錄取補員不及、減工時防過勞…全國消防救災量能 有隱憂 https://i.imgur.com/ilMiTYM.jpeg 消防人員外勤工作常是火裡來水裡去，工時很難預估（資料照，新北市消防局提供） 2024/08/25 05:30 〔記者吳昇儒／台北報導〕 消防救護員工作時間過長、服務人口比過高，是我國消防人員長久以來的問題，消防署近 年雖積極調整，但配套措施不夠完善，人力不足問題一一浮現，雖每年都有招考消防隊員 ，但與退休、離職人員相抵，補充人力仍有限，加上近年來，部分縣市為避免工時過長， 採取減少值班時數措施，間接導致救災量能降低，若連續發生重大災難時，搶救時效恐受 影響。 編制總短缺達四五二四人 據消防署去年統計數據，每位消防員須服務的人口比例為一比一千三百人，六都及新竹縣 市、雲林縣及彰化縣目前均未達標，各縣市均有消防人力短缺問題，預算缺額高達一四九 七人，倘若以編制員額來算，總短缺更是高達四五二四人。 近半縣市服務人口比超標 而去年消防人員錄取人數為三百五十五人，而離職、退休數則為兩百五十九人，淨補充僅 九十六名，杯水車薪。 為維持救災、救護量能，消防隊員們在人力不足的情況下，只能加班，身體恐難負荷，加 以縣市經費不足，加班多以補休、嘉獎等方式補償，前年起就陸續有消防隊員及家屬出面 反映超時工作問題，也獲得重視改善。 然而無奈的是，消防人員既然難以在短時間內補足人力，為了減少加班，只能調整現有人 力，更顯捉襟見肘，影響救災量能。 降工時 有人怨工作量反增 基隆市一名消防小隊長指出，降低工時間接導致人力減少，工作量反而變多，「這樣真的 比較好嗎？」在沒有完整的配套措施下，挖東牆補西牆，把人力維持在最低額度，萬一連 續發生災難，恐難應對。 編加班費？有縣市沒預算 據悉，各縣市因預算等因素，解決加班時數的方式各有不同，新北市政府目前打算編列三 億元預算補貼加班費，但詳細做法及規劃未定，且往後是否仍會編列該預算，也在未定之 天；基隆市政府因預算不足，無法編列加班費補貼，暫以人力調整方式，減少超時工作； 台北市做法與基隆相同，但已編列計畫，爭取增加消防人員員額。 有消防局幕僚人員提議，於補足人力前的過渡期，將員額預算費用，改用於聘僱值班人員 ，協助處理內勤文書、值班台工作，或可暫時緩解人力問題，讓消防員專心執行專業的外 勤工作，既可滿足工時要求，也能確保救災救護品質。 https://news.ltn.com.tw/news/society/paper/1663539 --

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