教師超額變資遣有可能惡夢成真【2005/4/28高雄縣教育電子報】 今年，超額教師問題嚴重，不只流浪教師要繼續流浪，現職教師也 有可能面臨資遣，教師超額變資遣有可能惡夢成真，目前苗栗縣可能 是最嚴重的災區。 苗栗縣超額教師的問題吵得沸沸揚揚，苗栗縣教育局放話超額有可 能資遣，苗栗縣教師會嗆聲要走法律途徑，但教師會的嗆聲好像效果 有限，苗栗縣老師的惡夢可能真的到來。 去年，苗栗縣發生超額教師被學校當人球的事件，今年，苗栗縣的 超額教師爆增很多人，教育局揚言超額教師可能被資遣，搞得縣內、 縣外教師是人心惶惶。 摘錄相關的報導如下： ●940412聯合報：苗栗縣有學校將超額教師當人球。今年國小減班 ，超額教師又來了，全縣約減60班，已知超額30人，安排去處，教局 頭疼，誰該調離，學校棘手。●940414聯合報：超額教師教局踢皮球 。教育局昨天向各校公布超額教師處理原則，要求有減班的學校，應 自行訂定產生超額教師的方式，並自行向其他開缺學校協調介聘超額 教師，不過如果在縣內新進教師甄選前仍無法達成介聘者，只好先行 資遣，再請這些教師重新參加新進教師甄試 ●940416聯合報：苗栗縣超額教師恐面臨資遣。教育局公布超額教 師處理原則，強調無法介聘者，只有資遣一途，教育局長溫振琴表示 ，教師法只規定教育行政單位對於超額教師須「優先輔導遷調或介聘 」而已，如果輔導不成，還是只有資遣一途。 ●940420聯合報：縣外介聘到苗栗縣的教師可能變超額被資遣。苗 栗縣教育局在超額教師處理原則會議中，表明只協助各校處理93年以 前的超額教師，對於5月2日國小新生入學後再產生的超額，將不再協 助安排去處，這使得許多縣外想要調入縣內的老師，開始擔心人還沒 進到苗栗縣就淪為超額，變成人球，甚至因此丟掉工作。 教師法第第15條規定：因系、所、科、組、課程調整或學校減班、 停辦、解散時，學校或主管教育行政機關對仍願繼續任教且有其他適 當工作可以調任之合格教師，應優先輔導遷調或介聘；現職工作不適 任或現職已無工作又無其他適當工作可以調任者或經公立醫院證明身 體衰弱不能勝任工作者，報經主管教育行政機關核准後予以資遣。 大家請注意，雖然法律規定「學校或主管教育行政機關對仍願繼續 任教且有其他適當工作可以調任之合格教師（超額教師），應優先輔 導遷調或介聘」，但也留下但書，「現職已無工作又無其他適當工作 可以調任者，報經主管教育行政機關核准後予以資遣。」所以，只要 縣政府所屬學校超額教師就應該優先輔導遷調或介聘，但若發生沒有 缺的情形，超額教師就可能被資遣的命運，這點大家不可以不小心。 高雄縣教師會在此奉勸高雄縣的老師，要注意學校的招生趨勢和教 師員額，不要搞到最後學校有老師超額無處去，也在此提醒高雄縣老 師要縣外介聘至苗栗縣要小心，千萬別調入就變成超額被資遣。大家 待在高雄縣可能感受到高雄縣教師會的存在，高雄縣教師會多少還可 以為您的權益出力，調到苗栗縣可能就要自求多福了。 另外，也要給苗栗縣的教師ㄧ些忠告，想想這些事情為何最早發生 在您們身上？自己的權益要自己來捍衛，大家要關心自己教師組織的 運作，唯有團結的實力才能捍衛大家的權益，千萬別讓自己的組織只 剩下一張嘴。 ●●●940414聯合報：超額教師教局踢皮球●●● ---------------------------------------------------------- 超額教師 教局踢皮球要求減班學校自行解決 新進教師甄選前未 介聘者先資遣 縣教師會指違法 記者林錫霞／苗栗報導 教育局昨天向各校公布超額教師處理原則，要求有減班的學校，應 自行訂定產生超額教師的方式，並自行向其他開缺學校協調介聘超額 教師，不過如果在縣內新進教師甄選前仍無法達成介聘者，只好先行 資遣，再請這些教師重新參加新進教師甄選。苗栗縣教師會理事長胡 延龍則公開表示，教育局這項做法已經違反教師法，強調校方只有在 該名教師犯有有期徒刑或經公立醫院醫師證明患有精神異常時方得依 法資遣，教師法第15條明確規定，超額教師的工作權應受優先保障， 只要學校有缺，同時超額教師有前往意願，該出缺學校即必須無條件 接受，否則即構成違法。 --

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