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文章出處 http://www.libertytimes.com.tw/2014/new/jan/2/today-o9.htm ◎ 陳葦芸 評鑑,是外行人領導教育最簡單且最能展現權威管理的方式,長官只要坐在辦公室下下指 令公文,等著底下人員蒐羅豐富檔案資料排列整齊後,長官只須校閱資料一番,說說感想 、勾勾表格,教育就進步了。不要懷疑,長官們真的認為:台灣的教育就靠這樣進步的。 所以教育部評鑑各縣市教育局處,各縣市教育局處評鑑各學校,現在還要學校評鑑每位老 師,少數校長、家長或許不知問題嚴重,高喊要教師評鑑,認為教師評鑑是提升教師專業 的萬靈丹;卻忘了由上而下的教改政策,在台灣從未真正成功過,只是傷財又勞民。 評鑑若一旦實施,教育災難迅速蔓延。老師最了解教學,評鑑人員一定由教師擔任,如果 以十萬教師計算,每位老師評鑑須三位評鑑人員,就需要三十萬人次評鑑人員,而且這些 人員還需要認證訓練;另外到底要評什麼?評那些內容可以幫助老師成長?教師不服評鑑 後,又需要多少人力處理申訴事務,光這幾個問題,所耗費的財物人力,延伸的爭論、申 訴,想到就頭皮發麻! 評鑑其實不用如此,教師專業精進及品質把關,學校現場已有「公立高級中等以下學校教 師成績考核辦法」。原有的制度都因學校行政忙於應付教育部、教育局處層層訪視,整理 收集檔案而無法落實執行了,再設計一個連老師也要跟著整理資料應付觀察的教師評鑑, 學校行政能應付嗎?真能幫助老師成長、有利學生學習嗎?教育部的成果透過評鑑各縣市 教育局處堆疊出來、教育局處藉由各學校評鑑顯示教育的進步、學校往後要以老師教學檔 案及教室觀察資料證明學校老師教學品質,可想而知老師要在評鑑表上得到認同,只能由 學生身上累積檔案及重複練習,讓學生學習合乎觀察標準。 其實最須被評鑑的應是在辦公室內的長官;應減輕基層學校評鑑訪視壓力,讓學校落實教 師成績考核,協助老師專業成長,這才能真正提升教師能力,有助學生學習。 (作者為社團法人臺南市教師會總幹事) --



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1F:推 rocf117 :推一個 但蠢官們不會聽 01/02 11:43
2F:推 komuroboy :現代的教育就是炒短線 一副台灣明天就要滅國一樣 01/02 12:20
3F:→ komuroboy :還推永續哩 笑掉人大牙 01/02 12:21
4F:推 chrisxmen :教師評鑑是要解決目前多數教師甲等的手法 01/02 12:52
5F:→ chrisxmen :對政府來說削減經費,對社會來說削減福利太好與論 01/02 12:53
6F:→ chrisxmen :至於教師評鑑會不會提升教師專業,上面演演猴戲勿信 01/02 12:53
7F:→ chrisxmen :因為掌權者在乎的是錢,教育根本完全不是重點 01/02 12:53
8F:→ chrisxmen :因為教育如果是重點,我相信在乎的前提下不會這樣搞 01/02 12:54
9F:→ chrisxmen :當然,大家都要在教師專業這上面打轉,才顯得出專業 01/02 12:56
10F:→ chrisxmen :所以評鑑一定會推為了省錢,教師一定忙死搞資料 01/02 12:57
11F:→ chrisxmen :至於學生一定更學不到東西,班上學生常說這也拍照喔 01/02 12:57
12F:→ chrisxmen :教育這行業成果是人不是物品,還可以做品管咧 01/02 12:58
13F:推 Haohmazu :說的好~教師評鑑一旦通過肯定是大災難~ 01/02 13:12
14F:推 ukyo1024 :腦殘政府腦殘官員腦殘政策 一場災難 01/02 16:15
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16F:推 forbeat :會教的教,不會教的教別人怎麼教! 01/02 17:33
17F:→ pella :要不要先評鑑校長! 01/02 18:01
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20F:推 lamda :chris 兄說得太好了 將上頭的動機分析得如此清楚 01/03 10:42
21F:推 tooth :同意先評鑑校長。有時老師不是不想專注在教學上,是 01/04 10:13
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