搞了老半天，根本是浪費資源而已 討論前與討論後結論看似相同 代理比照專任辦理，不得兼差 代課與兼任則無限制。 自打嘴巴部又白忙一場。 不過話說回來， 提出這議題的人真的很晉惠帝 學校短期代課常只有數日~幾周 要去找平常都不工作，專門等短期代課的人 除了少數碩士生與專職考生外，還有哪邊可以找呢？ 假使一個平常就有打零工或家教、補習的人，突然去幫忙短期代課 難不成要求人家放棄打工、補習的工作， 就只是來賺你這短短幾天的薪水嗎？ 其次 兼任兩間以上學校的鐘點老師，是不是也違反他的規定呢？ 至於代理缺教師，的確可以要求不得兼差 但~換個角度想 就好像要求代理老師每年要研習滿多少時數一樣 根本不會有幾個人去理吧！ 我代理時，每次遇到段考下午校內研習， 我也不太常去，三個小時拿來讀書寫考題還比較實際 不去研習會怎樣？ 反正我又沒考績壓力 反正學校也不會因此解聘我 後期連各式校務會議與也不常去 因為有時要投票時→「代理教師沒投票權」 既然如此，我去拿會議資料就好啦 還花時間跟你們在那邊討論，聽校內大砲開砲幹嘛 雖然這樣講比較沒道德 但除非法規訂的很嚴格，校外兼差抓到列為「不適任教師」 否則少數代理教師想兼差，其實也很難禁止吧 除非鬧很大很大，學校必須冒著開天窗沒人上課也要解聘老師， 否則會走到解約這地步嗎？ 話說回來，除了少部分只以代理為目標即可的老師外 大多數的有牌教師，應該還是把課後時間拿來準備讀書考試 提出這議題的人，晉惠帝當之無愧 --

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