※ 引述《scoding (11)》之銘言： : 我是今年新進教師八月一號起聘 : 今天去學校報到 人事跟我提到敘薪的問題 : 因為我今年碩士班畢業 但是我口試在七月底已經通過 : 學校規定七月底以前通過者 畢業證書一率是日期屬於六月 : 但是我還沒有拿到證書 目前只有大學畢業證書 : 此外 我之前 我職前年資 代理實缺 92 8.28 到 93 7.1 這個代理實缺不到一年，所以其實應該是不會過的！ : 人事小姐跟我說 我這樣的情形很特別 : 因為我尚未拿到碩士證書 : 如果要敘薪的話 (但是預計在過幾天我就可以拿到) : 要用大學的證書 也就是190 那我有職前年資 可以送府提敘(可是不一定會過) : 如果我過的話 就是200 但是好像縣府九月八號左右才會審 : 這期間 我的薪水就是以190來算 : 然後等提敘結果出來之後 我再送碩士證書到縣府審 等到結果出來大概 : 九月底十月了 那就是我八月 九月都只能月大學的學歷來算薪水 : 之後才可以領碩士的薪水 差了大概兩個月的差額(其實我也不知道差多少) : 另外 它還有提到另一個方案 就是不要去用我的職前年資 : 直接就用碩士學力來敘 但是我的證書大概八月份會拿到 : 他說 以拿到送府通過那天開始就算碩士的薪水 最遲應該也是八月底 以我的經驗，哪一天將畢業證書送給學校的人事室，就是從哪一天算起！ （我是在職進修，畢業後提敘，是以我送簽呈的日期為準） : 所以差額應該不多沒什麼差 : 如果說 以我初任教師來講 碩士應該是以245起聘 : 但是如果我採用第一方案 就是八月九月都先用190起聘 然後送提敘有機會變成200 : 然後再送碩士學歷 等通過大概十月我才是245 或是260 : 另一方案則是不管職前年資 : 也就是我不要理我的職前年資 直接在八月多就是碩士245 不用損失八月九月的 : 190 跟 245的差額 : 請問各位先進 : 可以幫我算算哪一個方案比較好嗎 : 另外還有什麼因應的對策嗎 : 感激不盡 謝謝 所以你應該是先交大學證書去接聘，然後碩士的證書一下來馬上提出提敘的動作！ 但是提敘下來也是要十月，會將之前的薪水差額補給你！ 不管這樣，這個一定是最高的！ 一個月差了5000，兩個月差多少？ 不過我還是認為，這些動作，應該是沒有衝突才對！ 都可以送簽呈！ 至於怎麼算，不是你煩惱，也不是人事室煩惱，是政府單位要煩惱！ 只要記得畢業證書千萬不要押著不送，你會後悔喔！ --

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