※ 引述《magicpower (平凡就是幸福)》之銘言： : 我朋友八月順利考上一所學校的正式教師 : 十月當兵在即,要辦理留職停薪時, 學校竟不願意蓋章同意 : 理由是:你太重要了!你不能走 : 講到後來又說:不找人來接替你的位子,就不同意你走 : 試問大家如何在這時候找到代理老師,而且是要接行政超鐘點代理缺? : 加上我朋友任教的是冷門科系...師資找尋不易, : 大部分的人也都在八月就找了代理代課的工作 : 總之我朋友現在心情很亂,請問版友們....該怎麼辦呢? : 總不能不當兵阿.....有什麼法規或管道可以幫助我朋友呢? 個人也曾經歷過類似的歷程.. 1.當兵是國家徵召的，他一定得去，不去不行。 學校是"必須"要讓他留職停薪而不是在那邊"考慮"要不要讓他留職停薪 他有以下選擇： (1)不去當兵→留在學校做那個很重要的位子→被通緝逃兵→被捉去關→ →被學校以此為由召開教評會開除 (2)乖乖去當兵→一年多以後回來學校繼續任職.. 2.基本上當兵後學校的事情 於法，不關他的事情， 於情，他最好是在當兵前把事情交接完畢找到接班人。 所以我實在找不到任何理由值得他去心情很亂.. 應該是懷抱著愉快的心情去迎接一年多的戰鬥營 然後回來開始教師生涯 看敘述這位朋友還是接行政，可能還是個人家不想作的組長 有兵役問題，學校還找他去做行政， 這間學校的作法是誇張到不行 還有後續的不蓋章的動作， 不知道這間學校的人事是開你朋友玩笑，還是真的誇張到不懂法令 至於說找代課或找接班人的問題，那是你上面主管的責任。 我看到的是你的主管很不負責任的把這件事情推給你朋友 還有一間很誇張的學校，然後你朋友很誇張的被唬的一愣一愣 至於建議你朋友的作法，就跟學校耗阿，也不要去硬拼， 反正時間到了他就非走不可，記得道義上要提醒主管，該找接班人來做交接 如果主管不找，就把待辦事項整理寫好印出來放桌上。 把該做的做好，明眼人不會怪你的.. 祝順利囉.. --

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