作者Reewalker (报告馒头班长不够)
看板Tainan
标题[新闻] 台南劳工局：全勤奖金当福利 雇主最常触
时间Fri Feb 19 13:37:10 2021
※ [本文转录自 Reewalker 信箱]
作者: seedhyper (下雨) 看板: Salary
标题: [新闻] 台南劳工局：全勤奖金当福利 雇主最常触
时间: Fri Feb 19 06:42:15 2021
台南劳工局：全勤奖金当福利 雇主最常触法
https://news.ltn.com.tw/news/Tainan/breakingnews/3442890
劳工局指出，有些雇主就是因为错把劳工的薪资「权利」当作「福利」，导致违反劳基法
规定。（劳工局提供）
2021/02/18 22:53
［记者王捷／台南报导］去年台南违反劳基法的雇主，大多是因为没有依法给员工加班费
被台南劳工局开罚，但加班给加班费的观念应该相当普及，为何还是有雇主违法？劳工局
指出，这是因为给加班费时，少算了平均薪资，其实有些雇主认为的「福利」也该算入薪
资内，依法劳工的「权益」最常被当作「福利」的，就是全勤奖金，为了让雇主都有劳基
法观念，将在2月举办3次劳基法讲座。
劳工局表示，现在大多数的雇主都会注意员工加班，但是在核算加班费时，必须先算出员
工的平均薪资，加成後才能转换成加班费，不过台南违规的雇主，大多是疏忽了「薪资」
的定义，但依据劳基法规定，只要是有劳动的对价关系、经常性的发放，就算是劳工的薪
资，而不是薪资外的福利。
有许多雇主认为，全勤奖金算是劳工额外的福利，劳工局举例，以全勤奖金来说，劳工每
日准时上班累积一个月，这算是有劳动的对价关系，不应该算是福利，而另一个经常性发
放的奖金，也常会被雇主认为是福利，其中最常被误会的是绩效奖金。
绩效奖金符合劳基法薪资定义的经常性发放的条件，即使不像全勤奖金每个月有相同的金
额，但是一样有劳动的对价关系，所以也是属於薪资的范畴。
劳工局指出，有些雇主就是因为错把劳工的薪资「权利」当作「福利」，导致违反劳基法
规定，为了提升雇主的劳基法观念，今年与南市各区公所、农会及各大工业区合作举办劳
动基准法宣导，详情可上劳工局网站洽询时间。
常常等出事 死人才来劳检
请重点稽查市区饮料店 是否有给足额加班费
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1F：推 zzzz8931: 老板会自律 : ) 02/19 09:46
2F：推 AlcoNic: 这样说起来，业绩奖金被乱扣似乎是可以申诉的？ 02/19 10:56
3F：推 nmhjyu00492: 中部一堆有全勤奖金的… 02/19 10:58
4F：推 Luciferspear: 笑死 真的笑死 02/19 12:13
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※ 转录者: Reewalker (117.56.71.99 台湾), 02/19/2021 13:37:10
5F：推 anitabbs: 所以就举办宣导，欢迎参加？ 02/19 13:41
6F：推 em4: 老板会不知道？ 02/19 13:50
7F：推 allpaplease: 那规定7：50上班，1700下班需要加班费吗？ 02/19 13:55
8F：推 powyo: 1小时才算加班 02/19 14:07
9F：推 dp44: 喔 宣传过了 然後继续违法 02/19 14:10
10F：推 xSAUCEx: 资方要凹你10分钟 02/19 14:11
11F：→ xSAUCEx: 老板哪个对钱不精 规定都知道 只是装死而已 02/19 14:12
12F：推 seraphic298: 老板一定都熟读法规後再想哪里有洞可钻 02/19 14:17
13F：→ seraphic298: 或者哪一条被罚不会痛 02/19 14:18
14F：推 mm0107386: 楼上正解 02/19 14:28
15F：推 CIIIO: 全勤奖金真的超废 02/19 14:29
16F：推 ATand: 全勤奖金跟劳健保一样都是「福利」唷...by 惯老板... 02/19 14:31
17F：推 clarkkent13: 月薪24000（内含全勤1000）有请假或迟到直接-1000， 02/19 14:41
18F：→ clarkkent13: 这种也违法了吧？ 偏偏南部一堆 02/19 14:41
19F：推 mm0107386: 全勤奖金就是变相的减薪 02/19 14:41
20F：推 jeep98: 台南一堆吴良老板 02/19 14:49
21F：推 qq204: 当年政府还怕老板不知道额外开课教钻漏洞 XDD 02/19 14:52
22F：推 duet1130: 全勤奖金就是垃圾 请一天还被扣两天全勤 02/19 15:12
23F：推 BLUEPAPER: 台南有劳工局？ 02/19 15:22
24F：推 k1k1832002: 看一堆不是都设定 福利 享劳健保 02/19 16:03
25F：推 xSAUCEx: 权益当福利 楼地板当天花板 台湾老板日常 02/19 16:15
26F：推 spirit119: 蛤 台南有在罚钱的喔 02/19 17:01
27F：嘘 clarkkent13: 资方光是用「享劳健保」这四个字就欠检举了，劳健保 02/19 17:07
28F：推 clarkkent13: 是最基本的，本来就该有，没有就是犯法！享这个字是 02/19 17:10
29F：→ clarkkent13: 用在额外福利的ok? 例如员工旅游，难道还能说来上班 02/19 17:10
30F：→ clarkkent13: 「享薪资」？？ 02/19 17:10
31F：推 shallow1112: 如果写月薪24000，没有请假迟到+1000感觉好像就不太 02/19 17:13
32F：→ shallow1112: 一样 02/19 17:13
33F：→ hancash: 不是还有把劳健保也当福利的吗 02/19 18:04
34F：推 FlynnZhang: 享劳健保 赚烂了 02/19 18:22
35F：推 qoo306: 公司福利：有劳健保 02/19 21:47
36F：推 c79143014: 所以……… 02/19 23:13
37F：→ jeremyboy: 台南老板乖乖遵守劳基法才算是福利吧.... 02/19 23:34
38F：嘘 taichaihao: 我公司请假扣全勤，连同加班费一起缩水 02/20 02:21
39F：→ Wnonoai: 疑？我以为是拿劳健保当福利最常触法耶 02/20 02:24
40F：推 cip604: 还有加班费没按比例计算 直接日薪800的 02/20 03:18
41F：推 ding0725: 什麽权利和福利 这边只有做功德好吗 02/20 12:01
42F：→ sbilor: 我们连全勤都没有，好惨 02/20 12:27
43F：推 ACRM2929: 台南有劳工局！？ 02/20 15:10
44F：→ eippuy: 落後地区。 02/21 00:27