作者FT6034 (耐心等待)
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標題Re: [請益] 育嬰留停期間校長告知復職需擔任行政
時間Sat Oct 15 18:42:34 2022
國小育嬰留停兩年，
代表復職的時候原班級已經不在了（升三、五年級要重新編班）。
所以職務重新安排是合理的。
從其他描述來看，
貴校沒有輪調辦法，沒有職編積分制度，兼行政職是校內教師不想擔任的職位。
因此，
兩年沒有參加校務，被分配到挑剩的職缺，
算是不意外的結果。
另外，
即使有職編制度，通常留停期間的積分也會進入停滯期，
復職之後可能就被某些同事追過去了。
照顧小孩不一定比上班輕鬆，
但職場上就看職場表現、貢獻，
不會讓留停者，在留停期間可以與在職者享相同福利與權益。
這些犧牲，就當作為了小孩更好的成長與未來吧！
※ 引述《ylunjay (我愛夏天:))》之銘言：
: 各位先進好，
: 上一個學年開始請育嬰留停，預計請兩年，
: 因此在上個學期末就告知校長、人事及教務主任會續請，
: 也辦好了續請的行政流程。
: 但在我繳交完資料，到校長室跟校長知會後，
: 校長卻告知我，
: 因為我請了兩年，所以回來就需要回鍋當行政。
: （以前當了好多年行政，好不容易可以當導師，請假當下職務是導師）
: 當下有點晴天霹靂，覺得好像被懲罰。
: 明明請假是自身權益（因為無後援）
: 卻好像只能吞下去。
: 想知道校長這樣是違法的嗎？
: 以下為《教育人員留職停薪辦法》第八條
: https://i.imgur.com/Dk5tkSY.jpg
: 認真覺得生育遇到的挫折比想像中多很多。
: --
:
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: ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Teacher/M.1665694887.A.D43.html
: 推 mtboy : 要看貴校有沒有行政與導師輪值辦法？是否依照職務積 10/14 09:01
: → mtboy : 分安排職務？留職兩年是否積分變低了？ 10/14 09:01
: 沒有論調辦法，也沒有積分，一直都是菜鳥當行政，但老老師太多，我已經任職多年仍被
: 視為菜鳥，老的菜鳥。
--
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※ 編輯: FT6034 (114.37.88.119 臺灣), 10/15/2022 18:43:59
1F：推 itforgo : 推此篇 10/15 18:53
2F：→ itforgo : 行政缺其實就是ㄧ個蘿蔔一個坑 10/15 18:54
3F：→ itforgo : 全校一定要有人來補這個位置 10/15 18:55
4F：推 suballhome : 推 一堆人只會「沒有義務」 沒人當 那學校就放推阿 10/15 18:56
5F：推 itforgo : 敝校之前也是有位同事請育嬰假和侍親假3.4年，校長 10/15 18:57
6F：→ itforgo : 直接也講明復職不是行政或高年級導師缺 10/15 18:57
7F：→ itforgo : 對其他同事而言，這位老師已請假這麼久 10/15 18:57
8F：→ itforgo : 若復職後被指派這些職務真的不意外啊 10/15 18:58
9F：→ itforgo : 但最後這位老師回來沒多久縣外調走成功XD 10/15 19:00
10F：推 oneaim : 推這篇。 10/15 19:14
11F：推 udkki : 蠻有道理的 10/15 19:15
12F：→ kee32 : 也推這篇 10/15 19:53
13F：→ zamp : 這篇有道理 但何不訂個明確的辦法一體適用呢？ 10/15 20:27
14F：→ zamp : 請假很久的當然是優先人選啊 但擺爛鬼混的永遠都 10/15 20:28
15F：→ zamp : 不用當 也不考四條二以下公平嗎？ 10/15 20:28
16F：→ zamp : 搞到最後都常是因人設事。 10/15 20:30
17F：推 snowcs : 小孩較小時，當行政請假比較方便，課較少也不會被 10/15 20:46
18F：→ snowcs : 班級綁死，還可以申請哺乳時間，還有未休假加班費 10/15 20:46
19F：→ snowcs : 多20天薪水等。 10/15 20:46
20F：推 zamp : 推樓上 請假方便的確是重要誘因 顧小小孩常要請假 10/15 21:15
21F：→ zamp : 如果沒有後援保姆不給力常會班級和自己的小孩兩邊燒 10/15 21:16
22F：推 mellyliu : 行政通常是團隊工作可以彼此支援幫忙~而且情緒壓力 10/15 21:45
23F：→ mellyliu : 比較沒那麼大。寒暑假也還是用休假可以休。 10/15 21:45
24F：→ daccdacc : 行政請假有沒有比導師方便，這要看主管 10/15 21:46
25F：推 m8403051 : 行政真的很累, 人人有分比較好, 輪著調劑 10/15 22:13
26F：推 tinatiny : 推這篇 10/16 00:02
27F：推 sandy69 : 推 10/16 01:02
28F：推 ylunjay : 謝謝～ 10/16 02:19
29F：推 glenn791116 : 推這篇 10/16 10:44
30F：推 oneaim : 推最後幾行，扛留停者遺留的賽缺內心實在很OO xx， 10/16 13:12
31F：→ oneaim : 終於有人說出公道話，請假時留停最大，但是回到職 10/16 13:12
32F：→ oneaim : 場就乖乖照明規則和潛規則輪工作吧by扛過育嬰假賽 10/16 13:12
33F：→ oneaim : 缺的無辜人士 10/16 13:12
34F：推 oneaim : 目前教育界的職場育嬰友善，很多都是犧牲在職者原 10/16 13:14
35F：→ oneaim : 有的輪替福利。唉...... 10/16 13:14
36F：推 kee32 : someone's fortune is another one's pain 10/16 19:46
37F：→ m8403051 : 哪有甚麼歲月靜好, 不過是有人為你負重前行 10/17 08:14
38F：推 smapvest : 這篇真的正確 10/17 14:34
39F：推 coolfu : 其實,在職者又如何?一堆打混摸魚的 10/18 23:55
40F：推 jlv1013 : 導師真的沒辦法享受哺乳假這個權利，行政就可以晚點 10/24 00:17
41F：→ jlv1013 : 上班好送托 10/24 00:17