※ 引述《selene98 (澹然)》之銘言： : 已爬文 : 因不方便問人事 想再確認一下 : 我有醫院開出的安胎至生產的證明 產期在明年3月 : [公文] : 教育部函釋】教師考核年度內因安胎需要請事、病假（延長病假）或接續請娩假，致全年 : 度未到校上課無工作事實，得酌列教師考核辦法四條三款 : 問題一: : 我這學年開學後有到校上班過 只是現在無法再撐 : 因曾有到校工作 所以不會影響明年的考績及晉級 這樣解讀對嗎 : 問題二: : 代課目前是公派 : 請問我個人的薪水部分 除了導師費2000原會被扣除外 : 我可以實領到多少(假設我之前上班時 實領47000) : 問題三: : 是否會影響到今年底及明年的年終獎金 : -------- : 因考量到之後孩子的撫養和房貸 所以得很確實知道經濟收入的狀況 : 但真的不方便問人事 拜託知道的人可以幫忙回應一下嗎~~~ 依您內文推測：有考績、教師 ---> 正式教師 一、考績與晉級 您提的教育部的函釋，說的是：「請安胎假」且「當年有工作過」-->不會四條三款 四條一款-->甲等，晉級，考績獎金1個月 四條二款-->乙等，晉級，考績獎金半個月 四條三款-->丙等，不晉級 (那些年功俸之類的應該可以不用解釋) 換句話說，明年的晉級沒問題，考績獎金可能減半 另，明年領的，是「今年的考績」的獎金 二、公派的代課 公派？這是個創新的說法？推測您的意思應該是「公開聯合甄選、分發」的長期代理 既然您有考績，那就是正式教師了，其他這些部份不是多問的？ 如果您是長代，問考績做啥？ 三、年終 有領薪水(有在職)，當然可以領年終 連長期病假(四條三款，考績丙等)都可以領年終了 --

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