教师调查後回聘仅补偿本俸 朝野提修法加发研究加给 https://youtu.be/Tcj09QgMUP0?si= 发布时间：2026/4/1 12:34 更新时间：2026/4/1 14:12 林晓慧 沈志明 / 综合报导 减缓校园滥诉，教育部修正校事会议相关办法，但暂时停职的老师经调查後，未受解聘、 或终局停聘并回复聘任，依规定只发给本薪。朝野立委提出《教师法》修正草案，若调查 後还了清白，将补发停聘期间的本薪加上「学术研究加给」。对此，教育部长郑英耀表示 支持，也获人事行政总处、铨叙部的认可支持。 老师疑似违反《教师法》、《儿少权法》，经学校性平会、教评会认为有必要，须配合暂 时停聘接受调查，依案件类型有不发给待遇或发给半数本薪，若调查後还了清白，只会发 给停聘期的本薪。 国民党立委葛如钧指出，「明明最後证明了教师是没有问题的，不是可归责的一方，却还 是要由教师自行承受，停聘薪期间的部分薪资的损失。」 民众党立委蔡春绸认为，「如果只补发本薪，等於让回复聘任的教师平白承受经济惩罚， 非常的不公平。」 民进党立委林宜瑾表示，「如果老师被停聘接受调查，调查结果责任不归属老师的时候， 没有给老师补发这段时间的这个加给，等於就是补发了半薪而已。」 保障教师基本权益，也减缓校事会议造成的滥诉，10多位朝野立委提出《教师法》25条修 正草案，若调查後未受解聘，或终局停聘处分并回复聘任者，补发停聘期间全数或另半数 本薪，以及学术研究加给。 教育部长郑英耀表示支持，也强调获人事行政总处、铨叙部认可支持。 教育部长郑英耀回应，「他的薪水是学术研究费加上本俸，这是他整个老师角色的基本薪 水。不当的一个指控而还他清白的时候，应该把这个薪水让他能够，因为不能归责於他的 情况下，我想我们乐於来给老师更大的支持。」 全教总指出，目前基层教师因校园滥诉仍感到不安，教育部愿意做出重要改变，给予高度 肯定。而立院教育文化委员会1日排审修正案，行政、立法有高度共识，希望能尽速通过 施行。 黄瑀乔/编辑 新闻出处:公视新闻网 https://news.pts.org.tw/article/801627 --

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