※ [本文转录自 WorkinChina 看板] 作者: mikaly (统一狮职棒18年冠军) 看板: WorkinChina 标题: Re: [请益] 你们公司需要怎样的人？会用台生否？ 时间: Sun Dec 30 22:30:30 2007 应该说 被派来的台干 鲜少有新鲜人 大部分都是已在工作上证明自己有一定能力了 所以会被派过来 (当然 少部分是特殊关系或原因的例外) 那以台生的角度而言 他目前有的优势是在其他方面 比如 同乡 信任感 较陆干有责任感...等 换言之 在工作上面是暂时没有优势的 反而还有一定的劣势 因为不是在地人...等 台干在这边的成本不算低 所以现在很多公司都尽量用其他方式来代替 公司最近就花了几十万买了套高档视讯会议设备 原因是什麽也很明显 尽量不要再外派常驻台干过来啊 所以回到您的问题 重点在於:公司不会派和新人能力一样的台干过来的 但也不用为自己是完全没机会的 现在很多外商都是用统一薪资 然後各地区换算物价指数来给薪的 不管你是哪里人 就算是欧美人士也一样 这边认识的台湾人当中 目前最高薪的 就是拿大陆当地的薪水 内资公司 换算也超过15万台币 所以 有本事不用怕的啦 浅见...感谢收看 ※ 引述《hsiawenc ( )》之铭言： : 恩，没有啦，不要误会意思了，没人觉得台生就怎样了。 : 我的意思是，如果一样是进用新人，一样的专业能力背景，一样嫩或者一样菜， : 只是一个是从台湾聘用才调来的，一个是（不管在哪儿聘用）台生， : 为什麽前者用台湾水平的待遇，後者就得用大陆待遇呢？（不解这个） : 至於眼高手低的问题，应该不是台生不台生的问题吧，我不觉得台生有这个特性噜 : ※ 引述《badfood (我怕蟑阿螂)》之铭言： : : 台湾人很尊贵吗? 一样的工作内容只因为台生会说台语 : : 老板就要多付工资吗? : : 要拿高薪 请拿成绩出来 新鲜人能直接拿出成绩者 罕见 : : 请往上看上面那三行 如果台生眼高手低 不如请个本地人好了 -- 情况往往复杂， 现实总是残酷， 理想依然存在！ --

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