（对不起，删除引文，把原作的ID也删掉啦....） : 另外现职教师每个月缴交的退抚基金似乎会往每月提交33%的政策 : (靠...一个月三分之一的薪水不见了..) 所谓的退抚提拨率是这样算的： 我的本俸加一倍是47400， 现行提拨率是12%。 所以我每月要提拨 47400*12% = 5688元 至退抚基金。 其中 65% 是 政府补助，5688*65% = 3697元， 剩下 35% 是 个人自付，5688*35% = 1991元， 这1991元才是出现薪资单上，从我们薪水里面扣掉的钱。 我觉得比较担心的是， 提拨率从93年度的9.8%， 到94年度的10.8%， 再到今年的12%， 提拨率提高了， 大部分同事只是感觉薪水被多扣， 却搞不清楚这提拨率的来龙去脉。 ※ 引述《Darius1979 (强迫封印)》之铭言： : 不过倒是可以利用这个说明一件事....是和我熟的教师说的比较可信.... : 他说未来台北市退抚基金..如果政府没有出手援助的话十年内恐怕会破产 !!! : 以台北市的人力和财力都会面临这样的问题.... : 知道内情的老师一定一大堆...只是大家都心知肚明不讲等退休罢了.... : 如果真的要老师拿出三分之一的薪水来补退抚基金的漏洞.... : 那些知道内情的老师恐怕会主动自费印宣传单提出"罢教".... : 所以这个芭乐太扯了... 研究过「厘定公务人员调整提拨费率之说明」以後， http://kuso.cc/ppW 我说一下我的研究心得： 一、民国八十四年七月一日起， 公务人员退抚制度由「恩给制」改为「储金制」， 也就是说：由政府全额负担 变成 由政府与公务人员共同拨缴费用，建立退抚基金。 二、为了收支平衡，基金每三年精算一次，一次精算五十年。 如果发现基金不足支付时， 再根据精算结果，由基金管理会建议， 分别检讨「调整费率」或「由政府拨款补助」。 八十四年七月一日实施，八十七年六月完成第一次精算， 结果显示军、公、教人员应有之正常成本费率 分别为21.9％、15.5％及17.9％， 与当时的费率8~12%「相距甚大」， 「透露出退抚基金财务收支不平衡的严重警讯」。 三、接下来是一连串的试算方案， 假定退抚基金的投资报酬率若干， 军公教人员的提拨率若干， 分别试算出退抚基金会破产的时限.... （文字太长，超过我的负荷，改天再细看。） 八十四年一开始拟定的费率，如果不调高提拨率，99年就会破产。 看到这边我有个疑问： 是不是说，政府先前没有帮公务人员存好退休金， 「时到时担当」， 等到成立退抚基金後，就拿大家先缴的钱去垫给先退休的人？ 如果说旧制年资是政府完全要负担的「恩给制」， 难道政府都没帮那些人和那些年资准备退休金吗？ 这个疑问，有没有人可以帮我解答一下？ 吸引我目光焦点的数字，有这几项： 1.选择一次退的比例是35.2%，月退的比例是64.8%， 但月退的成本则是一次退的2.38倍。 政府的财政负担真是沈重啊。 还有，虽然月退成本较高， 但我所在的县分，我那申请一次领走退休金的同事，未能如愿， 说是一定要改成月退，退休申请才能核准。 2.预定的投资报酬率是7%， 问题是：真的有办法每年都赚7%以上吗？ 根据先前看到新闻的报导，这恐怕还是个大问号！ 3.参加退抚基金人员增加率，从91年以後为零成长。 也就是说，将来缴钱的人会逐渐减少。 （不过，已经参加的人会调薪，薪水还是会逐渐增加， 可收到的钱还是会增多的。） 4.预计在2010~2030年，战後婴儿将进入退休潮，进入退休高峰。 （意思是说，到时问题会爆发开来吗？） 以下是个人感想： 为什麽我要缴钱去养比我先退休的人？ 那些人不是政府要负责的吗？ 如果我的钱没有被政府妥善保管， 到时拿不回来， 政府真的会像原先说的那样，补助不足的部分吗？ 存疑。 --

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