有鑑於112年後入職的新進老師可能對於退休制度、權益不了解， 花了些時間做了些表單，希望對大家有幫助！ (請關心自身退休權益，這是數百萬乃至於上千萬的差別！！) 每位老師退休金都有兩個部分：退撫、公保(相當於勞工的勞退、勞保) 退撫部分(DC，個人帳戶制) 底下分別列出 碩士/學士、是否增額提撥、投報率(4%、6%)試算表給大家參考： (1)碩士(不含增額提撥5.25%)、6%投報率： https://imgur.com/a/kTuVgho (2)碩士(含增額提撥5.25%)、6%投報率： https://imgur.com/a/caFoRDl (3)碩士(不含增額提撥5.25%)、4%投報率： https://imgur.com/a/FQBhmpL (4)碩士(含增額提撥5.25%)、4%投報率： https://imgur.com/a/wB53Cbe (5)學士(不含增額提撥5.25%)、6%投報率： https://imgur.com/a/qku3hPr (6)學士(含增額提撥5.25%)、6%投報率： https://imgur.com/a/0NvbGsk (7)學士(不含增額提撥5.25%)、4%投報率： https://imgur.com/a/sBMY9LQ (8)學士(含增額提撥5.25%)、4%投報率： https://imgur.com/a/FjiIMgD 不要覺得上面的試算叫做夢幻餅！ 私校提撥費率只有12%，不乏操作到上千萬的！ 在自選基金平台部份，有分： 保守型、穩健型、積極型 (i) 保守型(2~3%)：以債券為主要投資標的，保證至少兩年期台銀定存利率 收益，不會有虧損問題 (ii) 穩健型(4~6%)：以股債配置平衡型基金為主，自負盈虧 (iii)積極型(7~10%)：以股票型基金為主，自負盈虧 在初任教師剛開始累積資本期，建議以積極型為主，等資本額放大到一定數額， 再轉換至穩健型(股債配置平衡基金)，或一部分到保守型做配置，自行斟酌。 另外，建議初任教師增額提撥5.25%一定要做好做滿！ 增額提撥最大好處是可以免稅！ 就算放保守型基金都還保證獲利！ PS:增額提撥部分就沒有所謂雇主與員工的分擔比問題，是由員工自行負擔提撥， 但在年輕時，每月多提撥個3000元左右，退休金總數是差數百萬的！！ 公保部分(DB、確定給付制) 公保年金請領要點 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0070001&flno=16 簡單以碩士學位，服務30年(滿55歲)退休開始請領， 月退領取數額= 54020元(本俸) x 1.3% (給付率) x 30年年資 =21068元 建議大家退撫在退休時直接用一次金方式領取再去做其他投資即可， 就不會有所得替代率上限的問題！ ---------------------------------------------------------------------------- 最後題外話：每個人都要對自己的退休權益做些了解， 記得年輕時曾經去關心過退休權益，曾被一位前輩酸：這麼年輕就想著退休！ 關心權益 跟 教學熱誠 是兩回事！ 繳錢總要知道是繳什麼吧?! 不要覺得關心自己退休制度很丟臉！！ 有基本的財商，加上適當的努力，日子還是可以過得不錯的！！ 祝福大家都能早日財富自由！！！！ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.19.108.200 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Teacher/M.1733889120.A.7FB.html 末代新制是最倒楣的一群 (106年改後到111年8月入職成為正式教師的這群) 可以參考這篇： https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Teacher/M.1717642602.A.AF3.html 繳費費率是直接從15%開始，未來視情況滾動式調整費率可到18% 繳費繳得比112年後入職的多，領的卻比112年後入職的個人帳戶制少非常多！ 只能說國家應該要頒榮譽獎章給各位！ 推 tomsam5304 : 末代新制的什麼意思 12/11 16:31 ※ 編輯: abdetom (118.166.79.10 臺灣), 12/11/2024 18:05:35