【緊急通知】國中學校提報超額教師之注意事項 高雄市100學年度超額教師之作業必須在100年6月2日（星期四）之前將【高雄市立　國中 100學年度教師缺額分析表】和【高雄市100學年度 國中超額教師名冊】填寫完畢並送達 教育局。 高雄市的作業模式和原高雄縣的處理方式有些不同，為了不損害國中教師的 權益，特別說明下： 【高雄市立　國中100學年度教師缺額分析表】中 一、〔班級數及學生數〕表中，當學校現有教師數大於編制教師數時，一定要報【超額教 師名冊】。另外，當現有領域（科）教師數大於領域（科）編制教師數時，該領域 （科）教師也可以提報【超額教師名冊】。 二、〔教師缺額分析表〕中若「需求數(3)」為負值，即代表學校該領域科目有超額教師 ，學校得經教評會決議後，報超額教師名冊。不過需特別注意的是以領域（科）提 報超額教師學校（含自願超額），101學年度若非特殊原因產生之缺額，一律不得再 甄選相同類科教師。 【高雄市教育產業工會】（高雄縣教師會）建議學校會長應主動了解學校所填「高雄市立 國中100學年度教師缺額分析表」的狀況，當某科目的「需求數(3)」為負值時，雖然學校 未有減班超額情形，會長可以提醒該科目教師可以用超額介聘的方式做調動，以保障教師 的權益。 ●【附註】上述二表格下載途徑：高雄市教育局／國中教育科／國中人事／各類表格／甄 選介聘期程表之附件 -- 高雄市教育產業工會 關心您的權益 --

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