嗯，我後來自己尋找法規 發現最新93年修訂的版本跟上一篇的不一樣 不知道上面這位先進所貼的是不是舊的版本？ 93年修訂的版本當中第5條提到： 依前項第一項第二款、第三款規定應予留職停薪者， 其期間依公務人員訓練進修法第十條至第十二條之規定辦理。 所以我又去找了公務人員訓練進修法的第十條至第十二條 內容如下： 名　　稱： 公務人員訓練進修法 (民國 91 年 01 月 30 日 修正) 第 10 條 各機關學校選送國外進修之公務人員，其進修期間如下： 一 入學進修或選修學分期間為一年以內。但經各主管機關核准延長者， 延長期間最長為一年。 二 專題研究期間為六個月以內。必要時，得依規定申請延長，延長期間 最長為三個月。 經中央一級機關專案核定國外進修人員，其進修期限最長為四年，不受前 項第一款之限制。 第 11 條 各機關學校選送國內全時進修之公務人員，其進修期間為二年以內。但經 各主管機關核准延長者，延長期間最長為一年。 前項全時進修之公務人員於寒暑假期間，應返回機關上班。但因進修研究 需要，經各主管機關核准者，不在此限。 第 12 條 各機關學校選送或自行申請進修之核定與補助規定如下： 一 選送全時進修之公務人員，於核定進修期間，准予帶職帶薪並得給予 相關補助。 二 選送公餘或部分辦公時間進修之公務人員，於核定進修期間得給予相 關補助。 三 自行申請全時進修之公務人員，其進修項目經服務機關學校認定與業 務有關，並同意其前往進修者，得准予留職停薪，其期間為一年以內 。但經各主管機關核准延長者，延長時間最長為一年；其進修成績優 良者，並得給予部分費用補助。 四 自行申請以公餘時間或部分辦公時間參加進修之公務人員，經服務機 關學校認定與業務有關，並同意其前往進修且成績優良者，得給予部 分費用補助。 前項第一款或第三款受補助之全時進修人員，應依規定向服務機關學校提 出報告。 我是自行申請進修，這樣好像只能去國外進修一年然候只得延長一年 要三年好像沒辦法.....唉 公務人員留職停薪93年版本如下： 名　　稱： 公務人員留職停薪辦法 (民國 93 年 10 月 19 日 修正) 第 1 條 本辦法依公務人員任用法第二十八條之一第二項規定訂定之。 第 2 條 本辦法所稱留職停薪，係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經 服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿 或留職停薪原因消失後，回復原職務及復薪。 第 3 條 本辦法以公務人員任用法施行細則第二條所稱之公務人員為適用對象。 第 4 條 公務人員具有下列情事之一者，應予留職停薪： 一、依法應徵服兵役者。 二、選送國內外進修，期滿後經奉准延長者。 三、自行申請國內外全時進修，其進修項目經服務機關學校認定與業務有 關，並經核准者。 四、配合國策奉派國外協助友邦工作者。 五、配合公務借調至其他公務機關任職，且占該機關職缺並支薪，經核准 者。 六、配合國家重點科技、推展重要政策或重大建設借調至公民營事業機構 、政府捐助經費達設立登記之財產總額百分之五十以上之財團法人服 務，經核准者。 七、受拘役或罰金之確定判決而易服勞役者。 八、請病假已滿公務人員請假規則第三條第一項第二款延長之期限或請公 假已滿同規則第四條第五款規定之期限，仍不能銷假者。 公務人員具有下列情事之一者，得申請留職停薪，除第一款各機關不得拒 絕外，其餘各款由各機關考量業務狀況依權責辦理： 一、養育三足歲以下子女者，並以本人或配偶之一方申請為限。 二、本人或配偶之直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍奉者。 三、配偶或子女重大傷病須照護者。 四、配偶因公派赴國外工作或進修，其期間在一年以上須隨同前往者。 五、其他經考試院會同行政院認定之情事者。 第 5 條 前條留職停薪期間，除下列各款情形外，均以二年為限，必要時得延長一 年： 一、依第一項第一款規定應予留職停薪者，其期間依兵役法第十六條、替 代役實施條例第七條、預備軍官預備士官選訓服役實施辦法第十六條 之規定辦理。 二、依第一項第二款、第三款規定應予留職停薪者，其期間依公務人員訓 練進修法第十條至第十二條之規定辦理。 三、依第一項第六款規定借調至受託處理大陸事務機構服務應予留職停薪 者，其期間依有關法規之規定辦理。 四、依第一項第八款規定應予留職停薪者，其期間依公務人員請假規則第 五條之規定辦理。 第 6 條 留職停薪人員除其他法律別有規定外，應於留職停薪期間屆滿之次日復職 。但其留職停薪屆滿前原因消失後，應即申請復職。 留職停薪人員服務機關應於留職停薪期間屆滿前三十日預為通知留職停薪 人員；留職停薪人員，應於留職停薪期間屆滿前二十日內，向服務機關申 請復職；逾期未復職者，除有不可歸責於留職停薪人員之事由外，視同辭 職。 留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消失，應於原因消失之日起 二十日內，向服務機關申請復職，服務機關應於受理之日起三十日內通知 其復職；如未申請復職者，服務機關應即查處，並通知於三十日內復職； 逾期未復職者，除有不可歸責於留職停薪人員之事由外，視同辭職。 第 7 條 留職停薪人員於留職停薪期間之考績 (成) 、休假、退休、撫卹、保險及 福利等事項，依各有關法令規定辦理。 第 8 條 主管人員經核准留職停薪六個月以上者，得視業務需要先調任為非主管職 務。泎絝⅚㩜晈晧朞栃 留職停薪人員留職停薪期間所遺業務，由現職人員代理或兼辦。但薦任以 下非主管人員之留職停薪期間所遺業務，得依各相關法令規定約聘僱人員 辦理。泎絝⅚㩜晈晧朞栃 第 9 條 各機關核准留職停薪人員及復職人員，均應於事實發生後，即依規定程序 辦理公務人員動態登記。 第 10 條 留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分，如有違反公務員服務法 或本辦法規定之情事，各機關應依相關法令處理。 第 10- 1 條 醫事人員之留職停薪，準用本辦法之規定。 警察人員、交通事業人員及公營事業人員之留職停薪，得由各該主管機關 比照本辦法之規定辦理。 第 11 條 （刪除） 第 12 條 本辦法自發布日施行。 --

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