作者ntnuspam (默然)
看板Teacher
标题[请益] 留职停薪後接行政的休假问题
时间Mon Aug 1 19:33:04 2011
请问各位先进
我学长在台中市公立学校任教（原台中县）
担任行政多年
可休假天数已达28天
99学年度留职停薪进修一年
今年回到学校续任行政工作
结果人事说他这一年没有休假
因为休假年资要重新计算
我听到觉得非常不合理
这样岂不是变相惩罚留职停薪进修的人？
看了教师请假规则
第九条第二项
因辞聘、退休、资遣、留职停薪、不续聘、停聘、解聘、撤职、休职或受
免职惩处，再任或复聘年资未衔接者，依前条第二项规定核给休假。
第八条第二项
初任教师於学年度开始一个月以後到职，并奉派兼任行政职务者，於次学
年续兼时，得按到职当学年在职月数比例核给休假。第三学年以後续兼者
，依前项规定给假。
有人可以解释一下吗？
如果留职停薪，所谓「年资未衔接者」是什麽意思？
第一年没有休假，理由为何？
第二年续兼时，按比例核给休假，那我学长八月复职
当学年在职月数是完整的
那给假是怎麽给？给七天？还是给廿八天？
第三年以後续兼者，照前项规定给假。
所谓前项规定就是
公立中小学教师兼任行政职务者，应给予休假，其专任教师年资得并计核
给，服务年资满一学年者，自第二学年起，每学年应给休假七日；服务满
三学年者，自第四学年起，每学年应给休假十四日；满六学年者，自第七
学年起，每学年应给休假二十一日；满九学年者，自第十学年起，每学年
应给休假二十八日；满十四学年者，自第十五学年起，每学年应给休假三
十日。
那我学长第三年可以休几天？
是不是因为留职停薪之後
他的休假天数就得「重头来过」？
如果真是如此
有谁能够告诉我这规定背後的「道理」是什麽？
这规定是要防什麽弊端吗？
我真的想不透
有人有类似的经验吗？
谢谢大家～
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◆ From: 118.170.122.153
1F：→ bluefunky :先看他总年资几年...依年资来定休假日 08/01 20:36
2F：→ iceya :是这样没错，因为我去年留停回来人事也是这样说 08/01 23:38
3F：→ iceya :「年资未衔接」就是因为留停造成教学年资没有接续 08/01 23:38
4F：→ iceya :所以留停後接行政就视同你是第一年接一样，没有福利 08/01 23:41
5F：→ iceya :等一年後，就可以接续他留停前在校服务年资去算休假 08/01 23:42
6F：→ iceya :按照人事的说法，这是因为法规鼓励大家在职进修 08/01 23:43
7F：→ iceya :留停代表有人要分摊你的工作，所以才会这样规定... 08/01 23:46
8F：→ smilelover :休假是慰劳前一年的 你那年又无上班 次年当然无假XD 08/02 15:33
9F：→ smilelover :========== 这「道理」 是浅显的啦 ========== ^_^ 08/02 15:34
10F：→ smilelover :另法规并无鼓励大家在职进修 留停的原因很多馁 XD 08/02 15:41
11F：→ outdoor0712 :如果留职停薪的理由是育婴留停就可接续 08/02 21:10
12F：→ ntnuspam :谢谢大家的回覆，大致了解了～ 08/02 21:44
13F：推 zenit :留职停薪回来复职後的第一年接行政没有休假,第二年有 08/03 00:50
14F：→ zenit :,年资继续累计,但扣掉留职停薪的年数.(我有经验) 08/03 00:51
15F：→ zenit :我说的是进修留职停薪,不是育婴/侍亲这类的,印象中育 08/03 00:52
16F：→ zenit :婴留职停薪的福利很好,甚至还有钱拿. 08/03 00:52
17F：推 marsiy :应该是变相鼓励留停的下一年不要接行政:P 03/04 01:59