※ 引述《park00849 (宇宇)》之銘言： : 代PO 朋友沒帳號 : 小弟是今年35期的畢業生 : 分發到新北市 : 但實習指導員都愛理不理 : 小弟主動講話打招呼也沒有回應 : 小弟很怕過了實習期還什麼都不會 : 請問各位學長有什麼跟學長相處的技巧可以傳授小弟嗎？ : 手機排版請見諒 越打越多，所以直接回文，請見諒 看你的文章內容，主要是擔心學不到東西。這還好說，畢竟人際關係的經營很難一言以蔽之。所以小弟主要分享新人適應工作的部分。 先給你做個心理建設：不要對指導員有過高的期待。 指導員只能告訴你「他所知道的東西」、「他個人對法規的理解」、「他遇到這些事情的做法」，而他所知道的，不一定就是最佳解答。 正如推文中各學長姐所提到，這還要看指導員個人的人品、學識、人生觀…沒辦法說與你搭配的指導員就一定適合你。 換一個角度想，這些指導員他們會有覺得負擔的心態也不是無法理解。「一樣領薪水幹嘛我還要幫你做事」、「上班多個人好難辦事」這是很多人會有的想法，自然無法期許指導員有更高的道德，對你付出更高的情操。 相處不來，也不要勉強，在師徒之情外還有同事之誼。找單位裡其他合得來的學長姐請教，也未嘗不是個方法。 不過很重要的是，「不要當著師父面前」、或是「問完之後有當面問另一個人同樣的問題」。這幾年下來看有些學弟妹如此率性，完全未發現師父或前位學長姐面色鐵青，真令小弟感覺難堪。 這個職場還是很講求倫理、禮儀，雖然我也覺得過度的禮節迂腐，但待人處世基本的尊重還是得有。 所以回到主題，在學會做事之前、先學會做人。 不需要巴結奉承、但要會看人臉色； 不需要阿諛諂媚、但要能誠懇面對。 再進一步討論，如果學長姐沒辦法幫你解惑，那就只能自生自滅了嗎？其實答案就在自己的身邊，隨處可見。 我帶徒弟，都會要求他們提問之前，先確定這個問題他無法靠自己找到答案。 很多作業程序、作業規定、解釋函令，知識聯網都有，都可以從裡面找到答案。 卷該怎麼整理、筆錄該怎麼問，庫房裡很多iso，每個人都有自己的一套想法。網路上也有很多參考，例如詐欺筆錄，金融平臺都有165學長的範本跟說明，說不定比你師父教的還要詳細。 業務該怎麼做，業務組對口最知道。小弟剛畢業接裝備，全派出所沒人知道怎麼做，簿冊全都被銷毀了，我只好持續騷擾行政組承辦人。你做完的東西就是要給他，當然要按他能接受的方式做。 發現問題時，先找出最根本的核心。最好自己理解答案是從何而來，而不是學長說什麼就做什麼，囫圇吞棗、盲目從之。 這個做法，是依據哪個法律、規定、函釋。有法源依據為自己的行為背書，自然能避免惹禍上身，面對長官、民眾的質疑能自信的回答，而不是「上級指示的」、「學長教我的」…法官可不會聽你這個啊。 建議你可以去瞭解更多的法令，例如《公務員服務法》、《公務人員請假規則》、《各縣市政府警察局勤務實施細則》（有些縣市沒有公佈，或名字不一樣）、各法施行細則等。雖然考試不會考，但對自己的警職生活很有幫助。 現在警察局都會辦新訓講習，告訴你們不能做什麼事，所以我就只告訴你們可以做什麼事。 最後，警察沒有「只能這樣做」、「一定得這樣做」，想要當什麼樣的警察，自己思考、自己決定、自己負責。 只有期待、等待別人告訴你答案，那就失去更多的可能性了。 不周延的部分有賴各位先進補充，若有什麼不解之處也可以互相交流。一入官門深似海，就大家一起想辦法渡海吧。 以上，謝謝指教～ ----- Sent from JPTT on my Sony H8166. --

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