录取补员不及、减工时防过劳…全国消防救灾量能 有隐忧 https://i.imgur.com/ilMiTYM.jpeg 消防人员外勤工作常是火里来水里去，工时很难预估（资料照，新北市消防局提供） 2024/08/25 05:30 〔记者吴昇儒／台北报导〕 消防救护员工作时间过长、服务人口比过高，是我国消防人员长久以来的问题，消防署近 年虽积极调整，但配套措施不够完善，人力不足问题一一浮现，虽每年都有招考消防队员 ，但与退休、离职人员相抵，补充人力仍有限，加上近年来，部分县市为避免工时过长， 采取减少值班时数措施，间接导致救灾量能降低，若连续发生重大灾难时，抢救时效恐受 影响。 编制总短缺达四五二四人 据消防署去年统计数据，每位消防员须服务的人口比例为一比一千三百人，六都及新竹县 市、云林县及彰化县目前均未达标，各县市均有消防人力短缺问题，预算缺额高达一四九 七人，倘若以编制员额来算，总短缺更是高达四五二四人。 近半县市服务人口比超标 而去年消防人员录取人数为三百五十五人，而离职、退休数则为两百五十九人，净补充仅 九十六名，杯水车薪。 为维持救灾、救护量能，消防队员们在人力不足的情况下，只能加班，身体恐难负荷，加 以县市经费不足，加班多以补休、嘉奖等方式补偿，前年起就陆续有消防队员及家属出面 反映超时工作问题，也获得重视改善。 然而无奈的是，消防人员既然难以在短时间内补足人力，为了减少加班，只能调整现有人 力，更显捉襟见肘，影响救灾量能。 降工时 有人怨工作量反增 基隆市一名消防小队长指出，降低工时间接导致人力减少，工作量反而变多，「这样真的 比较好吗？」在没有完整的配套措施下，挖东墙补西墙，把人力维持在最低额度，万一连 续发生灾难，恐难应对。 编加班费？有县市没预算 据悉，各县市因预算等因素，解决加班时数的方式各有不同，新北市政府目前打算编列三 亿元预算补贴加班费，但详细做法及规划未定，且往後是否仍会编列该预算，也在未定之 天；基隆市政府因预算不足，无法编列加班费补贴，暂以人力调整方式，减少超时工作； 台北市做法与基隆相同，但已编列计画，争取增加消防人员员额。 有消防局幕僚人员提议，於补足人力前的过渡期，将员额预算费用，改用於聘雇值班人员 ，协助处理内勤文书、值班台工作，或可暂时缓解人力问题，让消防员专心执行专业的外 勤工作，既可满足工时要求，也能确保救灾救护品质。 https://news.ltn.com.tw/news/society/paper/1663539 --

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