作者magluckyic (民俗達人)
看板Teacher
標題Re: [請益] 人事主任可以拒絕幫忙辦離職嗎?
時間Sun Jun 21 20:55:51 2009
抱歉了！原文
先不討論原PO的個案...
我想離職這種東西....很主觀啦...
我們學校去年就有個案例...後來鬧得沸沸揚揚的...
對方家長後來還出面處理
學校本來就是一個比較封閉的系統....一般而言都是以不變應萬變
所以任何人事上的異動，都對學校有不小的波動....在偏遠的小學校更是明顯
對學生的影響也很大....我想沒有家長希望自己小孩的導師每年都換
連我們老師自己在填調動的時候都會思考....這個時候離開會不會影響到學生...
（這裡指我遇到的情況啦）
學校行政、同事也都是主觀的認為....沒有人會主動離職
至於是不是老大、官僚心態就見仁見智了
所以報備、告知我想都是職場倫理吧！就算沒有明文規定
值不值得重視....我覺得很重要....個人認為
人家想怎麼刁....那是人家的事情....何必落人口實
自己總是要把應該做的事情做好....套句馬總統的話：這是社會觀感的問題
凡走過必留下痕跡....也許人....順利的離開
但留下的評價卻是我們自己不能掌控的....
最後強調....這是個人觀感....跟大家遇到的情況一定不相同
只是用自己看到的實況和大家做個分享
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 163.20.136.161
1F：推 iamdanni :教育圈很小的.... 06/21 21:53
2F：推 tsanning :我一直覺得教育圈不小 小的是眼界...唉 06/21 23:02
3F：推 zamp :貴校最後還是發離職證書給那位老師了吧 考績有打乙嗎 06/22 00:38
4F：→ zamp :我覺得問題不在於倫理 而是有人違反制度時 學校是 06/22 00:39
5F：→ zamp :否能用堅定的立場處理 會吵會動用關係的即使無理 06/22 00:41
6F：→ zamp :最後還是會被河蟹掉 校方基本法理都站不住腳了 還要 06/22 00:42
7F：→ zamp :講求什麼職場倫理 06/22 00:42
8F：推 moon16star :我認為這串討論文最初的原PO已經處理的很好了... 06/22 07:09
9F：→ moon16star :唯一處理不好的地方大概就是她太誠實告知該人事考上 06/22 07:10
10F：→ moon16star :其他學校的事吧... 06/22 07:10
11F：→ moon16star :簡單說，不管他考上其他學校或是生涯另有規劃. 06/22 07:10
12F：→ moon16star :既然以決定不在接受續聘，也在一個月前通知校方. 06/22 07:11
13F：→ moon16star :不懂人事刁難的點在哪??難道按照契約按照法規走還不 06/22 07:12
14F：→ moon16star :夠??一定要完完全全以人事(或校方)的方便為方便?? 06/22 07:13
15F：→ moon16star :今天要是她沒說出考上其他學校，單就不願接受續聘而 06/22 07:14
16F：→ moon16star :通知校方請開離職證明，可能麻煩少很多... 06/22 07:15
17F：→ moon16star :在一般職場員工有一個禮拜前通知你就算有職場倫理了 06/22 07:17
18F：→ moon16star :除了主管階級與高年資的很少要求到一個月的... 06/22 07:18
19F：推 canifly :倫理?我覺得文中的人事才沒有職場倫理 06/22 07:54
20F：→ byetaipei :報備有口頭,有書面,各校一定都不太相同,單就原po標題 06/22 21:03
21F：→ byetaipei :,人事本來就無權這樣擋,上面有人提到學生的問題,其實 06/22 21:04
22F：→ byetaipei :我反而認為在現在這樣的環境,學生也應該學著去適應這 06/22 21:05
23F：→ byetaipei :樣的轉變,未來孩子們要面對的不再是安穩的世界,老師 06/22 21:07
24F：→ byetaipei :不管去到哪裡也都是在服務學生,只要問心無愧就好 06/22 21:09