作者FT6034 (耐心等待)
看板Teacher
标题Re: [请益] 育婴留停期间校长告知复职需担任行政
时间Sat Oct 15 18:42:34 2022
国小育婴留停两年，
代表复职的时候原班级已经不在了（升三、五年级要重新编班）。
所以职务重新安排是合理的。
从其他描述来看，
贵校没有轮调办法，没有职编积分制度，兼行政职是校内教师不想担任的职位。
因此，
两年没有参加校务，被分配到挑剩的职缺，
算是不意外的结果。
另外，
即使有职编制度，通常留停期间的积分也会进入停滞期，
复职之後可能就被某些同事追过去了。
照顾小孩不一定比上班轻松，
但职场上就看职场表现、贡献，
不会让留停者，在留停期间可以与在职者享相同福利与权益。
这些牺牲，就当作为了小孩更好的成长与未来吧！
※ 引述《ylunjay (我爱夏天:))》之铭言：
: 各位先进好，
: 上一个学年开始请育婴留停，预计请两年，
: 因此在上个学期末就告知校长、人事及教务主任会续请，
: 也办好了续请的行政流程。
: 但在我缴交完资料，到校长室跟校长知会後，
: 校长却告知我，
: 因为我请了两年，所以回来就需要回锅当行政。
: （以前当了好多年行政，好不容易可以当导师，请假当下职务是导师）
: 当下有点晴天霹雳，觉得好像被惩罚。
: 明明请假是自身权益（因为无後援）
: 却好像只能吞下去。
: 想知道校长这样是违法的吗？
: 以下为《教育人员留职停薪办法》第八条
: https://i.imgur.com/Dk5tkSY.jpg
: 认真觉得生育遇到的挫折比想像中多很多。
: --
:
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.73.15.52 (台湾)
: ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Teacher/M.1665694887.A.D43.html
: 推 mtboy : 要看贵校有没有行政与导师轮值办法？是否依照职务积 10/14 09:01
: → mtboy : 分安排职务？留职两年是否积分变低了？ 10/14 09:01
: 没有论调办法，也没有积分，一直都是菜鸟当行政，但老老师太多，我已经任职多年仍被
: 视为菜鸟，老的菜鸟。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.37.88.119 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Teacher/M.1665830556.A.A24.html
※ 编辑: FT6034 (114.37.88.119 台湾), 10/15/2022 18:43:59
1F：推 itforgo : 推此篇 10/15 18:53
2F：→ itforgo : 行政缺其实就是ㄧ个萝卜一个坑 10/15 18:54
3F：→ itforgo : 全校一定要有人来补这个位置 10/15 18:55
4F：推 suballhome : 推 一堆人只会「没有义务」 没人当 那学校就放推阿 10/15 18:56
5F：推 itforgo : 敝校之前也是有位同事请育婴假和侍亲假3.4年，校长 10/15 18:57
6F：→ itforgo : 直接也讲明复职不是行政或高年级导师缺 10/15 18:57
7F：→ itforgo : 对其他同事而言，这位老师已请假这麽久 10/15 18:57
8F：→ itforgo : 若复职後被指派这些职务真的不意外啊 10/15 18:58
9F：→ itforgo : 但最後这位老师回来没多久县外调走成功XD 10/15 19:00
10F：推 oneaim : 推这篇。 10/15 19:14
11F：推 udkki : 蛮有道理的 10/15 19:15
12F：→ kee32 : 也推这篇 10/15 19:53
13F：→ zamp : 这篇有道理 但何不订个明确的办法一体适用呢？ 10/15 20:27
14F：→ zamp : 请假很久的当然是优先人选啊 但摆烂鬼混的永远都 10/15 20:28
15F：→ zamp : 不用当 也不考四条二以下公平吗？ 10/15 20:28
16F：→ zamp : 搞到最後都常是因人设事。 10/15 20:30
17F：推 snowcs : 小孩较小时，当行政请假比较方便，课较少也不会被 10/15 20:46
18F：→ snowcs : 班级绑死，还可以申请哺乳时间，还有未休假加班费 10/15 20:46
19F：→ snowcs : 多20天薪水等。 10/15 20:46
20F：推 zamp : 推楼上 请假方便的确是重要诱因 顾小小孩常要请假 10/15 21:15
21F：→ zamp : 如果没有後援保姆不给力常会班级和自己的小孩两边烧 10/15 21:16
22F：推 mellyliu : 行政通常是团队工作可以彼此支援帮忙~而且情绪压力 10/15 21:45
23F：→ mellyliu : 比较没那麽大。寒暑假也还是用休假可以休。 10/15 21:45
24F：→ daccdacc : 行政请假有没有比导师方便，这要看主管 10/15 21:46
25F：推 m8403051 : 行政真的很累, 人人有分比较好, 轮着调剂 10/15 22:13
26F：推 tinatiny : 推这篇 10/16 00:02
27F：推 sandy69 : 推 10/16 01:02
28F：推 ylunjay : 谢谢～ 10/16 02:19
29F：推 glenn791116 : 推这篇 10/16 10:44
30F：推 oneaim : 推最後几行，扛留停者遗留的赛缺内心实在很OO xx， 10/16 13:12
31F：→ oneaim : 终於有人说出公道话，请假时留停最大，但是回到职 10/16 13:12
32F：→ oneaim : 场就乖乖照明规则和潜规则轮工作吧by扛过育婴假赛 10/16 13:12
33F：→ oneaim : 缺的无辜人士 10/16 13:12
34F：推 oneaim : 目前教育界的职场育婴友善，很多都是牺牲在职者原 10/16 13:14
35F：→ oneaim : 有的轮替福利。唉...... 10/16 13:14
36F：推 kee32 : someone's fortune is another one's pain 10/16 19:46
37F：→ m8403051 : 哪有甚麽岁月静好, 不过是有人为你负重前行 10/17 08:14
38F：推 smapvest : 这篇真的正确 10/17 14:34
39F：推 coolfu : 其实,在职者又如何?一堆打混摸鱼的 10/18 23:55
40F：推 jlv1013 : 导师真的没办法享受哺乳假这个权利，行政就可以晚点 10/24 00:17
41F：→ jlv1013 : 上班好送托 10/24 00:17