度共識，希望能盡速通過 施行。 黃瑀喬/編輯 新聞出處:公視新聞網 https://news.pts.org.tw/article/801627 --

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