教师超额变资遣有可能恶梦成真【2005/4/28高雄县教育电子报】 今年，超额教师问题严重，不只流浪教师要继续流浪，现职教师也 有可能面临资遣，教师超额变资遣有可能恶梦成真，目前苗栗县可能 是最严重的灾区。 苗栗县超额教师的问题吵得沸沸扬扬，苗栗县教育局放话超额有可 能资遣，苗栗县教师会呛声要走法律途径，但教师会的呛声好像效果 有限，苗栗县老师的恶梦可能真的到来。 去年，苗栗县发生超额教师被学校当人球的事件，今年，苗栗县的 超额教师爆增很多人，教育局扬言超额教师可能被资遣，搞得县内、 县外教师是人心惶惶。 摘录相关的报导如下： ●940412联合报：苗栗县有学校将超额教师当人球。今年国小减班 ，超额教师又来了，全县约减60班，已知超额30人，安排去处，教局 头疼，谁该调离，学校棘手。●940414联合报：超额教师教局踢皮球 。教育局昨天向各校公布超额教师处理原则，要求有减班的学校，应 自行订定产生超额教师的方式，并自行向其他开缺学校协调介聘超额 教师，不过如果在县内新进教师甄选前仍无法达成介聘者，只好先行 资遣，再请这些教师重新参加新进教师甄试 ●940416联合报：苗栗县超额教师恐面临资遣。教育局公布超额教 师处理原则，强调无法介聘者，只有资遣一途，教育局长温振琴表示 ，教师法只规定教育行政单位对於超额教师须「优先辅导迁调或介聘 」而已，如果辅导不成，还是只有资遣一途。 ●940420联合报：县外介聘到苗栗县的教师可能变超额被资遣。苗 栗县教育局在超额教师处理原则会议中，表明只协助各校处理93年以 前的超额教师，对於5月2日国小新生入学後再产生的超额，将不再协 助安排去处，这使得许多县外想要调入县内的老师，开始担心人还没 进到苗栗县就沦为超额，变成人球，甚至因此丢掉工作。 教师法第第15条规定：因系、所、科、组、课程调整或学校减班、 停办、解散时，学校或主管教育行政机关对仍愿继续任教且有其他适 当工作可以调任之合格教师，应优先辅导迁调或介聘；现职工作不适 任或现职已无工作又无其他适当工作可以调任者或经公立医院证明身 体衰弱不能胜任工作者，报经主管教育行政机关核准後予以资遣。 大家请注意，虽然法律规定「学校或主管教育行政机关对仍愿继续 任教且有其他适当工作可以调任之合格教师（超额教师），应优先辅 导迁调或介聘」，但也留下但书，「现职已无工作又无其他适当工作 可以调任者，报经主管教育行政机关核准後予以资遣。」所以，只要 县政府所属学校超额教师就应该优先辅导迁调或介聘，但若发生没有 缺的情形，超额教师就可能被资遣的命运，这点大家不可以不小心。 高雄县教师会在此奉劝高雄县的老师，要注意学校的招生趋势和教 师员额，不要搞到最後学校有老师超额无处去，也在此提醒高雄县老 师要县外介聘至苗栗县要小心，千万别调入就变成超额被资遣。大家 待在高雄县可能感受到高雄县教师会的存在，高雄县教师会多少还可 以为您的权益出力，调到苗栗县可能就要自求多福了。 另外，也要给苗栗县的教师ㄧ些忠告，想想这些事情为何最早发生 在您们身上？自己的权益要自己来扞卫，大家要关心自己教师组织的 运作，唯有团结的实力才能扞卫大家的权益，千万别让自己的组织只 剩下一张嘴。 ●●●940414联合报：超额教师教局踢皮球●●● ---------------------------------------------------------- 超额教师 教局踢皮球要求减班学校自行解决 新进教师甄选前未 介聘者先资遣 县教师会指违法 记者林锡霞／苗栗报导 教育局昨天向各校公布超额教师处理原则，要求有减班的学校，应 自行订定产生超额教师的方式，并自行向其他开缺学校协调介聘超额 教师，不过如果在县内新进教师甄选前仍无法达成介聘者，只好先行 资遣，再请这些教师重新参加新进教师甄选。苗栗县教师会理事长胡 延龙则公开表示，教育局这项做法已经违反教师法，强调校方只有在 该名教师犯有有期徒刑或经公立医院医师证明患有精神异常时方得依 法资遣，教师法第15条明确规定，超额教师的工作权应受优先保障， 只要学校有缺，同时超额教师有前往意愿，该出缺学校即必须无条件 接受，否则即构成违法。 --

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