※ 引述《scoding (11)》之铭言： : 我是今年新进教师八月一号起聘 : 今天去学校报到 人事跟我提到叙薪的问题 : 因为我今年硕士班毕业 但是我口试在七月底已经通过 : 学校规定七月底以前通过者 毕业证书一率是日期属於六月 : 但是我还没有拿到证书 目前只有大学毕业证书 : 此外 我之前 我职前年资 代理实缺 92 8.28 到 93 7.1 这个代理实缺不到一年，所以其实应该是不会过的！ : 人事小姐跟我说 我这样的情形很特别 : 因为我尚未拿到硕士证书 : 如果要叙薪的话 (但是预计在过几天我就可以拿到) : 要用大学的证书 也就是190 那我有职前年资 可以送府提叙(可是不一定会过) : 如果我过的话 就是200 但是好像县府九月八号左右才会审 : 这期间 我的薪水就是以190来算 : 然後等提叙结果出来之後 我再送硕士证书到县府审 等到结果出来大概 : 九月底十月了 那就是我八月 九月都只能月大学的学历来算薪水 : 之後才可以领硕士的薪水 差了大概两个月的差额(其实我也不知道差多少) : 另外 它还有提到另一个方案 就是不要去用我的职前年资 : 直接就用硕士学力来叙 但是我的证书大概八月份会拿到 : 他说 以拿到送府通过那天开始就算硕士的薪水 最迟应该也是八月底 以我的经验，哪一天将毕业证书送给学校的人事室，就是从哪一天算起！ （我是在职进修，毕业後提叙，是以我送签呈的日期为准） : 所以差额应该不多没什麽差 : 如果说 以我初任教师来讲 硕士应该是以245起聘 : 但是如果我采用第一方案 就是八月九月都先用190起聘 然後送提叙有机会变成200 : 然後再送硕士学历 等通过大概十月我才是245 或是260 : 另一方案则是不管职前年资 : 也就是我不要理我的职前年资 直接在八月多就是硕士245 不用损失八月九月的 : 190 跟 245的差额 : 请问各位先进 : 可以帮我算算哪一个方案比较好吗 : 另外还有什麽因应的对策吗 : 感激不尽 谢谢 所以你应该是先交大学证书去接聘，然後硕士的证书一下来马上提出提叙的动作！ 但是提叙下来也是要十月，会将之前的薪水差额补给你！ 不管这样，这个一定是最高的！ 一个月差了5000，两个月差多少？ 不过我还是认为，这些动作，应该是没有冲突才对！ 都可以送签呈！ 至於怎麽算，不是你烦恼，也不是人事室烦恼，是政府单位要烦恼！ 只要记得毕业证书千万不要押着不送，你会後悔喔！ --

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