作者ninibaby (重返校園)
看板Teacher
標題Re: [請益] 介聘後被報到學校教評會打槍!! 求問?
時間Sun Jun 5 18:43:25 2011
明明介聘至本校的老師是南部人
去年他剛調回南部的老家
今年又馬上調回台北
如此頻繁且不合邏輯的調動
難道不需要起疑嗎
而且前<兩所>學校都主動告知
這位老師是<問題老師>
試問如果介聘到你的學校
貴校的教評會是否會有疑慮
選擇收還是不收呢
去年本校收N個超額教師
有的是附近的學校超額過來
事後打聽對方非常歡迎
他們這幾位老師到我們學校
也未主動告知老師的真實狀況如何
大概是送走燙手山芋很開心吧
藉由這兩個對比的經驗
我寧可相信有<告知>的學校
至少還算是有一點良心的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.121.144.127
1F：推 azman :規則講求實證,就不能亂以傳言定義一個人 06/05 19:09
2F：→ azman :君不見這幾天沸沸揚揚的輪姦案 無罪開釋.... 06/05 19:09
3F：→ azman :關鍵就是在於查無實證...... 06/05 19:10
4F：→ azman :要拒絕對方介聘 就是要負舉證責任 06/05 19:10
5F：→ hideix :本校一開始就來了一個 很不適任的人 目前還在 正在 06/05 19:54
6F：→ hideix :學校亂七八糟中 而且還硬不退休 行政導師教學都不行 06/05 19:55
7F：→ hideix :好慘 當初他離開原校 該校應該放鞭炮慶祝吧!!~ 06/05 19:55
8F：→ ninibaby :介聘規則會不會訂得太寬鬆? 請神容易送神難! 無言! 06/05 20:09
9F：→ ninibaby :本校已接受對方介聘 但也由衷希望對方一年後調走XD 06/05 20:13
10F：噓 wkwtb :下次如果你被超額，再想想你自己說過的話 06/05 20:34
11F：→ wkwtb :被超額大概就是積分輸人，心情已經夠差了 06/05 20:35
12F：→ wkwtb :真不知道你的心態是什麼... 06/05 20:35
13F：→ timo112 :調動頻繁是有點怪,不過 南部人就不能調到北部? 06/05 20:39
14F：→ timo112 :調動應該問當事人原因為何?論老師不適任除了聽學校 06/05 20:41
15F：→ timo112 :是否也該聽聽當事人說法以及客觀原則? 06/05 20:42
16F：→ ninibaby :wkwtb 有必要亂噓人嗎 對方是40幾歲自動超額的老師 06/05 20:56
17F：→ ninibaby :timo112 這位老師去年北調南 今年南調北 你說呢 06/05 20:57
18F：→ ninibaby :wkwtb 自願超額積分會輸人嗎 一來本校就被家長告 06/05 20:58
19F：→ plancklin :若貴校苦惱至此，何不啟動判定不適任前的輔導機制？ 06/05 21:02
20F：→ ninibaby :plancklin 資深老師如果這麼好溝通 一切就好解決 06/05 21:05
21F：→ ninibaby :基本上 這個問題就交給行政來煩惱吧 06/05 21:07
22F：→ plancklin :所以換句話說，是行政主官管沒有肩膀敢扛責任？ 06/05 21:08
23F：→ ninibaby :plancklin 這位老師敢去教務處大聲咆哮 你說呢 06/05 21:12
24F：→ DUKEYANG :行政無能就說一聲 不適任教師處理機制的規則都有 06/05 21:18
25F：→ plancklin :說實話，我也跟教務主任咆哮過 06/05 21:29
26F：→ plancklin :教務主任和訓導主任皆為正式理化教師，卻一堂理化課 06/05 21:30
27F：→ plancklin :也沒上，讓我這導師超鐘點到19節，我還兼教升學班 06/05 21:30
28F：→ plancklin :那一學期我就曾為此咆哮過教務主任 06/05 21:31
29F：→ ninibaby :這位老師咆哮教務處是因為他被家長告 沒有人告知他 06/05 21:33
30F：→ ninibaby :可是他這麼兇 誰敢輔導他 為什麼接受他自願超額 06/05 21:33
31F：→ ninibaby :因為他是本校同事的另一半 教評會如何拒絕呢 攤手 06/05 21:34
32F：→ ninibaby :有感而發 接收介聘或超額老師 似乎都在賭校運如何 06/05 23:36
33F：→ lou :也不用一竿子打翻一船人,介聘/超額沒正常的?開教甄缺 06/07 00:03
34F：→ lou :就不用賭校運? 06/07 00:03