※ 引述《dd123 (夏天)》之銘言： : 請問我是代理教師 : 上學期聘約至7/31 : 學校從8/5開始續聘下學期 : 現在收到8/1~8/4的國民年金繳款 : 但是學校也有幫我補收8月份勞保阿 : 問學校幹事 : 她說因為四天空窗期 : 所以等於四天沒有職業 : 勞保局是以兩個月算一次 : 所以我還是得繳~~ : 這樣重複收費不是很不合理嗎?? : 可以申訴嗎?? : ※ 引述《ValerieKo (Valerie)》之銘言： : : 今年考上正式教師了 : : 但在這之前我2～7月是沒有工作的 : : 陸續收到國民年金的催繳通知，加起來也要四千多塊 : : 新學校的人事也通知我要繳交上一間投保的退保證明............ : : 請問： : : 1.我一定得去繳清國民年金嗎？ : : 2.一定要繳清了才能申請退保證明嗎？ : : 3.退保證明一定需要嗎？ 先消一下火氣，事情可能來自於一堆誤會 ----------------------------------------------------------- 勞保，滿一個月就算一個月費用；未滿1個月，則是算天的 勞保局網站有試算 http://www.bli.gov.tw/cal/fee.aspx 學校，屬於「有一定雇主，參加就業保險」 普通事故保險費率：7.0% 月投保薪資，要用「未扣錢的」應領金額，而不是實領金額 適用職業災害費率：0.09% 所以，如果沒有發生錯誤，你的八月份勞保費，是100.8.5---100.8.31 這部份可以試算後，自行核對薪水條 (您沒有搞清楚的機率比較大，如果要去問出納，建議姿態放低一點) 所以，100.8.1---100.8.4 當然就成為空窗期了 ------------------------------------------------------------ 其他...... 1.八月份勞保費用 簡單來說，8月份代理教師報到後才製作薪水憑證，所以，薪水一定是事後補發 勞保可不能等 (到職日，勞保就必須完成投保) 所以會在某個月 (例：補做八月薪水憑證) 時，把勞保的自付部份扣回來 至於錢？送出投保資料時又不用繳錢，下個月結算時才要算費用的 2.八月份勞保期間 學校的代理教師勞保，通常以聘書為準 當然，也必須在報到之後才能起算 否則可能有有重複加保問題，還有「圖利他人」等有的沒有的 3.誰說「勞保局以兩個月算一次」？ 每個月都有對帳的 (學校還要憑這個帳單核銷) 投保人數清冊還隨時可以在網站上查 ......不要相信亂七八糟的推測 --------------------------------------------------------------- 最後，如果有錯，您當然可以申訴 但是請先確定狀況 --

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