※ 引述《dd123 (夏天)》之铭言： : 请问我是代理教师 : 上学期聘约至7/31 : 学校从8/5开始续聘下学期 : 现在收到8/1~8/4的国民年金缴款 : 但是学校也有帮我补收8月份劳保阿 : 问学校干事 : 她说因为四天空窗期 : 所以等於四天没有职业 : 劳保局是以两个月算一次 : 所以我还是得缴~~ : 这样重复收费不是很不合理吗?? : 可以申诉吗?? : ※ 引述《ValerieKo (Valerie)》之铭言： : : 今年考上正式教师了 : : 但在这之前我2～7月是没有工作的 : : 陆续收到国民年金的催缴通知，加起来也要四千多块 : : 新学校的人事也通知我要缴交上一间投保的退保证明............ : : 请问： : : 1.我一定得去缴清国民年金吗？ : : 2.一定要缴清了才能申请退保证明吗？ : : 3.退保证明一定需要吗？ 先消一下火气，事情可能来自於一堆误会 ----------------------------------------------------------- 劳保，满一个月就算一个月费用；未满1个月，则是算天的 劳保局网站有试算 http://www.bli.gov.tw/cal/fee.aspx 学校，属於「有一定雇主，参加就业保险」 普通事故保险费率：7.0% 月投保薪资，要用「未扣钱的」应领金额，而不是实领金额 适用职业灾害费率：0.09% 所以，如果没有发生错误，你的八月份劳保费，是100.8.5---100.8.31 这部份可以试算後，自行核对薪水条 (您没有搞清楚的机率比较大，如果要去问出纳，建议姿态放低一点) 所以，100.8.1---100.8.4 当然就成为空窗期了 ------------------------------------------------------------ 其他...... 1.八月份劳保费用 简单来说，8月份代理教师报到後才制作薪水凭证，所以，薪水一定是事後补发 劳保可不能等 (到职日，劳保就必须完成投保) 所以会在某个月 (例：补做八月薪水凭证) 时，把劳保的自付部份扣回来 至於钱？送出投保资料时又不用缴钱，下个月结算时才要算费用的 2.八月份劳保期间 学校的代理教师劳保，通常以聘书为准 当然，也必须在报到之後才能起算 否则可能有有重复加保问题，还有「图利他人」等有的没有的 3.谁说「劳保局以两个月算一次」？ 每个月都有对帐的 (学校还要凭这个帐单核销) 投保人数清册还随时可以在网站上查 ......不要相信乱七八糟的推测 --------------------------------------------------------------- 最後，如果有错，您当然可以申诉 但是请先确定状况 --

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