有监於112年後入职的新进老师可能对於退休制度、权益不了解， 花了些时间做了些表单，希望对大家有帮助！ (请关心自身退休权益，这是数百万乃至於上千万的差别！！) 每位老师退休金都有两个部分：退抚、公保(相当於劳工的劳退、劳保) 退抚部分(DC，个人帐户制) 底下分别列出 硕士/学士、是否增额提拨、投报率(4%、6%)试算表给大家参考： (1)硕士(不含增额提拨5.25%)、6%投报率： https://imgur.com/a/kTuVgho (2)硕士(含增额提拨5.25%)、6%投报率： https://imgur.com/a/caFoRDl (3)硕士(不含增额提拨5.25%)、4%投报率： https://imgur.com/a/FQBhmpL (4)硕士(含增额提拨5.25%)、4%投报率： https://imgur.com/a/wB53Cbe (5)学士(不含增额提拨5.25%)、6%投报率： https://imgur.com/a/qku3hPr (6)学士(含增额提拨5.25%)、6%投报率： https://imgur.com/a/0NvbGsk (7)学士(不含增额提拨5.25%)、4%投报率： https://imgur.com/a/sBMY9LQ (8)学士(含增额提拨5.25%)、4%投报率： https://imgur.com/a/FjiIMgD 不要觉得上面的试算叫做梦幻饼！ 私校提拨费率只有12%，不乏操作到上千万的！ 在自选基金平台部份，有分： 保守型、稳健型、积极型 (i) 保守型(2~3%)：以债券为主要投资标的，保证至少两年期台银定存利率 收益，不会有亏损问题 (ii) 稳健型(4~6%)：以股债配置平衡型基金为主，自负盈亏 (iii)积极型(7~10%)：以股票型基金为主，自负盈亏 在初任教师刚开始累积资本期，建议以积极型为主，等资本额放大到一定数额， 再转换至稳健型(股债配置平衡基金)，或一部分到保守型做配置，自行斟酌。 另外，建议初任教师增额提拨5.25%一定要做好做满！ 增额提拨最大好处是可以免税！ 就算放保守型基金都还保证获利！ PS:增额提拨部分就没有所谓雇主与员工的分担比问题，是由员工自行负担提拨， 但在年轻时，每月多提拨个3000元左右，退休金总数是差数百万的！！ 公保部分(DB、确定给付制) 公保年金请领要点 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0070001&flno=16 简单以硕士学位，服务30年(满55岁)退休开始请领， 月退领取数额= 54020元(本俸) x 1.3% (给付率) x 30年年资 =21068元 建议大家退抚在退休时直接用一次金方式领取再去做其他投资即可， 就不会有所得替代率上限的问题！ ---------------------------------------------------------------------------- 最後题外话：每个人都要对自己的退休权益做些了解， 记得年轻时曾经去关心过退休权益，曾被一位前辈酸：这麽年轻就想着退休！ 关心权益 跟 教学热诚 是两回事！ 缴钱总要知道是缴什麽吧?! 不要觉得关心自己退休制度很丢脸！！ 有基本的财商，加上适当的努力，日子还是可以过得不错的！！ 祝福大家都能早日财富自由！！！！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 163.19.108.200 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Teacher/M.1733889120.A.7FB.html 末代新制是最倒楣的一群 (106年改後到111年8月入职成为正式教师的这群) 可以参考这篇： https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Teacher/M.1717642602.A.AF3.html 缴费费率是直接从15%开始，未来视情况滚动式调整费率可到18% 缴费缴得比112年後入职的多，领的却比112年後入职的个人帐户制少非常多！ 只能说国家应该要颁荣誉奖章给各位！ 推 tomsam5304 : 末代新制的什麽意思 12/11 16:31 ※ 编辑: abdetom (118.166.79.10 台湾), 12/11/2024 18:05:35