※ 引述《yy0908 (愛蓮)》之銘言： : 我目前5周 : 昨天產檢 在醫院突然大量出血 : 醫生馬上叫我在家臥床安胎 並且開立先兆性流產的診斷證明 : 要我靜養一個月 : 教學部分已經幫忙找好一個月的長代 : 從今天開始請假到9/30 共23天 : 早上人事打電話來 要我請假單上打特殊病假(好像可以請到28天) : 現在我有一些問題想請教(不方便問人事) : 這一個月裡的23天特殊病假 : 是否是無給薪? : 代課老師的薪水是誰付? : 這23天特殊病假有無影響考績晉級? : (明年的考績獎金應該是沒了吧?) : 請清楚的前輩可以跟我分享一下~~謝謝 不要撐了 老師的工作要久站，校園又充滿橫衝直撞的小朋友 一個人一輩子能懷孕幾次呢？ 依性別平等工作法第15條規定，經醫師診斷需要安胎的， 是不得有不利於孕婦的(像是影響考績)。(什麼行業都一樣) 但是這和教師請假規定相左 因為如果教師事病假請超過一定日數(14、28)， 可能是四條二款或四條三款 這事也有上新聞 http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/may/12/today-north8.htm 後來， 在一堆人一直部長、總統信箱發文抗議後 教育部說會修改教師請假規則， 等了好久 教育部終於在4/28發了以下這個文 教育部100年4月28日臺人(二)字第1000051942B號函： http://ta.taivs.tp.edu.tw/news/upload/1/36712300A00_attch1.pdf 文中指出， 因安胎需要，不得計入事病假的14或28日計算 也就是，不管你因安胎請了多久的延長病假， 都有領薪(主管加、導師費沒有)，也不影響考績。 比較吊詭的是，這份文指定是在99學年度請安胎假的教師 我們就姑且相信教育部是因為修改教師請假規則來不及的關係吧 不過我相信，99學年度可以，100學年度應無意外吧(再來個文？) 建議原po... 1.先與人事討論你的狀況...先說好要請多久(我老婆請了近9個月) 2.診斷證明註明要「安胎」 3.放心請延長病假吧(可一延再延) 4.胎兒比較重要，乖乖回家躺床上吧 -- 我有十億隱形大軍--炭疽菌 我有數以萬計的導彈分佈全球--波音系列飛機 --

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