作者Reewalker (報告饅頭班長不夠)
看板Tainan
標題[新聞] 台南勞工局：全勤獎金當福利 雇主最常觸
時間Fri Feb 19 13:37:10 2021
※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]
作者: seedhyper (下雨) 看板: Salary
標題: [新聞] 台南勞工局：全勤獎金當福利 雇主最常觸
時間: Fri Feb 19 06:42:15 2021
台南勞工局：全勤獎金當福利 雇主最常觸法
https://news.ltn.com.tw/news/Tainan/breakingnews/3442890
勞工局指出，有些雇主就是因為錯把勞工的薪資「權利」當作「福利」，導致違反勞基法
規定。（勞工局提供）
2021/02/18 22:53
［記者王捷／台南報導］去年台南違反勞基法的雇主，大多是因為沒有依法給員工加班費
被台南勞工局開罰，但加班給加班費的觀念應該相當普及，為何還是有雇主違法？勞工局
指出，這是因為給加班費時，少算了平均薪資，其實有些雇主認為的「福利」也該算入薪
資內，依法勞工的「權益」最常被當作「福利」的，就是全勤獎金，為了讓雇主都有勞基
法觀念，將在2月舉辦3次勞基法講座。
勞工局表示，現在大多數的雇主都會注意員工加班，但是在核算加班費時，必須先算出員
工的平均薪資，加成後才能轉換成加班費，不過台南違規的雇主，大多是疏忽了「薪資」
的定義，但依據勞基法規定，只要是有勞動的對價關係、經常性的發放，就算是勞工的薪
資，而不是薪資外的福利。
有許多雇主認為，全勤獎金算是勞工額外的福利，勞工局舉例，以全勤獎金來說，勞工每
日準時上班累積一個月，這算是有勞動的對價關係，不應該算是福利，而另一個經常性發
放的獎金，也常會被雇主認為是福利，其中最常被誤會的是績效獎金。
績效獎金符合勞基法薪資定義的經常性發放的條件，即使不像全勤獎金每個月有相同的金
額，但是一樣有勞動的對價關係，所以也是屬於薪資的範疇。
勞工局指出，有些雇主就是因為錯把勞工的薪資「權利」當作「福利」，導致違反勞基法
規定，為了提升雇主的勞基法觀念，今年與南市各區公所、農會及各大工業區合作舉辦勞
動基準法宣導，詳情可上勞工局網站洽詢時間。
常常等出事 死人才來勞檢
請重點稽查市區飲料店 是否有給足額加班費
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1F：推 zzzz8931: 老闆會自律 : ) 02/19 09:46
2F：推 AlcoNic: 這樣說起來，業績獎金被亂扣似乎是可以申訴的？ 02/19 10:56
3F：推 nmhjyu00492: 中部一堆有全勤獎金的… 02/19 10:58
4F：推 Luciferspear: 笑死 真的笑死 02/19 12:13
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: Reewalker (117.56.71.99 臺灣), 02/19/2021 13:37:10
5F：推 anitabbs: 所以就舉辦宣導，歡迎參加？ 02/19 13:41
6F：推 em4: 老闆會不知道？ 02/19 13:50
7F：推 allpaplease: 那規定7：50上班，1700下班需要加班費嗎？ 02/19 13:55
8F：推 powyo: 1小時才算加班 02/19 14:07
9F：推 dp44: 喔 宣傳過了 然後繼續違法 02/19 14:10
10F：推 xSAUCEx: 資方要凹你10分鐘 02/19 14:11
11F：→ xSAUCEx: 老闆哪個對錢不精 規定都知道 只是裝死而已 02/19 14:12
12F：推 seraphic298: 老板一定都熟讀法規後再想哪裡有洞可鑽 02/19 14:17
13F：→ seraphic298: 或者哪一條被罰不會痛 02/19 14:18
14F：推 mm0107386: 樓上正解 02/19 14:28
15F：推 CIIIO: 全勤獎金真的超廢 02/19 14:29
16F：推 ATand: 全勤獎金跟勞健保一樣都是「福利」唷...by 慣老闆... 02/19 14:31
17F：推 clarkkent13: 月薪24000（內含全勤1000）有請假或遲到直接-1000， 02/19 14:41
18F：→ clarkkent13: 這種也違法了吧？ 偏偏南部一堆 02/19 14:41
19F：推 mm0107386: 全勤獎金就是變相的減薪 02/19 14:41
20F：推 jeep98: 台南一堆吳良老闆 02/19 14:49
21F：推 qq204: 當年政府還怕老闆不知道額外開課教鑽漏洞 XDD 02/19 14:52
22F：推 duet1130: 全勤獎金就是垃圾 請一天還被扣兩天全勤 02/19 15:12
23F：推 BLUEPAPER: 台南有勞工局？ 02/19 15:22
24F：推 k1k1832002: 看一堆不是都設定 福利 享勞健保 02/19 16:03
25F：推 xSAUCEx: 權益當福利 樓地板當天花板 台灣老板日常 02/19 16:15
26F：推 spirit119: 蛤 台南有在罰錢的喔 02/19 17:01
27F：噓 clarkkent13: 資方光是用「享勞健保」這四個字就欠檢舉了，勞健保 02/19 17:07
28F：推 clarkkent13: 是最基本的，本來就該有，沒有就是犯法！享這個字是 02/19 17:10
29F：→ clarkkent13: 用在額外福利的ok? 例如員工旅遊，難道還能說來上班 02/19 17:10
30F：→ clarkkent13: 「享薪資」？？ 02/19 17:10
31F：推 shallow1112: 如果寫月薪24000，沒有請假遲到+1000感覺好像就不太 02/19 17:13
32F：→ shallow1112: 一樣 02/19 17:13
33F：→ hancash: 不是還有把勞健保也當福利的嗎 02/19 18:04
34F：推 FlynnZhang: 享勞健保 賺爛了 02/19 18:22
35F：推 qoo306: 公司福利：有勞健保 02/19 21:47
36F：推 c79143014: 所以……… 02/19 23:13
37F：→ jeremyboy: 台南老闆乖乖遵守勞基法才算是福利吧.... 02/19 23:34
38F：噓 taichaihao: 我公司請假扣全勤，連同加班費一起縮水 02/20 02:21
39F：→ Wnonoai: 疑？我以為是拿勞健保當福利最常觸法耶 02/20 02:24
40F：推 cip604: 還有加班費沒按比例計算 直接日薪800的 02/20 03:18
41F：推 ding0725: 什麼權利和福利 這邊只有做功德好嗎 02/20 12:01
42F：→ sbilor: 我們連全勤都沒有，好慘 02/20 12:27
43F：推 ACRM2929: 台南有勞工局！？ 02/20 15:10
44F：→ eippuy: 落後地區。 02/21 00:27