※ [本文轉錄自 WorkinChina 看板] 作者: mikaly (統一獅職棒18年冠軍) 看板: WorkinChina 標題: Re: [請益] 你們公司需要怎樣的人？會用台生否？ 時間: Sun Dec 30 22:30:30 2007 應該說 被派來的台幹 鮮少有新鮮人 大部分都是已在工作上證明自己有一定能力了 所以會被派過來 (當然 少部分是特殊關係或原因的例外) 那以台生的角度而言 他目前有的優勢是在其他方面 比如 同鄉 信任感 較陸幹有責任感...等 換言之 在工作上面是暫時沒有優勢的 反而還有一定的劣勢 因為不是在地人...等 台幹在這邊的成本不算低 所以現在很多公司都盡量用其他方式來代替 公司最近就花了幾十萬買了套高檔視訊會議設備 原因是什麼也很明顯 盡量不要再外派常駐台幹過來啊 所以回到您的問題 重點在於:公司不會派和新人能力一樣的台幹過來的 但也不用為自己是完全沒機會的 現在很多外商都是用統一薪資 然後各地區換算物價指數來給薪的 不管你是哪裡人 就算是歐美人士也一樣 這邊認識的台灣人當中 目前最高薪的 就是拿大陸當地的薪水 內資公司 換算也超過15萬台幣 所以 有本事不用怕的啦 淺見...感謝收看 ※ 引述《hsiawenc ( )》之銘言： : 恩，沒有啦，不要誤會意思了，沒人覺得台生就怎樣了。 : 我的意思是，如果一樣是進用新人，一樣的專業能力背景，一樣嫩或者一樣菜， : 只是一個是從台灣聘用才調來的，一個是（不管在哪兒聘用）台生， : 為什麼前者用台灣水平的待遇，後者就得用大陸待遇呢？（不解這個） : 至於眼高手低的問題，應該不是台生不台生的問題吧，我不覺得台生有這個特性嚕 : ※ 引述《badfood (我怕蟑阿螂)》之銘言： : : 台灣人很尊貴嗎? 一樣的工作內容只因為台生會說台語 : : 老闆就要多付工資嗎? : : 要拿高薪 請拿成績出來 新鮮人能直接拿出成績者 罕見 : : 請往上看上面那三行 如果台生眼高手低 不如請個本地人好了 -- 情況往往複雜， 現實總是殘酷， 理想依然存在！ --

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