正不正常，在此無法論斷，因為每個人的機運和能力都不一樣 不過，在此還是提幾點給你參考一下： 1. 一般來說，資歷三年就被提拔為副總，通常要非常優秀的人才會有這個機會 而你是被裁員的，一般人客觀地聽起來不會覺得你有這個條件 （對不起，我說話比較直接，冒犯之處請見諒） 2. 如果不是特別優秀的人才，也可能是這家在大陸的公司特別小間，尤其請注意 你是被原公司裁員而不是被留任的，雖然原因可能有很多 但千萬不要覺得“因為我是絕佳人才，所以終於遇到伯樂了”過於樂觀的期待 否則你很容易被各種“想像”和“期待”沖昏了頭 3. 聽起來這家大陸公司應該是具有台資背景（即便不是登記為台商） 一家台資企業的副總薪資待遇月薪人民幣一萬？ 很多公司內，資歷三年的專員級別都已經是這個水平（甚至超越）了啊 4. 百萬台幣年薪的話，大致相當於是22萬人民幣左右 假設貴公司年終獎金2個月，以一年14個月來看共計14萬人民幣 換言之，剩下來的分紅大概是8萬人民幣 也就是說，你的薪資/分紅比大概是2:1 我在此無法判斷這個比例就貴司而言究竟合不合理，因為每一家都不一樣 但是請注意，薪資部份可能比較沒有問題，但是分紅部份往往和公司獲利直接有關 工程項目規劃目前在大陸的機會很多，但是做的人也很多，“普龍共”的承包商一大堆 你過去之後需要承擔業績壓力不？你瞭解大陸市場嗎？ 如果不瞭解，你要如何去保障你預期的分紅那一塊？會不會到最後變成免洗的？ 5. 如果你居然不需要承擔業務工作的話，勢必也要承擔至少部份的管理工作 如果你不瞭解大陸的話，你會非常辛苦 尤其，你是副總 以上。 ※ 引述《a890 (a890)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1FAiZ0fu ] : 作者: a890 (a890) 看板: Salary : 標題: [請益] 中國求職這種情形合理嗎? : 時間: Fri Feb 3 01:32:46 2012 : 代po : 目前從事工程類的規劃工作，資歷3年。 : 最近剛被裁員，結果幾天前一位在業界小有名氣的顧問(之前介紹我工作的人) : 打算要在大陸開一間與我工作內容相同的公司，要我過去當副總， : 新公司的待遇月薪1萬RMB，加上紅利獎金年薪約百萬台幣。 : 這樣子正常嗎??有人有遇過這樣狀況?? -- 發哥的疑難雜癥事務所您好，請直撥分機號碼；或撥零，由總機為您服務。 嘟~~嘟~~儂好！工號三零兩，親港~~ --

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