作者ntnuspam (默然)
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標題[請益] 留職停薪後接行政的休假問題
時間Mon Aug 1 19:33:04 2011
請問各位先進
我學長在台中市公立學校任教（原台中縣）
擔任行政多年
可休假天數已達28天
99學年度留職停薪進修一年
今年回到學校續任行政工作
結果人事說他這一年沒有休假
因為休假年資要重新計算
我聽到覺得非常不合理
這樣豈不是變相懲罰留職停薪進修的人？
看了教師請假規則
第九條第二項
因辭聘、退休、資遣、留職停薪、不續聘、停聘、解聘、撤職、休職或受
免職懲處，再任或復聘年資未銜接者，依前條第二項規定核給休假。
第八條第二項
初任教師於學年度開始一個月以後到職，並奉派兼任行政職務者，於次學
年續兼時，得按到職當學年在職月數比例核給休假。第三學年以後續兼者
，依前項規定給假。
有人可以解釋一下嗎？
如果留職停薪，所謂「年資未銜接者」是什麼意思？
第一年沒有休假，理由為何？
第二年續兼時，按比例核給休假，那我學長八月復職
當學年在職月數是完整的
那給假是怎麼給？給七天？還是給廿八天？
第三年以後續兼者，照前項規定給假。
所謂前項規定就是
公立中小學教師兼任行政職務者，應給予休假，其專任教師年資得併計核
給，服務年資滿一學年者，自第二學年起，每學年應給休假七日；服務滿
三學年者，自第四學年起，每學年應給休假十四日；滿六學年者，自第七
學年起，每學年應給休假二十一日；滿九學年者，自第十學年起，每學年
應給休假二十八日；滿十四學年者，自第十五學年起，每學年應給休假三
十日。
那我學長第三年可以休幾天？
是不是因為留職停薪之後
他的休假天數就得「重頭來過」？
如果真是如此
有誰能夠告訴我這規定背後的「道理」是什麼？
這規定是要防什麼弊端嗎？
我真的想不透
有人有類似的經驗嗎？
謝謝大家～
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◆ From: 118.170.122.153
1F：→ bluefunky :先看他總年資幾年...依年資來定休假日 08/01 20:36
2F：→ iceya :是這樣沒錯，因為我去年留停回來人事也是這樣說 08/01 23:38
3F：→ iceya :「年資未銜接」就是因為留停造成教學年資沒有接續 08/01 23:38
4F：→ iceya :所以留停後接行政就視同你是第一年接一樣，沒有福利 08/01 23:41
5F：→ iceya :等一年後，就可以接續他留停前在校服務年資去算休假 08/01 23:42
6F：→ iceya :按照人事的說法，這是因為法規鼓勵大家在職進修 08/01 23:43
7F：→ iceya :留停代表有人要分攤你的工作，所以才會這樣規定... 08/01 23:46
8F：→ smilelover :休假是慰勞前一年的 妳那年又無上班 次年當然無假XD 08/02 15:33
9F：→ smilelover :========== 這「道理」 是淺顯的啦 ========== ^_^ 08/02 15:34
10F：→ smilelover :另法規並無鼓勵大家在職進修 留停的原因很多餒 XD 08/02 15:41
11F：→ outdoor0712 :如果留職停薪的理由是育嬰留停就可接續 08/02 21:10
12F：→ ntnuspam :謝謝大家的回覆，大致瞭解了～ 08/02 21:44
13F：推 zenit :留職停薪回來復職後的第一年接行政沒有休假,第二年有 08/03 00:50
14F：→ zenit :,年資繼續累計,但扣掉留職停薪的年數.(我有經驗) 08/03 00:51
15F：→ zenit :我說的是進修留職停薪,不是育嬰/侍親這類的,印象中育 08/03 00:52
16F：→ zenit :嬰留職停薪的福利很好,甚至還有錢拿. 08/03 00:52
17F：推 marsiy :應該是變相鼓勵留停的下一年不要接行政:P 03/04 01:59