小弟任职台中市市区数字分局52人所 （含正副主管） 大轮番27人 上五休二， 第4条跳番上四休二 5-2-5-2-5-2-4-2 主管於110/1/1订定新的请假规则 原本上班前3天不能请假， 变成上班前4天都无法请假。 每天只能请3人（包含专案、巡佐、固定番） 如果照新制只能请第5天 想请问各位学长姐， 要如何跟主管反应现行制度真的太过严苛比较合适？ https://i.imgur.com/omcIYr0.jpg 更新——————————————— 小弟澄清一下，本帐号只是代po文 非本人帐号 排班学长也请不要再威胁巡佐跟其他人来去探察是谁po文（你就问问自己贴过几次大备好 了。） 既然事到如今主管看到文章，改口说请假规则只是草拟还未实施（虽然与请假规则最後一 条相冲突？），就应该好好的有诚意研拟大家可以接受的规则。 本所勤务本来就是压榨一部分人来运作，这没什麽好丢脸的。 一起面对它才有办法解决这个问题。 ___________________________________ 谢谢底下学长姐的留言与建议 也抱歉那些被影射为po文者的学长 既然主管都说对规则有意见的同仁可以讨论。 小弟也不吝啬在此跟全台湾的同仁讨论本所的请假制度 底下有学长姐留言说 既然你们52人所一天只能请3人，一定是巡逻人力充足，绩效好棒棒。 事实是常常一网巡逻，晚上才会到二网 这也造就了为何大家都想请假 反正没上班就没我的事，谁大备谁倒楣 备勤的人很多，但线上巡逻的就是排不出来（奇怪都有人一天4小业整，4小其他，2小械 管了。） 绩效在经过去年执行周休二日管休，一天3人请假，核准假的藏假表，让（限定）大轮番 深夜执勤的制度下，也是拼到了全分局排名第二（倒数）。 所以不要再说什麽绩效了，谁来做都差不多 团队被制度搞到只有团体没有团队 轮番的深夜有人请假就惩罚同条的连续巡逻，不然就是延後下班 反正没什麽事不是牺牲大轮番解决不了的，有的话就让他们再牺牲一点。 52人所除了那27番，其余的人一夜好眠，就是每天深夜轮番的站在特种行业门口吸废气换 来的。 不服深夜勤真的要抱怨业务繁重，就请交接给别人自己下凡来站岗，保证身体健康 这请假规则本来就没经过讨论就发布的 那又何必拉所有人来重新讨论？ __________________________________ 先说结论 文章我不会撤掉 文章我不会撤掉 文章我不会撤掉 这不是什麽双方各退一步 也不是刻意刁难主管 请假规则当然可以马上改 但信任不是一天两天建立的 （况且新制如何运作还有很长一段路要走） 而同仁的健康早就已经回不去了 所内有良好的运作模式 自然外部舆情热度会慢慢消退 所内弟兄也会帮单位讲话 所以不要在群组狂洗撤文的讯息 因为这是个人自由意志的表达 --

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