小弟任職台中市市區數字分局52人所 （含正副主管） 大輪番27人 上五休二， 第4條跳番上四休二 5-2-5-2-5-2-4-2 主管於110/1/1訂定新的請假規則 原本上班前3天不能請假， 變成上班前4天都無法請假。 每天只能請3人（包含專案、巡佐、固定番） 如果照新制只能請第5天 想請問各位學長姐， 要如何跟主管反應現行制度真的太過嚴苛比較合適？ https://i.imgur.com/omcIYr0.jpg 更新——————————————— 小弟澄清一下，本帳號只是代po文 非本人帳號 排班學長也請不要再威脅巡佐跟其他人來去探察是誰po文（你就問問自己貼過幾次大備好 了。） 既然事到如今主管看到文章，改口說請假規則只是草擬還未實施（雖然與請假規則最後一 條相衝突？），就應該好好的有誠意研擬大家可以接受的規則。 本所勤務本來就是壓榨一部分人來運作，這沒什麼好丟臉的。 一起面對它才有辦法解決這個問題。 ___________________________________ 謝謝底下學長姐的留言與建議 也抱歉那些被影射為po文者的學長 既然主管都說對規則有意見的同仁可以討論。 小弟也不吝嗇在此跟全台灣的同仁討論本所的請假制度 底下有學長姐留言說 既然你們52人所一天只能請3人，一定是巡邏人力充足，績效好棒棒。 事實是常常一網巡邏，晚上才會到二網 這也造就了為何大家都想請假 反正沒上班就沒我的事，誰大備誰倒楣 備勤的人很多，但線上巡邏的就是排不出來（奇怪都有人一天4小業整，4小其他，2小械 管了。） 績效在經過去年執行周休二日管休，一天3人請假，核准假的藏假表，讓（限定）大輪番 深夜執勤的制度下，也是拼到了全分局排名第二（倒數）。 所以不要再說什麼績效了，誰來做都差不多 團隊被制度搞到只有團體沒有團隊 輪番的深夜有人請假就懲罰同條的連續巡邏，不然就是延後下班 反正沒什麼事不是犧牲大輪番解決不了的，有的話就讓他們再犧牲一點。 52人所除了那27番，其餘的人一夜好眠，就是每天深夜輪番的站在特種行業門口吸廢氣換 來的。 不服深夜勤真的要抱怨業務繁重，就請交接給別人自己下凡來站崗，保證身體健康 這請假規則本來就沒經過討論就發佈的 那又何必拉所有人來重新討論？ __________________________________ 先說結論 文章我不會撤掉 文章我不會撤掉 文章我不會撤掉 這不是什麼雙方各退一步 也不是刻意刁難主管 請假規則當然可以馬上改 但信任不是一天兩天建立的 （況且新制如何運作還有很長一段路要走） 而同仁的健康早就已經回不去了 所內有良好的運作模式 自然外部輿情熱度會慢慢消退 所內弟兄也會幫單位講話 所以不要在群組狂洗撤文的訊息 因為這是個人自由意志的表達 --

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