前些日子小弟寫信給高雄市長信箱訴求希望能主動增開市外介聘開缺缺額， 雖然我知道其效用不大，但還是希望透過這樣的訴求讓他們聽到我們的心聲。 其回覆如下： 親愛的老師 您好: 有關您於101年3月14日寄給市長的電子郵件收悉，市長非常重視， 經交本局處理，茲將查處結果敬復如下: 一、因應少子女化衝擊、各校減班超額教師日益嚴重， 本市悉遵照教育部「國民小學與國民中學班級編制及教職員員額編制準則」 第三條規定，控管教師總員額百分之五，以避免未來超額教師無法安置之問題。 二、本年度是否能於省市介聘釋出單調缺額乙節， 需視本年度新生報到情況及各校超額情形決定， 並依教師法規定由各校教評會決定是否開缺。 三、另臺閩地區省市介聘服務作業， 原本就以教師本身服務積分之高低決定是否調動成功， 渠等皆可選擇單調、多角調及互調等方式參加介聘作業， 以100年度為例，共有53位教師成功調入本市服務，並非完全無名額之現象。 四、本年度相關介聘訊息亦可於本局網站(wwwedu.kh.edu.tw) 之法令文件下載/第三科/國小人事/介聘他縣市之資料夾查詢。 關於上面的回覆： 第二條據我所認識的高雄老師他們都會將各校教師缺額呈報給教育局， 但教育局會鎖住不開出來。 第三條100年度共有53位教師成功調入高雄市，但我計算去年國小國中單調調入的人數 根本不到50人，而且幾乎都是高雄市有人調出去才開出來的單調缺。所以基本上還是 可以說是沒有主動開單調缺啊！ 想回家鄉的老師，也可以這麼做吧！至少讓我們的心聲傳遞出去... --

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