（對不起，刪除引文，把原作的ID也刪掉啦....） : 另外現職教師每個月繳交的退撫基金似乎會往每月提交33%的政策 : (靠...一個月三分之一的薪水不見了..) 所謂的退撫提撥率是這樣算的： 我的本俸加一倍是47400， 現行提撥率是12%。 所以我每月要提撥 47400*12% = 5688元 至退撫基金。 其中 65% 是 政府補助，5688*65% = 3697元， 剩下 35% 是 個人自付，5688*35% = 1991元， 這1991元才是出現薪資單上，從我們薪水裡面扣掉的錢。 我覺得比較擔心的是， 提撥率從93年度的9.8%， 到94年度的10.8%， 再到今年的12%， 提撥率提高了， 大部分同事只是感覺薪水被多扣， 卻搞不清楚這提撥率的來龍去脈。 ※ 引述《Darius1979 (強迫封印)》之銘言： : 不過倒是可以利用這個說明一件事....是和我熟的教師說的比較可信.... : 他說未來台北市退撫基金..如果政府沒有出手援助的話十年內恐怕會破產 !!! : 以台北市的人力和財力都會面臨這樣的問題.... : 知道內情的老師一定一大堆...只是大家都心知肚明不講等退休罷了.... : 如果真的要老師拿出三分之一的薪水來補退撫基金的漏洞.... : 那些知道內情的老師恐怕會主動自費印宣傳單提出"罷教".... : 所以這個芭樂太扯了... 研究過「釐定公務人員調整提撥費率之說明」以後， http://kuso.cc/ppW 我說一下我的研究心得： 一、民國八十四年七月一日起， 公務人員退撫制度由「恩給制」改為「儲金制」， 也就是說：由政府全額負擔 變成 由政府與公務人員共同撥繳費用，建立退撫基金。 二、為了收支平衡，基金每三年精算一次，一次精算五十年。 如果發現基金不足支付時， 再根據精算結果，由基金管理會建議， 分別檢討「調整費率」或「由政府撥款補助」。 八十四年七月一日實施，八十七年六月完成第一次精算， 結果顯示軍、公、教人員應有之正常成本費率 分別為21.9％、15.5％及17.9％， 與當時的費率8~12%「相距甚大」， 「透露出退撫基金財務收支不平衡的嚴重警訊」。 三、接下來是一連串的試算方案， 假定退撫基金的投資報酬率若干， 軍公教人員的提撥率若干， 分別試算出退撫基金會破產的時限.... （文字太長，超過我的負荷，改天再細看。） 八十四年一開始擬定的費率，如果不調高提撥率，99年就會破產。 看到這邊我有個疑問： 是不是說，政府先前沒有幫公務人員存好退休金， 「時到時擔當」， 等到成立退撫基金後，就拿大家先繳的錢去墊給先退休的人？ 如果說舊制年資是政府完全要負擔的「恩給制」， 難道政府都沒幫那些人和那些年資準備退休金嗎？ 這個疑問，有沒有人可以幫我解答一下？ 吸引我目光焦點的數字，有這幾項： 1.選擇一次退的比例是35.2%，月退的比例是64.8%， 但月退的成本則是一次退的2.38倍。 政府的財政負擔真是沈重啊。 還有，雖然月退成本較高， 但我所在的縣分，我那申請一次領走退休金的同事，未能如願， 說是一定要改成月退，退休申請才能核准。 2.預定的投資報酬率是7%， 問題是：真的有辦法每年都賺7%以上嗎？ 根據先前看到新聞的報導，這恐怕還是個大問號！ 3.參加退撫基金人員增加率，從91年以後為零成長。 也就是說，將來繳錢的人會逐漸減少。 （不過，已經參加的人會調薪，薪水還是會逐漸增加， 可收到的錢還是會增多的。） 4.預計在2010~2030年，戰後嬰兒將進入退休潮，進入退休高峰。 （意思是說，到時問題會爆發開來嗎？） 以下是個人感想： 為什麼我要繳錢去養比我先退休的人？ 那些人不是政府要負責的嗎？ 如果我的錢沒有被政府妥善保管， 到時拿不回來， 政府真的會像原先說的那樣，補助不足的部分嗎？ 存疑。 --

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