前些日子小弟写信给高雄市长信箱诉求希望能主动增开市外介聘开缺缺额， 虽然我知道其效用不大，但还是希望透过这样的诉求让他们听到我们的心声。 其回覆如下： 亲爱的老师 您好: 有关您於101年3月14日寄给市长的电子邮件收悉，市长非常重视， 经交本局处理，兹将查处结果敬复如下: 一、因应少子女化冲击、各校减班超额教师日益严重， 本市悉遵照教育部「国民小学与国民中学班级编制及教职员员额编制准则」 第三条规定，控管教师总员额百分之五，以避免未来超额教师无法安置之问题。 二、本年度是否能於省市介聘释出单调缺额乙节， 需视本年度新生报到情况及各校超额情形决定， 并依教师法规定由各校教评会决定是否开缺。 三、另台闽地区省市介聘服务作业， 原本就以教师本身服务积分之高低决定是否调动成功， 渠等皆可选择单调、多角调及互调等方式参加介聘作业， 以100年度为例，共有53位教师成功调入本市服务，并非完全无名额之现象。 四、本年度相关介聘讯息亦可於本局网站(wwwedu.kh.edu.tw) 之法令文件下载/第三科/国小人事/介聘他县市之资料夹查询。 关於上面的回覆： 第二条据我所认识的高雄老师他们都会将各校教师缺额呈报给教育局， 但教育局会锁住不开出来。 第三条100年度共有53位教师成功调入高雄市，但我计算去年国小国中单调调入的人数 根本不到50人，而且几乎都是高雄市有人调出去才开出来的单调缺。所以基本上还是 可以说是没有主动开单调缺啊！ 想回家乡的老师，也可以这麽做吧！至少让我们的心声传递出去... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.240.175.175